綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)(文件)
【正文】 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)、子公司與公司各部門(mén)的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司及子公司績(jī)效考核、薪酬監(jiān)管工作。1起草及修訂公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察制度；開(kāi)展廉潔學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。協(xié)助負(fù)責(zé)開(kāi)展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓(xùn)、績(jī)效考核、提拔考察、調(diào)動(dòng)、任免、辭退等相關(guān)工作的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)印章的刻制、使用和管理工作。行政崗崗位職責(zé)部 門(mén)：綜合部 崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司本部固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬及公司本部固定資產(chǎn)實(shí)物管理。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公關(guān)工作。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各類書(shū)報(bào)、刊物、學(xué)習(xí)資料等的征訂工作。1負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)內(nèi)的綠化管理、維護(hù)工作。協(xié)助做好黨費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等的收繳及管理工作。協(xié)助做好公司本部工會(huì)慰問(wèn)金登記、申請(qǐng)工作。1協(xié)助起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件。負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案的立卷、歸檔、保管及提供查閱服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公用品采購(gòu)、管理及領(lǐng)取登記工作。協(xié)助做好公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。協(xié)助處理公司公務(wù)車輛的年檢、保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修、保養(yǎng)等工作。協(xié)助做好公司管理范圍內(nèi)的工商執(zhí)照登記、變更、年檢等工作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。負(fù)責(zé)保密文件的保密、傳遞、督辦、管理、立卷歸檔、清理、銷毀等工作。1按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。協(xié)助做好公司本部職員、子公司班子成員人事檔案的管理，收集、鑒別和整理各類檔案材料，辦理人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞和移交等工作。協(xié)助做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信開(kāi)具、管理工作。綜合崗崗位職責(zé)部 門(mén)：綜合部 崗位職責(zé)：協(xié)助做好公司系統(tǒng)黨建工作。1負(fù)責(zé)創(chuàng)文鞏衛(wèi)工作。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司內(nèi)部安全值班管理工作，落實(shí)節(jié)假日安全值班的組織安排。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好辦公室調(diào)配及辦公設(shè)備維修、保養(yǎng)等后勤保障工作。1負(fù)責(zé)公司本部女工、計(jì)劃生育工作。負(fù)責(zé)薪資、福利管理工作。人事監(jiān)察崗崗位職責(zé)部 門(mén)：綜合部 崗位職責(zé)：協(xié)助擬定公司內(nèi)部制度建設(shè)工作及人事管理、薪酬管理、績(jī)效管理等有關(guān)制度的工作。1按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。參與上級(jí)主管部門(mén)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)制度建設(shè)與完善工作。加強(qiáng)安全工作管理，全年無(wú)重大安全事故發(fā)生，小的事故控制在5起以內(nèi)，警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈。安全保衛(wèi)、人事、勞資、辦公室及后勤保障工作要及時(shí)高效，部門(mén)和客戶投訴月不得多于一次；考勤、工資計(jì)算、復(fù)核差錯(cuò)月不得多于一次；安全交底、安全教育要及時(shí)到位；勞動(dòng)合同鑒定、安全責(zé)任狀、入廠作業(yè)人員安全交底和協(xié)議鑒定要及時(shí)準(zhǔn)確；聘用員工按要求篩選，優(yōu)中選優(yōu)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，缺崗員工配備要及時(shí)，年員工流失率要求小于10%，但要高于2%。如不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)重大安全和管理決策失誤或把關(guān)不嚴(yán)，知情不處理，不報(bào)告等造成不良后果的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的決策失誤、監(jiān)管不利、瀆職等責(zé)任，并接受公司處罰。依據(jù)工作需要和生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)公司部門(mén)、各崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度有建議修改權(quán)，
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