“四風(fēng)”問題個(gè)人剖析[小編推薦](文件)
【正文】 思維呆滯，畏難思想嚴(yán)重，怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù)，整天渾渾噩噩，表面忙于應(yīng)付、實(shí)則毫無效果，不能立說立行、立竿見影。明確提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。：個(gè)人獨(dú)立學(xué)習(xí)的自覺性不高，崗位技能不夠純熟，離公司的崗位技能和學(xué)習(xí)要求還有一定的差距。：遇到問題有推卸責(zé)任和依賴他人的個(gè)人想法。再一個(gè)就是理論與實(shí)踐脫離，忽視了理論與實(shí)踐的關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。，增強(qiáng)理論功底。首先是搞好服務(wù)煙站，做到有呼必應(yīng)；其次是服務(wù)好供應(yīng)商，及時(shí)聯(lián)絡(luò)好送貨煙站和接收物資手續(xù)辦理工作，不說難聽話，不給臉色看，不刁難人遇事耐心解釋做到不厭其煩，笑臉相迎，使其賓至如歸的感覺?！办o坐常思自己過”，要經(jīng)常做到“一日三省吾身”，不斷地總結(jié)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；其次對(duì)同事負(fù)責(zé)任，同事之間能和睦相處、互幫互助，敢于批評(píng)和自我批評(píng)；第三，對(duì)煙站負(fù)責(zé)任。結(jié)合自身工作，就是經(jīng)常性地做好公司各單位的物資盤點(diǎn)工作，搞好商品入庫驗(yàn)收工作，搞好煙站的煙用物資配送和調(diào)配工作。時(shí)常牢記，“莫伸手，伸手即補(bǔ)捉”的喻事明理常識(shí)。同時(shí)存在實(shí)用主義，用到什么才去學(xué)什么。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高，導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題，分析問題，解決問題能力明顯不夠。自從到管理崗位工作以來，對(duì)自己的專業(yè)工作開展不夠，滿足于現(xiàn)狀，長時(shí)間脫離臨床一線工作，未能正確處理好個(gè)人對(duì)醫(yī)院管理與專業(yè)技術(shù)開展的相互關(guān)系。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好，常常導(dǎo)致事與愿違，使事情未收到預(yù)期效果。黨員的先鋒模范作用做得不好。開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠。如2004年以來，醫(yī)院實(shí)行藥品順加作價(jià)政策，收入明顯減少，導(dǎo)致醫(yī)院長期虧損。由于年齡原因，有時(shí)存在精神懈怠，工作激情下降，存在怕亂求穩(wěn)，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，由于工作熱情不高導(dǎo)致工作效率不高。有時(shí)工作多干一點(diǎn)覺得很辛苦，待遇稍差一點(diǎn)覺得不知足，有時(shí)加班加點(diǎn)、開會(huì)遲點(diǎn)時(shí)心里就覺得不高興。一個(gè)人身體越健康（包括心理的健康），抵抗疾病和工作、家庭壓力的能力越強(qiáng)。2014年6月17日。四、奢靡之風(fēng)方面問題有愛面子的思想，總希望生活能夠優(yōu)越點(diǎn)，吃好點(diǎn)、穿好的，偶爾還會(huì)有浪費(fèi)現(xiàn)象。人的身體和心理有密切的關(guān)系，健康的心理寓于健康的身體，心理不健康則會(huì)導(dǎo) 致身體異常甚至患病。隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時(shí)候，純粹是憑著經(jīng)驗(yàn)和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對(duì)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動(dòng)的汲取、總結(jié)、提高。本人曾擔(dān)任醫(yī)院工會(huì)主席長達(dá)13年之久，對(duì)有困難和問題的職工關(guān)心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好醫(yī)院建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系，從而沒有最大地調(diào)動(dòng)職工的積極性，影響了醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)的良好完成。應(yīng)對(duì)國家對(duì)醫(yī)院政策的決策能力不足。二、官僚主義方面問題深入科室，密聯(lián)系群眾方面做得不夠。對(duì)一些工作，看到還有不足，有不合理的地方，信奉事不關(guān)己、高高掛起，明哲保身，少說為佳的思想，不主管就不管、不涉己就不問，聽之任之；對(duì)下屬工作不盡心、標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣等問題，甘當(dāng)和事佬、老好人，不愿意較真斗硬，只要不出大問題，就睜一只眼閉一只眼，該管沒管，該做好的沒做好。開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊有時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于用老觀念想新問題，靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)醫(yī)院管理工作的新知識(shí)、新方法掌握不夠，遇重大決策和處理應(yīng)急問題時(shí)缺乏科學(xué)性、創(chuàng)新性和前瞻性。思想解放程度不夠。第五篇：四風(fēng)”問題個(gè)人剖析材料[范文]“四風(fēng)”問題個(gè)人剖析材料吳一、形式主義方面問題對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視。要講政治、明是非，樹正氣。一個(gè)有責(zé)任心才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作而不是推諉扯皮。重點(diǎn)解決好“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”問題。，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立無私奉獻(xiàn)的精神今后工作中要始終不渝地貫穿“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求。在工作上他人觀念淡薄，為煙站、為供應(yīng)商想的少、做的少。，導(dǎo)致理論水平不高，個(gè)人修養(yǎng)不深。：遇到說話不好聽的供應(yīng)商，或在工作正忙時(shí)，或?qū)Ψ劫|(zhì)量、手續(xù)不合要求時(shí)，耐心尋問的少，脾氣比較急燥，說話和氣度不夠。聯(lián)系自身崗位、個(gè)人思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善的目的?？偟膩碇v，個(gè)人在思想意識(shí)、工作水平、能力方法、作風(fēng)道德等各方面的確存在諸多不同程度的問題和缺點(diǎn)，通過這次活動(dòng)的教育引導(dǎo)，
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