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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣-讀后感(專業(yè)版)

2024-10-24 19:28上一頁面

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【正文】 要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評應(yīng)該全面審視自己,提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體、提高前面提到的六個(gè)習(xí)慣。最后我們團(tuán)隊(duì)23個(gè)正式人力有18個(gè)和 我們一起加入了 增員先鋒隊(duì),呵呵,我 很高興。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人,想做些什么,要擁有什么,并且清晰明確地寫出,以此作為決策指導(dǎo)。習(xí)慣七、不斷更新:這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率,對組織而言,七個(gè)習(xí)慣提供了愿景,更新及不斷的改善,使組織的創(chuàng)新能力不斷提高,時(shí)刻具備較強(qiáng)的戰(zhàn)斗能力。看完這七個(gè)習(xí)慣,我便反思自己,這七種習(xí)慣我自身具備哪幾種呢?認(rèn)真思考后我覺得自己只有其中兩種習(xí)慣:習(xí)慣一積極主動和習(xí)慣七不斷更新,其余這五種都是自己所缺乏的。就能完成原本僅憑一方力量而無法達(dá)成的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。大人并不知道孩子心里到底在想些什么,是餓了還是哪里不舒服。德魯克和華倫。因此尊重差異的存在,并且能夠取長補(bǔ)短,在合作的時(shí)候,要有一個(gè)積極的心態(tài),不能夠消極對待,一致并不代表團(tuán)結(jié),要學(xué)會化阻力為助力,越是努力地付出,就越能夠得到別人的認(rèn)可,:不斷更新不斷更新談到的是,如何在四個(gè)基本生活面向(生理,社會/情感,心智及心靈)中,七習(xí)慣提供了愿景,更新及不斷的改善,使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài),七習(xí)慣透過固定的個(gè)人及家庭活動,使家庭效能升級,就像建立傳統(tǒng),使家庭日新月異,我認(rèn)為是要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評,還要從以上四個(gè)方面去總結(jié),不能停留在做完一件事再總結(jié)的層面,這是不夠的,應(yīng)該全面審視自己,提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體,提高前面提到的六個(gè)習(xí)慣,而具備良好的思考,學(xué)習(xí),創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地。前段時(shí)間經(jīng)過學(xué)習(xí)了積極主動之后,迎來了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》習(xí)慣二以始為終的學(xué)習(xí),以始為終是實(shí)現(xiàn)依賴期到獨(dú)立期的一個(gè)很重要的習(xí)慣,認(rèn)真學(xué)習(xí)對我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)跨越有很大的幫助。制定此宣言必須以影響圈的核心開始,利用想象力制定我們渴求的人生目標(biāo),確定奮斗方向和目的,利用我們獨(dú)特的聰明才智和貢獻(xiàn)手段為安全感,人生方向,智慧與力量營造源泉。同時(shí),也有可能被抓住弱點(diǎn)加以利用,肆意壓榨。一項(xiàng)工作的效果,往往受到多種因素的制約,我們要做的就是在滿足各種條件的情況下尋找最優(yōu)解,而不是片面的追求某一或某幾個(gè)指標(biāo)的高數(shù)據(jù)。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致,并不受其他人或外界環(huán)境的影響。后半部分主要闡述的則是將心比心,換位思考。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想,然后付諸實(shí)在以往的工作習(xí)慣上,我做事雖然目標(biāo)還算明確,但總因缺乏細(xì)致有效的規(guī)劃,對事情過程控制不好,還有一遇到困難或者挫折很容易忘記最開始的目標(biāo)甚至于放棄,所有開始意氣風(fēng)發(fā),后面垂頭喪氣的 例子太多 太多;在以后的工作中,我將全力以赴克服這種虎頭蛇尾的做法,做到以終為始。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí),我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺階。磨練自己,則可以提升前六個(gè)習(xí)慣的境界。在互賴關(guān)系中,綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾;有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺,能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn);相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,人人都能共享。這樣既爭取到了機(jī)會,又會給自己帶來成功。但是這一點(diǎn)也是現(xiàn)在的管理者最缺乏的,具備這種思維的人可以很好的處理上下級關(guān)系、客戶關(guān)系、競爭對手關(guān)系,是一種通過換位思考的方式達(dá)到互利互惠的目的。更激起了我奮斗的決心!第四篇:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感初讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書時(shí)覺得語言有些繁瑣,內(nèi)容略顯臃腫,有可能因?yàn)槭欠g的,所以讀起來有些拗口,說實(shí)話興趣不高。三、要事第一(PUT FIRST THINGS FIRST)人的生命是有限是,而一生需要完成的事往往是無限而不可預(yù)料的。一個(gè)人的思維定式能決定他的態(tài)度和行為,以原則為中心的人會保持冷靜和客觀,不受情緒和其他因素的干擾,終觀全局,深思熟慮后作出正確的選擇?!耙越K為始”說明在做任何事情之前,都要先樹立目標(biāo),認(rèn)清方向,事先想好想做什么,如何才能做好,經(jīng)過一番思考,揣摩,洞察力將會大大改善,然后才好勇往直前,堅(jiān)持到底,行為與目標(biāo)才能一致。第一篇:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感[《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感]通過參加《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》封閉培訓(xùn),以及通過我們天安源公司李總自己的踐行,,進(jìn)行個(gè)人修煉,并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功,也講到了要通過建立共贏,同理心溝通,集思廣益等,以終為始的愿景,〃要事第一的把握,雙贏思維的互賴,知彼解己的溝通,統(tǒng)合綜效的合作,不斷更新的創(chuàng)造,會使每一個(gè)人走向世成功的彼岸.《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為迷失方向的人找到了前進(jìn)的方向,,實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的改變,:積極主動“積極主動”的涵義不僅止于采取主動,而非外在環(huán)境;理智可以戰(zhàn)勝感情;,如若不然,在秋高氣爽的時(shí)節(jié)里,興高采烈;在陰霾晦暗的日子,心中自有一片天地,天氣的變化不會發(fā)生太大的作用,自身的原則、即使天氣再壞,:“除非你同意,任何人都不能傷害你.”
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