【正文】 當(dāng)?shù)卣畬徟?20計算公式為：月基本養(yǎng)老金=本省一上年度職工月平均工資換算比例（%）視同繳費年限+基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額247。（二）本辦法實施3年后達到退休年齡的職工，其在本辦法實施前的連續(xù)工齡視同繳費年限，養(yǎng)老金由兩部分組成：1．職工退休時按本省上一年度職工月平均工資乘以換算比例再乘以視繳費年限。第二十四條凡符合第二十條規(guī)定的退休人員，分別按下列辦法按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。（一）達到法定退休年齡；（二）企業(yè)和職工個人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；（三）本辦法實施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿10年的職工；（四）本辦法實施的后參加工作，繳費年限滿15年的職工。第十八條職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額，只能用于職工本人退休后按月支付的基本養(yǎng)老金，不準(zhǔn)提前支取。第十六條職工與企業(yè)因解除勞動關(guān)系等原因停止繳納基本養(yǎng)老保險費，基本養(yǎng)老保險個人帳仍予保留，不間斷計息。國家機關(guān)、事業(yè)單位已實行個人繳費的職工調(diào)入企業(yè)后，調(diào)出單位為其繳納的養(yǎng)老保險費和個人繳費額全部轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地社會保險管理機構(gòu)。職工在省內(nèi)跨市、縣調(diào)動工作，基本養(yǎng)老保險個人帳戶全部儲存額（包括本金和利息），由調(diào)出地社會保險管理機構(gòu)向調(diào)入地社會保險管理機構(gòu)劃轉(zhuǎn)。具體利率由省社會保險管理機構(gòu)每年公布一次。隨著個人繳費比例提高一個百分點，從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費中按職工個人繳費工資為基數(shù)劃轉(zhuǎn)記入個人帳戶的比例相應(yīng)降低一個百分點。存入銀行的養(yǎng)老保險基金，按同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入基金。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)開戶銀行根據(jù)社會保險管理機構(gòu)提供的特約委托收款憑證按月代為扣繳。個體工商戶本人、私營企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%繳納，其中4%進入社會統(tǒng)籌基金，16%記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶。離退休人員不繳費。第四條基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案》實施辦法第一條為保險城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號）和《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案》（黑政發(fā)[1995]74號），制定本辦法。第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)下列單位及其職工：（一）國有企業(yè)、集體企業(yè)及其職工；（二）外商、港、澳、臺商投資企業(yè)及其中方職工；（三）股份制、股份合作制企業(yè)及其職工；（四）私營企業(yè)及其職工；（五）城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工；（六）城鎮(zhèn)自由職業(yè)者；（七）駐我省軍隊所屬企業(yè)及其無軍藉職工；（八）國營農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)及其職工；（九）駐我省中直企業(yè)及其職工（經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)實行行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)和職工除外）。第五條職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費。職工個人繳費工資基數(shù)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。個體工商戶本人、私營企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者繳納的養(yǎng)老保險費，由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T協(xié)助社會保險管理機構(gòu)收繳，存入社會保險管理機構(gòu)在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金專戶。破產(chǎn)、撤銷和解散企業(yè)在清算財產(chǎn)時，要優(yōu)先向社會保險管理機構(gòu)清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費，職工向其它企業(yè)分流時，應(yīng)按等同比例分流離退休人員。第八條社會保險管理機構(gòu)按國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（國家標(biāo)準(zhǔn)GB1164389），為參加基本養(yǎng)老保險的職工建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，并核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十條職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理機構(gòu)負(fù)責(zé)記載，每年結(jié)算一次，并將養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額（含利息）定期向企業(yè)和職工公布。第十二條企業(yè)和職工個人繳費必須同步進行。職工跨省調(diào)動工作，個人帳戶儲存額按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十五條職工、個體工商戶本人、私營企業(yè)主及自由職業(yè)者出國定居，憑出國護照和有關(guān)證明辦理個人帳戶養(yǎng)老金退還手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳費部分（含利息）一次退還本人，同時解除養(yǎng)老保險關(guān)系。職工重新參加工作時，前后基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額累計計算。第十九條本辦法實施前，企業(yè)原固定職工按黑政辦發(fā)[1993]65號文件規(guī)定個人繳納的養(yǎng)老保險費和勞動合同制工人個人繳納的養(yǎng)老保險費，本辦法實施后，全部并入社會統(tǒng)籌基金，統(tǒng)一調(diào)劑使用。第二十一條凡符合國家有關(guān)規(guī)定可以連續(xù)計算的工齡視同繳費年限（實行退休費社會統(tǒng)籌以來，單位和職工個人按規(guī)定繳費的不予計算繳費年限）。（一）本辦法實施后參加工作的職工，達到法定退休年齡，一律按基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額，按月支付養(yǎng)老金。%左右。120（三）本辦法實施前已經(jīng)離退人員，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金，同時享受本辦法實施后基本養(yǎng)老金正常調(diào)整的待遇。計算公式為：月基本養(yǎng)老金=按原辦法計發(fā)的養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額增發(fā)比例。職工平均工資負(fù)增長時不作調(diào)整。國家鼓勵職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。第三十條基本養(yǎng)老保險費由勞動部門所屬的社會保險管理機構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、管理和支付。第三十四條各級社會保險管理機構(gòu)的管理服務(wù)費按養(yǎng)老保險基金的一定比例提取，具體比例由勞動部門與財政部協(xié)商確定，報當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)后執(zhí)行。第三十八條職工與企業(yè)因養(yǎng)老保險問題發(fā)生爭議時，可向企業(yè)所在市、縣勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解仲裁。第四十條離退休人員在享受養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其親屬或在關(guān)人員應(yīng)及時到社會保險管理機構(gòu)辦理注銷手續(xù)，對違反上述規(guī)定多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，除追回多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額外，情節(jié)嚴(yán)重的要處以多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額1至5倍的罰款，罰款并入養(yǎng)老保險基金。第四十二條對從事高空、井下、高溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按國家規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，退休時按本辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。