某公司人力資源管理培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】一汽大眾人力資源管理誰是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)？我們脫口而出的，肯定是那些知名度高、曝光率高、產(chǎn)品與大眾生活相關(guān)度高的明星企業(yè)。但我們往往忽略了世上其實(shí)還有一類雖名不見經(jīng)傳、行不見媒體，但卻在各自領(lǐng)域里占有極高市場(chǎng)份額的企業(yè)。它們并不傾慕大企業(yè)的榮耀，卻自得于自己的“小而強(qiáng)”；它們并不把“小而強(qiáng)”當(dāng)作日后“大”的權(quán)宜準(zhǔn)備，而把它作為使自己更“強(qiáng)”的必要前提，當(dāng)作自己的生存價(jià)值觀?！　≡谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)

2025-04-18 04:45

公司人力資源培訓(xùn)教材簡(jiǎn)體版-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)教材簡(jiǎn)體版一、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃　　企業(yè)要開張了，在人力資源規(guī)劃方面需要做哪些事呢？我的參考建議是：　　1、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃，主要應(yīng)該從業(yè)務(wù)開展的層面（包含技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等幾個(gè)主要方面）、以及企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)來進(jìn)行思考，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來進(jìn)行規(guī)劃?！　?、企業(yè)需要開展什么業(yè)務(wù)？需要成立哪些機(jī)構(gòu)或部門？需要配備什么樣的人才？需要配備多少這樣的人才？需要的

2025-06-22 15:45

人力資源配置到it治理培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】 人力資源配置到IT治理本章重點(diǎn)：lIT部人力資源管理特點(diǎn)l招聘方式與策略l目標(biāo)管理應(yīng)用原則l價(jià)值規(guī)律應(yīng)用原則l信息化中的教育與溝通l實(shí)用附件十七：企業(yè)信息部門人力資源表格案例：G國(guó)稅局的IT人力資源管理摘自---《AMTeam》稅務(wù)信息化建設(shè)一直是稅務(wù)工作中的重點(diǎn)，也是提高稅收水平的必由之路。近幾年，G國(guó)

2025-04-06 01:19

人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)迪沃森企管顧問有限公司DEVOTION本次交流的話題——為什么要做？——做什么？——如何做？——誰來做？DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過程的時(shí)效性——開發(fā)過程的持續(xù)性——閑置過程的消耗性

2025-02-22 11:50

xxxx年企業(yè)人力資源績(jī)效管理培訓(xùn)教材(39-資料下載頁(yè)

【摘要】——謹(jǐn)以此課程獻(xiàn)給XXXX公司全體員工績(jī)效管理培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師簡(jiǎn)介XXX：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師總經(jīng)理辦公室主任，湖南大學(xué)行政管理專業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容一、為什么要實(shí)施績(jī)效管理？二、什么是績(jī)效管理？三、實(shí)施績(jī)效管理的意義？四、員工從績(jī)效管理中得到什么？

2025-02-24 01:09

幼兒園人力資源動(dòng)力系統(tǒng)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】快樂幼教人工作我最美乖靈才幼兒園人力資源動(dòng)力系統(tǒng)培訓(xùn)——工作指導(dǎo)策略篇主講人：李老師主編：李娜責(zé)任編輯：李穎版面設(shè)計(jì)：王亞晗版權(quán)歸乖靈才幼兒園所有園歌?讓愛更多一點(diǎn)讓愛更多一點(diǎn)最真的笑

2025-01-01 00:42

人力資源流程風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源流程風(fēng)險(xiǎn)防控人力資源部招聘日照安泰集團(tuán)袁峰簽合同與入職日照安泰集團(tuán)袁峰試用期管理日照安泰集團(tuán)袁峰違紀(jì)處理日照安泰集團(tuán)袁峰培訓(xùn)和服務(wù)期日照安泰集團(tuán)袁峰勞動(dòng)合同變更日照安泰集團(tuán)袁峰合同終止（一）日照安泰集團(tuán)袁峰合同終止（二）日照安泰集團(tuán)袁峰合同終

