【正文】 廂內(nèi)衛(wèi)生整潔。就公司職工觸犯之各項規(guī)定獎懲方式如下：當事人填寫《事實記錄單》，給予獎懲建議的干部以下級直屬當事人的各級直屬干部負責人也必須填寫《事實記錄單》，交予班組依規(guī)章制度給予處理決議，班組呈交部門主（副）管依情節(jié)之輕重和悔改程度及感想給予處理決議，部門主管呈交店主管或總經(jīng)辦處給予處理決議，由部門主管依店主管或總經(jīng)辦處理決議填寫《獎/懲簽報單》呈店主管簽核后轉交予人事及財務辦理相關存檔及財務程序。懲處類如不繳交現(xiàn)金者，則在當月工資中雙倍扣除?？己思?0分?？己丝?分?？己丝?0分。熱心助人，表現(xiàn)可嘉，有確切事實者。對于營運策略、作業(yè)方式、物料管制、服務項目、人員培訓或規(guī)章制度適時、確實反應建議且具體可行者。屢次配合公司營運需求加班，任勞任怨者。防范災害于未然，或遇非常事故而能臨時應付處置適宜者。對于營私舞弊或危害公司權益之事件，能勇于舉發(fā)者。1經(jīng)辦重要業(yè)務成績特優(yōu)或有特殊功績者。視情節(jié)輕重給予警告、小過處罰。視情節(jié)輕重給予警告、小過處罰。視情節(jié)輕重給予警告、小過、大過處罰。視情節(jié)輕重給予小過、大過處罰。視情節(jié)輕重給予小過、營運部 K歌匯量販岳陽店營運部大過處罰。1對上級指示或有期限之工作任務，未說明正當理由，而未能如期完成或處理不當者。1未經(jīng)許可擅自越權做主，致公司蒙受損失者。1泄漏公司營業(yè)或事務機密者。1擅自涂改、撕毀公司公告或公務文件者。私自在內(nèi)務柜存放違禁物品或公司售賣的相同產(chǎn)品，經(jīng)查明屬實者。當月累計記大過三次者。并依法追究其法律責任。私自留宿非公司人員住于員工宿舍不聽勸止，致生事端者。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部1111111在公司外行為不端造事在逃、被刑事拘留、判處徒刑者。接受廠商賄賂謀取不法利益者。防火檔案管理制度認真貫徹執(zhí)行消防安全法律、法規(guī)和逐級防火責任制，增強安全防火意識，自覺做好安全防火保衛(wèi)工作。檔案、文件、印信、帳簿、貴重物品應妥善保管，專門存放，隨用隨取，用后歸位，禁止堆放在辦公桌上，以防丟失。因失職造成的人為責任事故要追究當事人責任。二、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部四、防火巡查應包括以下內(nèi)容：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；消防設施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標志是否在位、完整；常閉式防火門是否關閉嚴密；消防設施管理、值班人員是否在崗；下班后，清除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況；其它需巡查的情況。三、對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止經(jīng)營或工作，立即進行整改，并落實整改時間的安全防范措施。七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。三、對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止生產(chǎn)、經(jīng)營或工作，立即進行整改，并落實整改時間的安全防范措施。七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。十一、發(fā)現(xiàn)重大隱患要及時上報，組織人力、物力、財力，要認真檢查是否符合要求。在禁火區(qū)內(nèi)禁止擅自動用明火、嚴禁吸煙、使用電爐。下班前或節(jié)假日，各科室、部門均應有專人負責檢查有無火種。配送電建立２４小時運行值班制度，對變配電裝置及高壓室每4小時巡查一次，做好巡查記錄；發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在值班記錄及巡查記錄中注明；不能解決的問題及時上報管處理。高低壓柜開關狀態(tài)須作好警示、標識。冬季可報停部分變壓器，夏季供電高峰時，按負荷的需求，恢復使用。8．配電房內(nèi)設備及線路變更，要經(jīng)公司設備管理部同意；重大變更，要上報公司領導批準。10．加強日常清潔、維護、檢修，確保供配電系統(tǒng)正常，配套設施、設備、裝置完好。本崗位事故教訓及危險因素、預防措施、應急處理的方法、會報警、會使用消防器材、會組織人員疏散及逃生。1檢查安全消防規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患，表揚安全消防工作中的好人好事。經(jīng)常檢查報警系統(tǒng)，使其處于臨警狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除或報告。聘用單位要加強對值班人員的教育管理和監(jiān)督。三、對所管的消防器材的規(guī)模、數(shù)量、有效期限要及時檢查登記，發(fā)現(xiàn)問題，及時報本部門防火負責人，統(tǒng)一報保衛(wèi)科。K歌匯KTV2012年1月15日營運部第五篇：量販式KTV管理制度量販式KTV管理制度范文服從領導、團結同事、尊重賓客。工作時間應保持良好的精神面貌。為公司做好開源節(jié)流。1熟知公司各項出品、品名、口味、價格、飲(食)用法及服務方式。量販式KTV管理制度篇2，上下班不走規(guī)定的員工通道者扣罰___元。，客到前私自休息和擅自離崗、串崗扣罰___元。，帶有醉態(tài)上班扣罰___元，情節(jié)嚴重做停崗處理嚴重者解雇處理。___對下屬不良行為不及時批評指正或縱容放任，好壞不分，獎罰不明扣罰___元并簽警告書，嚴重者解雇處理。，情節(jié)嚴重解雇處理。，請假條及醫(yī)療費用單三證齊備方可生效。曠工:罰款___元(曠工___次立即開除并扣除當月工資及抵押金)。不使用禮貌用語:每次罰款___元。