【正文】 量的周轉金，按規(guī)定使用。４．各級社會保險經辦機構，要建立健全養(yǎng)老保險基金收繳、支付、保值增值管理制度和辦法，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的保險基金會計核算制度和辦法，實行嚴格的保險基金預決算管理制度。負責審議批準行業(yè)社會保險的規(guī)劃、法規(guī)、規(guī)章和重大策；審查批準上報財政部的保險基金的預決算；按照國家關于基本養(yǎng)老保險金保值、增值的有關規(guī)定，批準行業(yè)保險基金保值、增值措施。３．成立電力工業(yè)部社會保險事業(yè)管理中心（局），負責保險基金的征集、支付和保值增值的管理；編制預決算以及進行各項統計、調查研究和日常管理等工作。各級保險經辦機構要本著“誠摯關懷，熱情業(yè)務”宗旨，切實為離退休人員辦實事，辦好事，為企業(yè)分憂解難，逐步實現離退休職工管理業(yè)務社會化。第五篇：1992印發(fā)《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的實施辦法》的通知印發(fā)《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的實施辦法》的通知蘇勞險[1992]3號 蘇財綜[92]53號 蘇行發(fā)[1992]192號各市、縣勞動局、財政局、人銀行：經省人民政府同意，現將《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的實施辦法》發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。養(yǎng)老保險的對象：我省的全民所有制企業(yè)職工；駐江蘇的中央企業(yè)（含金融、保險企業(yè)，不包括國務院批準按系統統籌的企業(yè)）職工；外?。ㄊ校v江蘇的企業(yè)職工；我省境內所有縣（區(qū)）屬以上城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工；外商（含華僑和港澳臺工商業(yè)者）與我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)共同舉辦的中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨資經營企業(yè)的中方職工；國務院批準按系統統籌的部屬企業(yè)中的勞動合同制職工和城鎮(zhèn)臨時工；國家機關、事業(yè)單位和社會團體的勞動合同制職工；安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的國家統配人員和城鎮(zhèn)待業(yè)人員。在全省規(guī)定統一提取比例前，各市、縣原有固定職工、勞動合同制職工和城鎮(zhèn)臨時工的養(yǎng)老保險費不再按各自的比例提取，應重新測算，按統一比例提取，合并調劑使用。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費列營業(yè)外支出。國家機關、事業(yè)單位和社會團體勞動合同制職工的基本養(yǎng)老保險，以勞動合同制職工工資總額為基數，按當地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的提取比例繳納，由原渠道列支。企業(yè)瀕臨破產或非政策性虧損，確無支付在職職工工資和繳納基本養(yǎng)老保險費能力時，應經企業(yè)職代會或工會委員會討論通過，主管部門和財政或稅務等部門確認后，在規(guī)定的繳費期內，向養(yǎng)老保險基金委員會辦公室提出緩繳基本養(yǎng)老保險費的書面申請。一九九一年底前少數企業(yè)未按當地政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險或欠繳養(yǎng)老保險費的，原則上自當地實行養(yǎng)老保險統籌之月起或按實際未繳（欠繳）養(yǎng)老保險金額予以補繳，不另加收滯納金和基金利息。企業(yè)被兼并后，其欠繳的基本養(yǎng)老保險費由兼并企業(yè)補繳，并負責其離退人員的管理。按國務院國發(fā)[1985]6號和省勞動局、人事局、財政廳蘇勞薪[1985]29號文件規(guī)定發(fā)給離退休、退職人員生活補助費及補差部分；按勞動部勞字[1988]42號和省勞動局蘇勞險[1988]19號文件發(fā)給離退休、退職人員的生活補貼費。按國務院國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1980]253號文件有關規(guī)定發(fā)給因工致殘起居需人扶助的離休、退休人員的護理費和因病生活不能自理的離休干部的護理費。（三）市、縣對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的籌集和支付，原則上實行全額繳撥的辦法。（二）自一九九二年一月起全民所有制企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費提取比例由市、縣人民政府進行測算，提出方案，經省勞動局會財政廳核定后報省人民政府批準執(zhí)行。自一九九二年起，在同一省轄市范圍內，各縣（市）的提取比例應基本一致。（四）一九九一年底前全民所有制企業(yè)勞動合同制職工歷年積累基金和一九九二年起按省統一規(guī)定積累率計算的全民所有制企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險積累基金，由省統一調控。