【正文】 、銷項(xiàng)稅額等情況實(shí)行跟蹤管理，防止稅款的流失。（九）加強(qiáng)納稅評(píng)估工作。今年全市國(guó)稅工作總體要求：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大以及省、市工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面落實(shí)“突出質(zhì)量效率、重在持續(xù)提升、破解管理難題、構(gòu)建文明和諧”的要求，圍繞組織收入中心工作，加強(qiáng)征管基礎(chǔ)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升征管質(zhì)量和效率，確保稅收收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，全面推動(dòng)我市國(guó)稅事業(yè)更好更快地發(fā)展，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)文件內(nèi)容，山西焦化協(xié)會(huì)認(rèn)為下游鋼鐵市場(chǎng)與前期相比，出現(xiàn)一些變化，鋼材庫(kù)存增加，鋼材價(jià)格小幅調(diào)整，市場(chǎng)處于盤整階段。山西焦化協(xié)會(huì)認(rèn)為，在目前的市場(chǎng)形勢(shì)下，多生產(chǎn)一噸焦炭就意味著多發(fā)生一噸虧損，多增加一噸焦炭庫(kù)存，不僅會(huì)增加企業(yè)的虧損，也會(huì)進(jìn)一步加大煤源的緊張和煤價(jià)的居高不下。不過，中科院預(yù)測(cè)科學(xué)研究中心日前發(fā)布的報(bào)告預(yù)測(cè)，2010年煤炭行業(yè)的四大相關(guān)下游產(chǎn)業(yè)電力、鋼鐵、建材、化工的景氣指數(shù)都有望全面恢復(fù)，繼續(xù)拉動(dòng)煤炭需求的增長(zhǎng)，因此煤炭行業(yè)將于2010年初企穩(wěn)回暖，進(jìn)入新一輪的經(jīng)濟(jì)周期，可能出現(xiàn)“價(jià)量齊漲”的局面。六、下面是一份會(huì)議紀(jì)要中的幾段文字，根據(jù)其內(nèi)容．起草一份召開該會(huì)議的通知（30分J 10．寫作要求：內(nèi)容要明確，事項(xiàng)要清楚；格式要正確，寫法要規(guī)范（可只寫標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文時(shí)間幾個(gè)項(xiàng)目，會(huì)議地點(diǎn)、報(bào)到時(shí)間等事項(xiàng)可以虛擬）；語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、得體，書寫要清楚。4月27日上午8:30舉行了“環(huán)京津體育健身休閑圈”河北省全民健身戶外活動(dòng)基地揭牌儀式。張建新副局長(zhǎng)代表省體育局進(jìn)行了大會(huì)的總結(jié)講話。二、高水平、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成全民健身各項(xiàng)建設(shè)，為“十二五”期間的全民健身工程建設(shè)做好準(zhǔn)備。6．可行性研究是在某一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施之前，通過全面的調(diào)查研究和對(duì)有關(guān)信息的分析以及必要的測(cè)算等工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)論證和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，以確定一個(gè)“技術(shù)上合理，經(jīng)濟(jì)上合算”的最優(yōu)方案，為決策提供科學(xué)依據(jù)的一種行為。(1)要正確選用文種，以免影響工作的及時(shí)處理；(2)要做到一文一事，便于上級(jí)機(jī)關(guān)及時(shí)答復(fù)或者解決；(3)要避免多頭請(qǐng)示，堅(jiān)持“誰(shuí)主管就請(qǐng)示誰(shuí)”的原則；(4)要避免越級(jí)請(qǐng)示，以免影響辦文效率。對(duì)于沒有完全達(dá)到以上要求者，要酌情扣分。第三篇：公共行政學(xué)(電大考試資料)行政管理?？埔唬羁疹}，最早提出行政概念的是2000年前的古希臘偉大的哲學(xué)家（亞里士多德）。（公共性）。，必須正確的處理政府與（社會(huì)）政府與（市場(chǎng)）政府與（社會(huì)組織）政府與（公民）的關(guān)系，同時(shí)也必須考慮到社會(huì)的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平。（政府）的調(diào)查手段主要是制定各種政策。心公共行政提出許多替代與補(bǔ)充，其中（社會(huì)公平）是核心的概念。