【正文】 展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力?，F(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：一、主要做法與成效（一）帶頭學習講政治。在支部扎實開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節(jié)課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學習強國”等網(wǎng)上學習的平臺，自主參與黨建在線學習交流；四是要求黨員充分利用業(yè)余時間加強業(yè)務知識學習，并結(jié)合實際工作邊學邊用，以學習促進能力，以能力推動工作發(fā)展。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉(xiāng)幫扶，主動為貧困戶宣傳資助政策，每年自費為3名特困學生捐款捐物。作為支部書記，時刻要求支部黨員要強化政治擔當，帶頭維護局機關(guān)形象，嚴格按照“奮力推動城鄉(xiāng)辦學條件大改善、教師隊伍建設大加強、教育綜合改革大推進、教育教學質(zhì)量大提升、教育共建合力大凝聚，加快創(chuàng)建湖南教育名縣”的奮斗目標，扎實做好本質(zhì)工作，爭創(chuàng)佳績。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學實驗教學工作座談會上作了《堅持“四個強化” 抓實實驗教學工作》的經(jīng)驗介紹，得到與會領導的高度評價。“功夫不負有心人”，到目前基本實現(xiàn)了智慧教育為“學校管理服務、教師教學服務、為學生學習生活服務”的目標。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰(zhàn)湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗。（三）本人主動服務群眾的意識有所弱化，深入學校一線了解情況、解決問題不夠徹底，新時代勇?lián)敻易鳛榈囊庾R有待加強。平時在黨員管理中發(fā)現(xiàn)偶爾存在“工作履職不夠到位、擔當?shù)膭蓬^不足、組織活動松散”等現(xiàn)象，沒有及時通報或處理。進一步注重學習和活動形式的創(chuàng)新。采取專題黨日活動下基層、進社區(qū)、紅色基地黨日活動、“黨建平臺共參與”黨日活動、“今天我作主”黨日活動等方式召開每月黨日活動，提高黨員參加黨日活動的積極性；四要采取形式多樣的活動，抓實黨建工作。一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。進一步加強黨員思想教育。認真落實“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題，從嚴抓好黨員民主生活會，開展好“適應新常態(tài)，為黨貢獻一份力”等為主題的大討論。述職完畢，不妥之處請領導批評指正!第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告履行基層黨建工作責任述職報告一年來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，主動謀劃黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。落實保障措施，夯實基礎抓黨建。開展“城鎮(zhèn)農(nóng)村支部手拉手活動”，全鎮(zhèn)65個黨支部實行先進幫后進模式，XXXXX4個軟弱渙散黨組織成功晉位升級，其中，XX村黨支部榮獲“湖南省服務型黨組織”稱號。帶頭爭資引項，推動土地流轉(zhuǎn)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全年共引進較大項目3個，資金近億元；新增土地流轉(zhuǎn)面積7500畝，累計近10萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農(nóng)林特色產(chǎn)業(yè)；XX基地、XXX、XXX基地等項目被納入2014年市級重點項目，去年4月份我鎮(zhèn)入選國家住建部評審的全國小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟的強勁發(fā)展推動了我鎮(zhèn)黨建工作邁向一個新的臺階。栗江鎮(zhèn)財政困難，鎮(zhèn)村“造血功能不足”，大部財力投入在農(nóng)村基礎設施建設方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地“管理不到位，設備無人顧”的現(xiàn)象依然存在，一些電腦等遠程教育設備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網(wǎng)絡方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運用。一些村、社區(qū)黨組織對重大事務的決策和實施，沒有嚴格按照“四議兩公開”、“四會四議”的程序和規(guī)定進行，因黨務、村務、財務不公開引發(fā)的信訪問題偶有發(fā)生，個別村、社區(qū)甚至出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象。對基層黨建工作的研究部署雖然比較多，但跟蹤督促不夠，具體指導不夠，缺乏“釘釘子”的精神，致使一些工作沒有落到實處，特別是一些推動難度比較大的工作，還存在上熱下冷的現(xiàn)象。堅持以身作則，進一步強化管黨責任。抓好教育培訓，每年對村（社區(qū)）黨組織書記、主任進行一次集中輪訓；完善鎮(zhèn)村干部績效考核辦法，著力解決干與不干、干好干差一個樣的問題。弘揚創(chuàng)新精神，進一步夯實基層基礎。同時，堅持帶頭抓黨建促發(fā)展，帶頭駐村辦點，帶頭整頓后進、渙散村黨組織，傳達壓力、層層推進，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。對基層黨建工作的考核獎懲、激勵約束等方面，缺乏具體化的實施手段，缺乏剛性約束，“任用干部看黨建”還沒有真正落到實處，抓與不抓一個樣，沒有形成應有的壓力和動力。在處理抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系上，總認為栗江當前最重要、最現(xiàn)實、最緊迫的任務就是抓發(fā)展，平時把更多的時間和精力傾注在抓發(fā)展上，一定程度上削弱了抓黨建的力度。沒有嚴格按要求落實“三會一課”制度，制度形同虛設，培訓虛化；網(wǎng)絡、等 新平臺沒有得到很好的運用；部分黨員觀念落后，農(nóng)村黨員隊伍普遍年齡偏大、文化素質(zhì)偏低，%，80%為初中以下文化程度。一些黨員干部中特別是黨政班子成員和支部書記中存在“黨建工作是比唱功，輕做功”的落后觀點，部分村干部缺乏黨建責任感和抓好黨建工作的緊迫感和使命感，抓基層黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。一年 來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項23類900余條；各級黨員領導干部開展點評175余次，征求意見和建議58條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題15件，幫助基層化解群眾矛盾56個。切實加強了黨員隊伍建設，共舉辦農(nóng)村勞動力技能培訓7期900人次，處臵不合格黨員12名，查處了石龍村挪用、截留村民兩補款等違紀行為，選拔任用了“80后”書記和女書記各1人，致富能人、返鄉(xiāng)企業(yè)家書記2人。先后主持召開5次鎮(zhèn)黨委會議、3次村組黨員群眾座談會，部署基層黨建重點難點問題3個。二要開展“五化”服務型黨組織創(chuàng)建活動，加強黨員管理。進一步抓好黨員管理。二是認真踐行群眾路線。通過自覺聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名貧困學生、聯(lián)系一個貧困戶，讓黨員做事有成就感。一要扎實開通“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學習的平臺，充分利用智慧教育平臺OA管理系統(tǒng)，讓全體黨員在平臺上學習，并分享學習成果，及時統(tǒng)計學習積分；二要豐富上黨課形式。樹立終身學習的理念, 努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。平時的黨建工作中，因本支部大部分黨員曾經(jīng)是我們的老領導、老同志，只重視活動開展，對黨員的思想教育有時忽視了。（二）黨建活動創(chuàng)新意識不足，黨員學習方法、活動形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。（