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《高效能人士的七個習慣》-讀后感(文件)

2025-10-21 19:28 上一頁面

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【正文】 積極主動地表達自己的需求。如果孩子不再主動,父母還可能會費勁心思猜測他們心中所想,與你沒有多少關系的人才沒那個閑工夫去摸透你的心思。曾經(jīng),我的想法是走一步看一步,“車到山前必有路,船到橋頭自然直。三、要事第一(PUT FIRST THINGS FIRST)人的生命是有限是,而一生需要完成的事往往是無限而不可預料的。四、雙贏思維(THINK WIN/WIN)在生活這場游戲中,每個人都想成為游戲的贏家,都在為了自己的利益而努力與他人競爭,難道只能斗個你死我活才行嗎?那倒也未必,這就需要我們具有獨特的視角,找到雙方利益區(qū)域的交集,并以此為核心進行談判,曉之以情,動之以理;實現(xiàn)風險共擔,利益共享。這種技能大多用在與人談判時,為了談判成功,你必須實現(xiàn)搜集好對方的資料,以便摸清他的需求及心中所想,采取針對性措施。七、不斷更新(SHARPEN THE SAW)我們生活在一個信息飛速發(fā)展的時代,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為知識的傳播插上了翅膀,知識正在以驚人的速度更新,并應用到實際生產(chǎn)生活當中。更激起了我奮斗的決心!第四篇:《高效能人士的七個習慣》讀后感讀《高效能人士的七個習慣》有感初讀《高效能人士的七個習慣》這本書時覺得語言有些繁瑣,內容略顯臃腫,有可能因為是翻譯的,所以讀起來有些拗口,說實話興趣不高。全書中的重點的7個習慣:習慣一:積極主動——個人愿景的原則;習慣二:以終為始——自我領導的原則;習慣三:要事第一——把要事放在首位的辦事原則;習慣四:雙贏思維——人際領導的原則;習慣五:知彼解己——將心比心交流的原則;習慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則;習慣七:不斷更新——平衡的自我更新的原則。我覺得這本書中所講的其中習慣都是相輔相成的,有連鎖效應的,每一種習慣都是具備后一種習慣的鋪墊,后面的習慣就是具備前面習慣的進一步延伸,下面我就說說自己從這本書中學習到的知識:習慣一、積極主動:這一點是作為職業(yè)酒店人應該具備的最基本的習慣,積極主動的態(tài)度是我們工作動力的源泉,我想這一點是我們每個漢庭人都具備的,正是因為這一點才使得我們能夠跟得上漢庭快速發(fā)展的腳步;習慣二、以終為始:高效能的人懂得設計自己的未來,他們認真地計劃自己要成為什么人,想做些什么,要擁有什么,并且清晰明確地寫出,以此作為決策指導。仔細審視一下自己的人生信條:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價值觀的人生目標,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn),才有可能獲得內心最大的滿足,體會到成功來臨時的成就感。但是這一點也是現(xiàn)在的管理者最缺乏的,具備這種思維的人可以很好的處理上下級關系、客戶關系、競爭對手關系,是一種通過換位思考的方式達到互利互惠的目的。大家在處理一件事情的時候一定會發(fā)生意見不統(tǒng)一的情況,那么我們通過積極主動的態(tài)度,以終為始、要事第一的原則,通過雙贏思維、知彼解己的方式,將大家的意見統(tǒng)合綜效,尋求出最好的解決方法。記得我的一位老領導曾經(jīng)說過一句話:“學歷只能代表你的過去,能力只能代表你的現(xiàn)在,只有學習力才能代表你的將來”,這句話我始終記憶猶新,也正是這句話督促著我自己始終不忘學習,我希望自己是一名具備學習能力的職業(yè)人士。習慣一:積極主動個人愿景的原則積極主動這個詞如今經(jīng)常出現(xiàn)在管理方面的著作中,它的涵義不僅僅是采取行動,還代表人必須為自己負責。這樣既爭取到了機會,又會給自己帶來成功。習慣二:以終為始自我領導的原則高效能的人懂得設計自己的未來。以終為始的習慣可以適用于各個不同的生活層面,而最基本的目的還是人生的最終期許,它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎的。有效能的人會用少量時間處理的緊急、危機事件,他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上,來保持效益與效率的平衡。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾;有勇氣表達自己的想法及感覺,能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗;相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,人人都能共享。其實在4月健康組織發(fā)展前期員工意愿推動中,我就成功運用了這一點,我 推動的 增員理念是:我們一個人一年可以銷售出去20張保單,可以照顧20個家庭,已經(jīng)算不 錯 的 工作業(yè)績,然而如果我們如果經(jīng)過我們 推薦可以有10個 人和 我們一起 來做這件事情,并且復制我們的 成功的 話,那 我們可以照顧200個家庭,同時我們還可以收獲健康組織和成就自己。人人都希望被了解,也急于表達,但卻常常疏于傾聽。你認同嗎?我 非常認同呵。在互賴關系中,綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。擁有財富,并不代表經(jīng)濟獨立,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。能夠不斷砥礪自己的人,方懂得如何了解別人,尋求圓滿的解決之道。磨練自己,則可以提升前六個習慣的境界。上述七個習慣之間,是相輔相成的,都存在著密不可分的關系。習慣七:不斷更新平衡的自我更新原則人生最值得投資的就是磨練自己,因為生活與服務人群都得靠自己,這是最珍貴的工具。假如兩人意見相同,其中一人必屬多余。當我
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