四、關于全民所有制企業(yè)職工實行養(yǎng)老保險退休后基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法 自一九九二年一月起，在國家沒有新的規(guī)定前，我省境內全民所有制企業(yè)職工符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休條件，均根據各地實行養(yǎng)老保險之前職工的連續(xù)工齡和實行養(yǎng)老保險以后企業(yè)與職工繳納基本養(yǎng)老保險費的年限之和（以下統稱繳費年限），暫按下列辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金：原固定工、經縣以上勞動部門批準招用的一九七六年底以前進單位的計劃內臨時工（含以后轉為合同制職工者），按國發(fā)[1978]104號文件和省有關規(guī)定辦理。其中根據國家和省政府規(guī)定安置就業(yè)的人員，繳費年限滿5年不滿10年的，按月發(fā)給本人最后一個工作月標準工資40%的生活費，并享受國家和省規(guī)定的各項補貼，但不執(zhí)行退職人員生活費最低保證數。對于外商投資企業(yè)繳納的中方職工平均基本養(yǎng)老保險費高于當地同行業(yè)全民企業(yè)平均水平部分，由社會保險管理機構參照企業(yè)補充養(yǎng)老保險的方法辦理。一九九一年底前集體企業(yè)勞動合同制職工、城鎮(zhèn)臨時工和其他所有制企業(yè)職工養(yǎng)老保險歷年積累基金，以及一九九二年起按上級人民政府批準的積累率提留的積累基金，由當地政府提出，報上一級人民政府批準使用，其他情況不得動用。具體實施辦法，由各省轄市根據本地區(qū)實際情況自行確定，并報省勞動局備案。補充養(yǎng)老保險基金由社會保險管理機構按企業(yè)或個人實際繳費的時間記入職工個人賬戶（卡片）。九、關于《職工養(yǎng)老保險手冊》的使用自一九九二年一月一日起，參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)各類所有制企業(yè)職工和城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體勞動者統一使用《職工養(yǎng)老保險手冊》（以下簡稱《手冊》）。職工本人和社會保險管理機構每年應與企業(yè)核對一次《手冊》的登記情況，并核查簽章?！妒謨浴肥莿趧硬块T審批職工基本養(yǎng)老保險待遇的依據之一，也是支付補充養(yǎng)老保險金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金的依據。一九九二年四月二十九日。十一、本實施辦法由省勞動局和省財政廳負責解釋。參加養(yǎng)老保險的職工終止、解除合同，企業(yè)應在職工停止工作的當月，將《手冊》經社會保險管理機構審核后交給職工本人保管。參加養(yǎng)老保險的職工在職期間，其《手冊》由所在單位負責保管并登記企業(yè)、職工繳納養(yǎng)老保險費的時間、金額。八、關于職工流動時養(yǎng)老保險基金的轉移自一九九二年一月一日起，凡參加我省養(yǎng)老社會保險的職工在省內流動時，須轉養(yǎng)老保險關系，但不轉基本養(yǎng)老保險基金。個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工自愿參加，也可以實行個人儲蓄性養(yǎng)老保險和企業(yè)補充養(yǎng)老保險掛鉤的辦法，企業(yè)補充養(yǎng)老保險費、職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險費存放在當地社會保險機構在銀行開設的補充養(yǎng)老保險專戶，按城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，企業(yè)補充養(yǎng)老保險費、職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險費及所得利息，歸職工個人所有。具體實施辦法由各省轄市根據上述規(guī)定制定，并報省勞動局備案。從一九九二年一月一日起，各市、縣統一全部職工工資總額提取基本養(yǎng)老保險基金，基本養(yǎng)老保險基金的積累率參照全民企業(yè)掌握。五、關于外商投資企業(yè)中方職工養(yǎng)老保險外商投資企業(yè)的中方職工基本養(yǎng)老保險基金的提取比例按照企業(yè)所在地全民所有制企業(yè)執(zhí)行，其基金的籌集，目前仍由各市、縣按省統一規(guī)定進行，以后逐步過渡到省級統籌。城鎮(zhèn)戶口的勞動合同制職工、經縣以上勞動部門批準招用的城鎮(zhèn)臨時工，繳費年限滿10年不滿15年，參照國發(fā)[1978]104號文件及省有關退職辦法辦理。省集中的后備基金和差額收繳的基本養(yǎng)老保險費，由省社會保險管理機構委托銀行代為收繳。以后逐步過渡到全省統一籌集，統一支付，統一核算。報審的資料包括：市、縣政府報告，基本養(yǎng)老保險費提取比例測算方案等。（一）基本養(yǎng)老保險基金省級統籌，實行省對省轄市、省轄市對所屬縣（市）分級管理。未列入省統一規(guī)定支付項目的其他按國家、省和各地規(guī)定發(fā)給離退休人員的費用，由離退休人員原單位繼續(xù)發(fā)放或由各市、縣自行統籌。按國務院國發(fā)[1979]245號文件規(guī)定發(fā)給的副食品價格補貼；按國務院國發(fā)[1988]23號文件規(guī)定發(fā)給的主要副食品價格變動的補貼；按省勞動局、省財政廳蘇勞計[1985]88號、蘇財行[85]214號文件發(fā)給的物價補貼；按省勞動局、人事局、財政廳蘇勞險[1987]2號文件規(guī)定發(fā)給戶口遷回農村的離退休、退職人員的糧油差價補貼；按國務院國發(fā)[1991]18號文件規(guī)定增發(fā)的糧油價格補貼和按財政部[92]財綜字第38號、省財政廳蘇財綜[92]32號文件規(guī)定發(fā)給的糧價補貼。