第四十五條本辦法如與國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。一、改革目標(biāo)和基本原則(一)改革目標(biāo)。符合前述范圍的駐我省中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位。未納入編制管理范圍的人員，應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。機關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)工作人員個人繳費工資基數(shù)包括：本人上工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。(二)單位繳費工資基數(shù)和比例。個人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取。向外省轉(zhuǎn)移流動的參保人員，按照國家規(guī)定執(zhí)行?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。為保證待遇平穩(wěn)過渡，對于改革前參加工作、改革后退休的人員設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。(四)本辦法實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施＜中華人民共和國社會保險法＞若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。省級調(diào)劑金所需資金由省級財政預(yù)算安排?；饘嵭袊?yán)格的預(yù)算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。單位和個人繳費工資基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)一致。十二、其他有關(guān)政策(一)原自行開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的，其政策應(yīng)停止執(zhí)行。各市(地)、縣(市)開展試點期間的單位繳費基金余額并入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金，嚴(yán)禁擠占挪用，防止基金流失。對改革前已獲得此類榮譽稱號，未領(lǐng)取一次性獎勵的工作人員，退休時按照原辦法標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，資金由原渠道列支。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費。同時，要為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費保障，確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要按照國家和省統(tǒng)一制定的業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng)建設(shè)要求，做好機關(guān)事業(yè)單位參保登記、繳費申報、繳費信息記載、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作，實現(xiàn)規(guī)范化、專業(yè)化和社會化管理服務(wù)，要加快實行互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，為參保單位和人員提供便捷的網(wǎng)上服務(wù)，不斷提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。十七、做好組織實施工作(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各市(地)、縣(市)要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織實施、抓好督辦落實，及時研究解決改革中遇到的問題，確保改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的各項政策順利實施。各市(地)、縣(市)，各部門要組織各方面力量，利用多種渠道和形式，宣傳好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，準(zhǔn)確解讀改革的目標(biāo)和政策，保證改革順利實施。(五)建立監(jiān)督檢查機制。本辦法由省人社廳、財政廳、編辦負(fù)責(zé)解釋。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例，一般不超過單位工資總額的20%，具體比例由試點?。ㄊ校┤嗣裾_定，因退休人員較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過工資總額20％的，應(yīng)報勞動保障部、財政部審批。做實個人賬戶的起步比例為3%，以后每年提高一定比例，逐步達到8％。（二）基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。（詳見附件）本方案實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15 年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。（三）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。具體辦法由勞動保障部會同財政部、人事部制定。三、改革的保障措施（一）加強基本養(yǎng)老保險基金管理。要做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記和繳費申報工作，切實加強基金征繳，做到應(yīng)收盡收?？缃y(tǒng)籌范圍流動時，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，個人賬戶基金隨同轉(zhuǎn)移。繼續(xù)加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為退休人員提供更多更好的服務(wù)。（五）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。第四篇：電力行業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案電力行業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案發(fā)布部門：電力工業(yè)部 中華人民共和國電力工業(yè)部 分類導(dǎo)航：發(fā)布日期：19950101發(fā)布文號：所屬類別：部委行業(yè)規(guī)章 關(guān)鍵字：【閱讀全文】一、總則１．養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分。４．基本養(yǎng)老保險基金由企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)。二、基本養(yǎng)老保險基金的籌集１．凡參加電力行業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位和職工必須按月繳納基本養(yǎng)老保險費。職工本人的繳費工資高于社會平均工資（目前暫按電力行業(yè)職工平均工資，下同）３００％的，按社會平均工資３００％作為個人繳費基數(shù)；低于社會平均工資６０％的，按社會平均工資的６０％作為個人繳費的基數(shù)。２、國家對養(yǎng)老保險事業(yè)的支持。三、建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶１、按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的原則，由電力行業(yè)社會保險機構(gòu)按照居民身份證號碼，為參加基本養(yǎng)老保險的人員每人建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。３、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額按“養(yǎng)老基金記帳利率”計算利息“養(yǎng)老基金記帳利率”由電力行業(yè)社會保險機構(gòu)根據(jù)銀行居民定期存款利率，參考電力行業(yè)上一職工平均工資增長率確定。痹攏玻橙?５、職工在電力行業(yè)統(tǒng)籌范圍內(nèi)外發(fā)生工作變動，基本養(yǎng)老保險金按勞動部規(guī)定劃轉(zhuǎn)。８、建立基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌基金。１、為確保職工退休后的基本生活，又能體現(xiàn)本人在職期間的貢獻大小和個人繳費多少，基本養(yǎng)老保險金分為兩部分，一部分是社會性養(yǎng)老金，按社會平均工資計發(fā)，一部分是個人帳戶養(yǎng)老金，與個人繳費年限和數(shù)額掛鉤，按個人帳戶儲存額計發(fā)。２．職工的退休年齡，按現(xiàn)行規(guī)定不變。４．本辦法實施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）不滿１０年，或者本辦法實施后參加工作，繳費不滿１５年到達退休年齡的人員，按其個人養(yǎng)老保險個人帳戶全部儲存額的１．２５倍，一次支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。上年職工平均工資負(fù)增長時不作調(diào)整。企業(yè)補充和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金可適用有關(guān)免征稅費的策。２．各網(wǎng)局、直屬省電力局、水電總公司、電力機械局等綜合管理單位足額繳納基本養(yǎng)老保險費后，部保險管理機構(gòu)核撥各綜合管理單位少