五官科20xx年護理工作總結及20xx年護理工作計劃（共五則范文）(文件)
【正文】 期進行患者相關方面的考核。加快護士工作能力培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質（1）科內每周組織業(yè)務學習一次，科室每月組織?？谱o理技術及基礎護理技術操作考核各1次（含心肺復蘇），每月理論考試一次?？傊?，2015年在總結2014年的基礎上，不斷的總結經(jīng)驗，研究新的工作和管理方法，以更好，更安全的護理服務去迎接每一位患者。護理安全合格率≥90%。年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）。臨床護理實施。中醫(yī)質量控制及評價實行院科二級質控，考核結果與績效工資掛鉤。著力解決我科醫(yī)德醫(yī)風方面群眾反映比較強烈的問題，努力構建和諧醫(yī)患關系，促進各項工作健康發(fā)展。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行APN排班及彈性排班制，合理搭配年輕護士和老護士值班。責任護士，真誠接待病人，把病人送到床前，主動做好入院出院病人健康宣教。加強?？萍寄芘嘤?，科內定出?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每月組織考核1—2次，業(yè)務學習1次。七、建立崗位績效考核制對科內護理人員分層使用，按月進行考核，將考核結果作為月效益分配的重要依據(jù)。，認真學習院各項規(guī)章制度，崗位責任，專科護理常規(guī)及操作規(guī)程，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以科內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。：如實習護士、新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，對存在的問題立即指出并限期整改，促進護理質量持續(xù)改進。將科室護士按照分層方式的要求培訓，每月次進行業(yè)務知識的講解，互相學習。經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。也許，很多志不同道不合的人會放棄。深深激發(fā)著我賺錢的斗志。當更多人放棄的時候。我們所有忠實粉絲都緊緊地抱團在一起。在資本市場，唯一個人投資者在無數(shù)次股災后還能崛起的翻倍黑馬只有一個。而且是直到勝利。要更加努力在股票市場上賺錢。期待所向披靡的巔峰與您相聚。第五篇：五官科護理工作計劃3當全世界都放棄的時候，有一個人不會放棄。護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。加強基礎理論知識的培訓，內容包括基礎理論、專科護理、法律法規(guī)、服務意識等。，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。實行彈性排班制，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。第四篇：2016年五官科護理工作計劃2016年五官科護理工作計劃為進一步抓好五官護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。五、建立護理層級管理以護理層級管理方式，明確崗位、層級職責和工作流程，確定三個層次，即護士長、責任組長、責任護士。做好健康宣教，定期召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好的給予表揚，反之則進行批評教育。開展安全隱患拉網(wǎng)式排查，并制訂相應的防范措施。不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例
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