行政領(lǐng)導(dǎo)者課分為政治領(lǐng)導(dǎo)者、（經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者）、文化領(lǐng)導(dǎo)者及其他方面的領(lǐng)導(dǎo)者。（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）兩個(gè)序列。此外，調(diào)入行政機(jī)關(guān)的人員還必須進(jìn)行（調(diào)任培訓(xùn)）。（梁?jiǎn)⒊?，他?876年在《論譯書》中提出“我國(guó)公要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和，稱為（公共行政環(huán)境）（特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上?！豆残姓鷳B(tài)學(xué)》，這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作，開以生態(tài)學(xué)方法研究公共行政的風(fēng)氣之先河。，（為人民服務(wù)）是公共組織文化的核心價(jià)值觀，這是由馬列主義的意識(shí)形態(tài)決定的。它起源于18世紀(jì)的（英）國(guó)，后來為許多西方國(guó)家所采用。，借鑒了（前蘇聯(lián)）的部長(zhǎng)會(huì)議制，于1954年形成的。（職能目標(biāo)）、職位和職權(quán)以及人員劃分等諸要素的構(gòu)成方式。（效率）為重新的層級(jí)隸屬的程度與部門設(shè)置的限度，也就是處理好（管理層次）與（管理層級(jí)）之間的關(guān)系的問題。它產(chǎn)生并形成于19世紀(jì)末到20世紀(jì)20年代前后。（選任制）。忠于職守是（行政道德）的核心內(nèi)容。于1961年提出（倡導(dǎo)系統(tǒng)）模式。（埃文斯）于1968年說明在何種情境中在什么程度上讓下屬參與決策的領(lǐng)導(dǎo)行為。（人事行政機(jī)關(guān)）。第一個(gè)要素是人力資源的數(shù)量，第二個(gè)要素是人力資源的（質(zhì)量）。，國(guó)家公務(wù)員的升降包括（職位）的升降和（級(jí)別）的升降。，一般包括養(yǎng)老金、殘疾金、醫(yī)療保險(xiǎn)、（失業(yè)保險(xiǎn)）、工傷事故保險(xiǎn)等。，應(yīng)當(dāng)給予分為警告、（記過）、記大過（降級(jí)）、撤職和（開除）。，第一是現(xiàn)實(shí)執(zhí)行效用，第二是？（歷史效用）。（70）年代，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但發(fā)展卻及其迅速。（集體決策）和個(gè)人決策。，即粗?jǐn)M階段和（精心設(shè)計(jì)）階段。、（實(shí)施階段）和總結(jié)階段。，形式改變或撤銷權(quán)的職能是（國(guó)務(wù)院和各級(jí)人民政府）。，需要給予處分的，分別由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）共預(yù)算）與國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算并存的結(jié)構(gòu)。根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家預(yù)算的執(zhí)行機(jī)關(guān)是（國(guó)務(wù)院）和地方各級(jí)人民政府。課分為單一稅制與（復(fù)合稅制）我國(guó)目前實(shí)行的程序）二審程序（審判監(jiān)督程序）訴訟中止（訴訟終結(jié)與期間）送達(dá)等。（行政程序）和技術(shù)方法三個(gè)方面。、范圍廣、時(shí)空等條件受到限制的執(zhí)行活動(dòng)比較適宜于用（書面）指揮。、（衡量成效）和糾正偏差三個(gè)相互接的步驟。142.（平行溝通）不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。：一是法定監(jiān)督主體；二是法律、政策的授權(quán)的行政監(jiān)督主體；三是（為頭監(jiān)督主體）。（侵權(quán)犯罪監(jiān)督）和賣職犯罪監(jiān)督三種。（跟蹤監(jiān)督）。，上級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)是全面領(lǐng)導(dǎo)，但以（業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)）為主。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的行政處分權(quán)可以劃分為（直接給予行政處分權(quán)）和建議有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政處分權(quán)，（中央審計(jì)機(jī)關(guān)）和地方審計(jì)機(jī)關(guān)兩種。，由（人民檢察院）和（人民法院）兩個(gè)司法監(jiān)督主體構(gòu)成。、（調(diào)節(jié)收入分配）和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)三大職能。