不服從管理、頂撞領導:罰款___元。1嚴禁員工進行陪酒服務，違者罰款___元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。1工作服裝損壞或丟失罰款___元。獎勵___元2委屈獎:在沒有任何錯誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務者，獎勵___元。2舉報獎:及時舉報各種違反本店規(guī)章制度及違法行為。以上各項條例請員工自覺遵守，如有疑問請及時詢問上級領導。2年終獎:優(yōu)秀員工獎勵___元。2建議獎:提出合理化建議或意見被采納者，獎勵___元。手臺丟失或損壞罰款___元。1顧客投訴:罰款___元，嚴重者開除并扣除當月工資及抵押金。1服務生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說臟話:罰款___元。事假:扣除當日工資。曠工一天扣三天，兩天扣六天，連續(xù)曠工達三天或一個月內(nèi)累計曠工___次者將立即開除。，嚴重者解雇處理。、不參加公司或部門組織的培訓、紀律散漫、考核成績不合格扣罰___元并簽警告書，嚴重者解雇處理。、碌碌無為、無競爭求勝意識、不聽勸解和不思進取者扣罰___元，并簽警告書，嚴重者解雇處理。，對客人視而不理，表情冷漠扣罰___元。工作報告內(nèi)容不詳盡者扣罰___元。，粗心大意者一次扣罰___元，二次扣罰___元。，同時承擔由過失造成的一切損失。、行走不符合規(guī)范，在營業(yè)場地搭肩拉手或橫排行走或同客人搶道者扣罰___元。、制服不整潔、皮鞋不光亮、佩帶手飾每項扣罰___元。1熟練掌握燈光、電腦音響及簡單故障為處理。遵守公司的規(guī)章制度，服從上級的各項工作安排。品行端正、好學上進、吃苦耐勞、積極主動。遇見客人及上司主動問好。買。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部K歌匯KTV2012年1月15日消防器材管理制度一、各種滅火器材是預防撲滅火災的專用工具，必須處于完整良好狀態(tài)，方可達到迅速有效的撲滅初期火災的目的，必須經(jīng)常檢查保養(yǎng)維修。控制室內(nèi)嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電加熱器具。K歌匯KTV2012年1月15日消防控制室制度經(jīng)過崗位培訓方可上崗。消防安全培訓的內(nèi)容包含：1學習安全消防文件法規(guī)、通報、安全規(guī)程及安全消防技術知識；1討論分析典型事故，總結吸取事故教訓。安全消防教育各級教育內(nèi)容營運部 K歌匯量販岳陽店營運部新入廠職工報到后，由安全保衛(wèi)部門負責組織，防火、技術、工業(yè)衛(wèi)生、保衛(wèi)、安全部門負責教育，時間不少于8小時。消防設施須定期檢查，保持完好、有效，并有手持式氣體滅火器。6．須有專人對巡查記錄、抄表記錄進行統(tǒng)計、制圖、分析，監(jiān)視系統(tǒng)運行狀態(tài)，診斷系統(tǒng)故障，制定節(jié)能措施。配電房、電表房計量電能表須每月定時抄表。復雜的倒閘操作，必須執(zhí)行操作票制度、監(jiān)護制度，高壓環(huán)進、環(huán)出柜嚴禁操作。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部K歌匯KTV2012年1月15日配電房管理制度為貫徹安全第一的方針，確保公司供電系統(tǒng)安全正常運行及服務質(zhì)量，特制定配電房管理制度。一切消防設施周圍不得堆放物品，保持消防通道的暢通。K歌匯KTV2012年1月15日禁火禁煙管理制度為進一步貫徹落實《消防法》、公安部61號令切實加強對本單位安全和健康教育工作，同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度，結合經(jīng)營特點和實際情況，特制定本制度。九、嚴格按照檢查制度對轄區(qū)內(nèi)所有地段進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，并做好記錄。五、對公安消防機構檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。K歌匯KTV營運部 K歌匯量販岳陽店營運部2012年1月15日火災隱患整改制度一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。五、對公安消防機構檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。K歌匯KTV2012年1月15日火災隱患整改制度一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。對巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題責令其當場整改，不能當場整改的下達限期整改通知書。消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，公眾聚集場所活動期間的防火巡查應當至少每二小時一次。下班前要關（鎖）好門窗、切斷電源。消防器材要定期檢查、保養(yǎng)、更新，不準亂放和挪用。其它違反公司其他各項規(guī)章制度行為情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼?。并依法追究其法律責任?頂撞或拒不服從上級工作安排態(tài)度惡劣者。請假期間內(nèi)往他處工作經(jīng)查明屬實者。利用本公司名義，在外招搖撞騙，致使公司聲譽遭受重大損失者。2未詳列條款參照公司規(guī)章制度、各部門規(guī)章制度及相關宣達事項。1造謠生事，散播流言，致公司蒙受重大不利而有事證者。1在工作中酗酒滋事，影響和困擾爭吵營運工作者。1對同仁惡意攻擊或誣告?zhèn)巫C，而制造事端者。1因個人疏忽導致器材設備或物品材料，遭受損失或傷及他人者。視情節(jié)輕重給予小過、大過1工作時間無故脫崗怠工、擅離職守，使公司蒙受損失者。視情節(jié)輕重給予小過、大過處罰