按國務院國發(fā)[1982]62號、國發(fā)[1989]83號、勞動人事部勞人險[1983]3號、省勞動局蘇勞險[1983]63號文件規(guī)定發(fā)給一九四五年九月二日以前參加革命工作的離休干部和退休老工人的生活補助。未補繳基本養(yǎng)老保險費（含一九九一年底前企業(yè)應繳未繳養(yǎng)老保險費）的時間，除國家和省另有規(guī)定者外，不予計算繳納養(yǎng)老保險費年限。緩繳期最多不得超過一年，緩繳期間不加收滯納金。企業(yè)為職工繳納基本養(yǎng)老保險費，是企業(yè)和承包、租賃者應盡的義務，企業(yè)應主動繳納。參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，一九九一年底前未實行個人交費的，均應從一九九二年起，隨著職工工資的增長，按本人標準工資基本工資（指實行崗位技能工資制企業(yè)）的3%繳納基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。養(yǎng)老保險基金的具體提取比例和積累率由各市、縣人民政府按上述辦法測算后，提出方案，經省勞動局和省財政廳審核，報省政府批準執(zhí)行。自一九九二年一月一日起，基本養(yǎng)老保險基金均以參加我省養(yǎng)老保險的職工工資總額（其中，參加我省養(yǎng)老保險的企業(yè)為職工工資總額；經國務院批準實行系統統籌的企業(yè)為勞動合同制職工和城鎮(zhèn)臨時工工資總額，國家機關、事業(yè)單位為勞動合同制職工工資總額。附：《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的實施辦法》一九九二年四月二十九日關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的實施辦法根據江蘇省人民政府《貫徹〈國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》（蘇政發(fā)[1992]11號），現就省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的有關問題提出如下實施辦法：一、關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險的范圍和對象實行養(yǎng)老保險的范圍，原則上為工商行政管理部門注冊登記的企業(yè)。其中部分留部社會保險管理機構，部分撥給各網局、直屬省局等單位社會保險機構統一安排使用。５．各網局、直屬省局等綜合管理單位，應按照“人、錢、事統一”的原則及工作需要建立相應社會保險管理中心（局），不占網、省局機關企業(yè)編制，業(yè)務工作歸口勞動人事部門。２．電力部人事教育司履行電力行業(yè)社會保險管理的政府職能。６．建立并強化電力行業(yè)養(yǎng)老保險管理、基金運營、審計監(jiān)督三種機制，切實保證養(yǎng)老保險基金的安全、可靠管理?；鹪鲋邓玫氖找嫦硎苊庹鞫愘M的策。七、養(yǎng)老保險基金的管理１．單位和職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費轉入電力行業(yè)保險機構在銀行開設的基本養(yǎng)老保險基金專戶；企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，轉入各單位保險經辦部門在銀行開設的補充養(yǎng)老保險基金專戶，實行專項儲存。六、逐步建立多層次的養(yǎng)老保險制度１．在基本養(yǎng)老保險之外，需要加大企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險的力度。五、建立基本養(yǎng)老金的定期調整制度１．為了保證離退休人員基本生活，建立基本養(yǎng)老金正常調整制度。３．本辦法實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或由本單位為其辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準。１２０設置系數是為了推算出其全部工作年限的儲存額，以及合理調整過渡期間不同人員的養(yǎng)老待遇。原有離退休人員的養(yǎng)老金、改革時已有一定工齡的職工離退休后的部分養(yǎng)老金、壽命長和收入低的職工的部分養(yǎng)老金，以及建立正常的調整機制后增加的養(yǎng)老金，按規(guī)定從行業(yè)統籌基金中支付。７、職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額尚未領取或未領取完，其余額中的個人繳費部分，按照規(guī)定一次付給職工指定的受益人或法定繼承人；從單位養(yǎng)老保險統籌費記入的部分，歸入行業(yè)統籌基金。職工由于各種原因而中斷工作的，其個人帳戶予以保留。（２）從單位繳納的養(yǎng)老保險統籌費中按個人繳費工資基數的９％劃轉記入的部分。工業(yè)企業(yè)由企業(yè)成本列支；施工企業(yè)列入工程預算，由工程成本中列支；事業(yè)單位按原件道解決。基層企業(yè)月后１０日內交網、省局等綜合管理單位，各綜合管理單位于季后２０日內繳電力部社會保險局；逐級向下撥付也按這個周期進行。（２）職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，自１９９５年起