（轉(zhuǎn)移性支付）制度，調(diào)節(jié)不同地區(qū)間的收入差距，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展。二是在社會(huì)需求小于供給、經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，選擇減收增支的（擴(kuò)張性）財(cái)政政策。，財(cái)政支出課分為購(gòu)買性支出和（轉(zhuǎn)移性支出）。招標(biāo)性采購(gòu)是公開性較高的政府采購(gòu)方式，招標(biāo)性采購(gòu)又可以分為公開招標(biāo)采購(gòu)、選擇性招標(biāo)采購(gòu)和（限制性招標(biāo)采購(gòu)），其中，公開招標(biāo)采購(gòu)和選擇性招標(biāo)采購(gòu)屬于（競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)采購(gòu)）。孟德斯鳩注重的是“（法的精神）”盧梭則以（人民主權(quán)學(xué)說）為核心。國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)，由（國(guó)務(wù)院總理）簽署，部門規(guī)章由相應(yīng)的（部門首長(zhǎng)）簽署；地方政府貴雜貨那個(gè)由生長(zhǎng)、自治區(qū)主席或市長(zhǎng)簽署。（合法性審查）和適當(dāng)性審查兩個(gè)部分。（行政工作）。（行政效率）。（中間管理層）所表現(xiàn)出的效率，為管理效率。即政府與市場(chǎng)、（政府再造）和政治與行政的關(guān)系。其中（哈耶克）（老弗里德曼）和（布坎南）曾獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)?！敖M織理論之父”的是（韋伯）、社會(huì)足額家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克思。（《行政學(xué)的理論與實(shí)際》）《行政學(xué)的理論與實(shí)際》）的作者是（張金鑒）位）它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。（決策權(quán)力），維護(hù)政府的聲譽(yù)，終于職守是（行政道德）的核心內(nèi)容。（中央預(yù)算）。（德魯克）于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。（特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。（《公共行政生態(tài)學(xué)》）。，梭柱型是（農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)會(huì)過度期間的公共行政模式）。（非贏利性）上。（上述三者，即ABC）（穩(wěn)定性）演變而成的。，起源于19世紀(jì)中期的（瑞士）。（特殊型）的行政區(qū)。，稱為（臨時(shí)方案）。，它源于中國(guó)古代的科舉制，而始于（英國(guó)）資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。（德國(guó)）的地方政府。，起源于18世紀(jì)末期的（美國(guó)）是以總統(tǒng)即為國(guó)家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式?！笆匾谷恕钡慕巧?，也就是“夜警察”的角色時(shí)期是（自由資本主義）時(shí)期。，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是（《政府生態(tài)學(xué)》）。（梭柱型公共行政模式）。（《公共行政生態(tài)學(xué)》）這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作，開以生態(tài)學(xué)方法研究公共行政的風(fēng)氣之先河。三、多項(xiàng)選擇“三權(quán)分立：來界定公共行政范圍，認(rèn)為國(guó)家可以分為（立法、行政、司法）。“法治”一詞是古希臘人（畢達(dá)哥拉斯）最早提出的。、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于（部?jī)?nèi)制）類型。（委任制），直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（委任制）?！翱茖W(xué)管理之父”的是（泰勒）“行政管理之父”的是（法約爾）（法約爾），即七項(xiàng)管理職能的是（古立克），古立克把管理職能概括為（計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算）（懷特）（《行政學(xué)導(dǎo)論》）（梁?jiǎn)⒊┧?876年在《論譯書》中提吃“我國(guó)公要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。二．