2025-02-10 22:43

人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理（基礎(chǔ)知識(shí)）培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指（1、勞動(dòng)法律部門2、國(guó)家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程）★勞動(dòng)法的定義：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律?！飫趧?dòng)法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系：1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法

2025-06-28 12:07

現(xiàn)代人力資源管理培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】現(xiàn)代人力資源管理第一章人力資源的概念與作用1影響人力資源質(zhì)量的因素第一，遺傳和其他先天因素第二，營(yíng)養(yǎng)因素第三，教育方面2人力資源的基本特征①能動(dòng)性②資本性③高曾殖性④可再生性⑤時(shí)效性⑥社會(huì)性3人力資源的能動(dòng)性①自我強(qiáng)化性：通過接受教育或主動(dòng)學(xué)習(xí)，使得自己的素質(zhì)得到提高；②選擇職業(yè)：每個(gè)人均可按自己的愛好與特長(zhǎng)自

2025-04-17 23:52

人力資源全流程風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】12招聘錄用訂立合同試用期管理規(guī)章制度專項(xiàng)培訓(xùn)薪酬福利加班管理假期辭職辭退商業(yè)秘密保護(hù)34（一）規(guī)范錄用條件（二）入職登記管理5規(guī)范錄用條件1、就業(yè)歧視2、錄用條件不明確3、錄用條件

2025-01-18 01:24

人力資源管理的制度設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們：為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司？您將如何長(zhǎng)久的留住他們？是的，金錢的確很重要但是——重要的思考人力資源管理的核心命題：?找到企業(yè)所需要的人——建立在契約基礎(chǔ)上的利益交換平臺(tái)?如何讓人努力工作

2025-02-19 14:04

某公司人力資源規(guī)劃與預(yù)算培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】XX公司人力資源規(guī)劃與預(yù)算2015-2016人事行政部2015·12目錄一、 人力資源環(huán)境與現(xiàn)狀分析 31. 預(yù)算編制背景 32. 人力資源現(xiàn)狀 33. 人力資源SWOT分析 3二、 人力資源戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)略目標(biāo) 31. 人力資源戰(zhàn)略 32. 人力資源核心

2025-08-01 21:48

人力資源管理師招聘培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】1人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）認(rèn)證培訓(xùn)人員招聘與配置清風(fēng)曉軒國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求（一）工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)一、起草招聘和人員配置制度能夠及時(shí)提出組織招聘和人員配置方面的制度修改方案招聘環(huán)境和人員狀況分析知識(shí)二、招聘準(zhǔn)備1、能根據(jù)工作分析的目的，選擇正確的方法與程序開

2025-01-16 10:08

員工培訓(xùn)與人力資源開發(fā)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)與人力資源開發(fā)主題目錄n一、員工培訓(xùn)的重要性n二、建立培訓(xùn)制度n三、制定培訓(xùn)規(guī)劃（計(jì)劃）n四、培訓(xùn)方法n五、培訓(xùn)管理n六、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃n七、培訓(xùn)效果評(píng)估n八、培訓(xùn)質(zhì)量控制n九、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃n十、我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施情況n十一、案例研究一、員工培訓(xùn)的重要性1、員工培訓(xùn)的含義它是指組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，

2024-12-30 12:40

某集團(tuán)公司人力資源崗位管理體系培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄一．崗位的概念二．影響崗位設(shè)計(jì)的基本要素三．定崗四．定編五．操作示例什么是崗位？什么是崗位設(shè)計(jì)？?崗位是指組織中為完成某項(xiàng)任務(wù)而設(shè)立的工作職位。?定崗的過程就是崗位設(shè)計(jì)的過程。崗位設(shè)計(jì)也稱為工作設(shè)計(jì)，是指根據(jù)組織業(yè)務(wù)目標(biāo)的需要，并兼顧個(gè)人的需要，規(guī)定某個(gè)崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及在組織中與其他崗位

2025-01-23 19:20

人力資源轉(zhuǎn)型突破培訓(xùn)教材-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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