單選，最早提出行政概念的是（亞里士多德）（公共性）（中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）科學(xué)的先驅(qū)者的是（歐文）《行政之研究》的是（韋伯）。同事，也繼續(xù)影響90年代以來西方各國(guó)政府改革，稱為（新公共管理）運(yùn)動(dòng)的主要思想來源。（效率）公共行政的價(jià)值是（公平）。，行政效率可以分為三個(gè)層次；組織效率（管理效率）和工作效率。（德魯克）于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的理論方法。、（制定管轄）和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移三種。（國(guó)務(wù)院）208.《立法法》對(duì)制定行政法規(guī)主要規(guī)定的程序是：1立項(xiàng)和起草；2（聽取意見）；3法規(guī)草案的審查4決定；5公布；6刊登。一般通過（國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)與）來進(jìn)行。，一般有兩種形式，一是由（行政機(jī)關(guān)組織法）規(guī)定，大都以概括的語(yǔ)言，劃定各機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍；二是由單行的（實(shí)體法）規(guī)定某一具體事項(xiàng)由哪一行行政機(jī)關(guān)管轄。，（哈林頓）是第一個(gè)論及國(guó)家政治與法律的關(guān)系的人。194.《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》正式生效的日期是（2003）年1月1日。，我國(guó)的財(cái)政將轉(zhuǎn)向雙元模式，即（公共財(cái)政）與國(guó)有資本財(cái)政并存的模式，相應(yīng)地，在我國(guó)的國(guó)家預(yù)算制度上也將出現(xiàn)（公就是（復(fù)合稅制）。（轉(zhuǎn)移性支出）對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“自動(dòng)穩(wěn)定器”功能來調(diào)節(jié)社會(huì)需求的機(jī)制。（資源配置職能）是為彌補(bǔ)市場(chǎng)在資源配置方面的缺陷而存在的。（一般公民）和包括新聞媒體在內(nèi)的社會(huì)組織。目前，審計(jì)署在地方（18個(gè)）城市設(shè)立了駐地方特派員辦事處。前者是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)職權(quán)的核心，反映行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的性質(zhì)。《全國(guó)人大常委會(huì)辦公給予政紀(jì)處分和（黨的紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予黨紀(jì)處分。，可以分為事前監(jiān)督、（事中監(jiān)督）和事后監(jiān)督。（審判機(jī)關(guān)）的監(jiān)督和（監(jiān)察機(jī)關(guān)）的監(jiān)督。（撰寫評(píng)估報(bào)告）和總結(jié)評(píng)估工作兩個(gè)方面的內(nèi)容。在政府各個(gè)部門和各個(gè)層級(jí)之間以及各種人員之間所進(jìn)行的政務(wù)信息的交流與傳遞稱為（行政溝通）。136.（確定控制標(biāo)準(zhǔn)）是行政控制過程的起點(diǎn)。（決定性程序）、（決定計(jì)劃）執(zhí)行計(jì)劃、（監(jiān)察監(jiān)督）與考核獎(jiǎng)132.（實(shí)施階段）是整個(gè)行政執(zhí)行過程中最具實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段。（執(zhí)行職務(wù)的行為違法）損害的事實(shí)以及（違法行為與造成損害的因果關(guān)系）。（公共權(quán)力）。包括中央級(jí)決算和（地方?jīng)Q算）。，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件。(準(zhǔn)備階段)廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于地方性法規(guī)備案工作的通知》要求，備案的地方性法規(guī)、自治條例和單行條例應(yīng)于批準(zhǔn)之日起的（三十日）內(nèi)報(bào)送國(guó)務(wù)院各十五份。在延伸的意義上，還應(yīng)當(dāng)包括由行政授權(quán)的社會(huì)組織。124.（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）是行政決策體制的核心，是實(shí)際權(quán)力的把持者。、（管理信息層）辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和決策支持層辦公自動(dòng)化系統(tǒng)三個(gè)功能層次構(gòu)成。，周恩來總理曾指示說，第一要（保密），第二要準(zhǔn)確，第三要迅速。、機(jī)關(guān)行政的（綜合性）和機(jī)關(guān)行政的時(shí)效性等特征。、（福利費(fèi)制度）探親制度、（年休假制度）、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度和（交通補(bǔ)貼制度）等。，必須在國(guó)家核定的（指數(shù)限額）內(nèi)進(jìn)行。、（工齡和繳納退休保險(xiǎn)金的年限）以及身體與精神狀況。、（部?jī)?nèi)制）、折中制和（黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制）。（科曼）于1966年提出，后由赫塞和（布蘭查德）發(fā)展為情境領(lǐng)導(dǎo)理論。（權(quán)力定位）為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中變現(xiàn)出來的極端行為分為三種類型，即專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、（民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)）和放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。（華萊士）提出領(lǐng)導(dǎo)者的六種特質(zhì)理論，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有身體特點(diǎn)、（社會(huì)背景）、智力、個(gè)性、（任務(wù)定向）和社會(huì)技能等六個(gè)方面的特質(zhì)。（科舉制），現(xiàn)已被世界各國(guó)所采用。，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者和（行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者）。，管理幅度和管理層次成（反）比，管理幅度越（大），則管理層次越（小）相反管理幅度越（?。﹦t管理層次越（多）。是公共組織的（層級(jí)）結(jié)構(gòu)。、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（特殊型）的行政區(qū)。（法）國(guó)的變形，是由（法）國(guó)第五共和國(guó)憲法所確立的一種中央政府體制。，也就是行政體制的惰性，是由其（穩(wěn)定性）演變而來的。、法律意識(shí)、道德感情和價(jià)值觀等，其中（價(jià)值觀）是組織文化的核心。同時(shí)（公共行政）對(duì)公共行政環(huán)境也有能動(dòng)作用，它可以影響和改造公共行政環(huán)境。《行政學(xué)的理論與實(shí)際》的作者是（張金鑒）《行政學(xué)的理論與實(shí)際》，也就是企業(yè)管理取向。威爾遜在《政治科學(xué)季刊》上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作《性政之研究》，它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。、（轉(zhuǎn)任）和掛職鍛煉。，一種是職位分類，另一種是（品位分類）。二是主張?jiān)诮M織決策過程中（下層機(jī)關(guān)工作人員）的積極參與。，我國(guó)制定了第一部社會(huì)主義憲法，改（政務(wù)院）為國(guó)務(wù)院，稱為（政府職能），（人）為中心的組織理論，它彌補(bǔ)了科學(xué)管理時(shí)期的組織理論過分地強(qiáng)調(diào)（組織結(jié)構(gòu)）和規(guī)章制度而不重視人的不足。（社會(huì)管理職能）。（中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）（中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府），這也決定了我國(guó)公共行政的獨(dú)有特點(diǎn)。（行政）分離，這事公共行政學(xué)產(chǎn)生的主要推動(dòng)力。原文的標(biāo)題為： 生產(chǎn)成本倒掛 晉焦炭企業(yè)再度限產(chǎn)提價(jià)限產(chǎn)幅度加大 中科院預(yù)測(cè)行業(yè)企穩(wěn)回暖六、下面是一份會(huì)議紀(jì)要中的幾段文字，根據(jù)其內(nèi)容，起草一份召開該會(huì)議的通知（30分）10．寫作要求：內(nèi)容要明確，事項(xiàng)要清楚；格式要正確，寫法要規(guī)范（可只寫標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文時(shí)間幾個(gè)項(xiàng)目，會(huì)議地點(diǎn)、報(bào)到時(shí)間等事項(xiàng)可以虛擬）；語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、得體，書寫要清楚。