【正文】 經(jīng)濟(jì)、拆遷改造、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中黨員干部發(fā)揚(yáng)甘于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的精神，推進(jìn)了重點(diǎn)工作的開展。在奧體公園、安順廣場(chǎng)拆遷過程中，10個(gè)拆遷工作組成立了臨時(shí)黨支部，共有80名干部堅(jiān)持工作在現(xiàn)場(chǎng)、學(xué)習(xí)在現(xiàn)場(chǎng)、鍛煉在現(xiàn)場(chǎng)，每天組織一次工作調(diào)度會(huì)，區(qū)委組織部派專人進(jìn)行全程監(jiān)督。通過拆遷工作組成員的努力，在促進(jìn)奧體中心周邊拆遷工作的同時(shí)，在較短的時(shí)間內(nèi)，還順利解決了沿北宮西街、玉清街、福壽西街、東風(fēng)西街等道路的多處“老大難”拆遷遺留問題。三是積極做好黨內(nèi)服務(wù)工作。按照“服務(wù)黨員、關(guān)愛黨員”的要求，不斷拓展黨內(nèi)服務(wù)的新途徑，逐步形成“黨委服務(wù)支部、支部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾”的黨內(nèi)服務(wù)格局。我們街道成立黨員服務(wù)中心，各社區(qū)、有關(guān)轄區(qū)單位投資建立 了黨員服務(wù)站，各新社會(huì)組織黨支部成立黨員服務(wù)點(diǎn)，對(duì)外掛牌明示，明確工作職責(zé)和服務(wù)項(xiàng)目。后姚社區(qū)把社區(qū)內(nèi)部的所有黨員的信息輸入微機(jī)，建立黨員信息庫，全面了解黨員的需求，并確定重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象和困難黨員幫扶名單，有針對(duì)性地開展黨內(nèi)服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，我們通過積極溝通和爭(zhēng)取，基層黨組織普遍設(shè)立了“黨員活動(dòng)室”、“黨員之家”，進(jìn)一步拓展了黨員活動(dòng)空間。四是積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)。街道跳出“圍繞黨建抓黨建” 的思維定式，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2009年，我們?cè)谌值来罅`行現(xiàn)場(chǎng)工作法，號(hào)召廣大黨員在城中村改造、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、平安維穩(wěn)、和諧創(chuàng)建以及創(chuàng)城等工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。東七村黨支部結(jié)合遷村并點(diǎn)，發(fā)動(dòng)黨員充當(dāng)宣傳員，積極做好拆遷安置方案完成等工作。深入開展扶貧濟(jì)困主題實(shí)踐活動(dòng)，街道30多名中層以上干部全部跟貧困學(xué)生結(jié)成了對(duì)子。開展了“黨員在社區(qū)”實(shí)踐活動(dòng)，北關(guān)社區(qū)99名黨員投身于社區(qū)建設(shè)中來，部分老黨員主動(dòng)負(fù)責(zé)花草維護(hù)，年輕黨員主動(dòng)負(fù)責(zé)管道維修及路燈管理等群眾急需的問題。后姚、劉家園等社區(qū)的老黨員則自愿成立了“夕陽紅”公共安全防范和義務(wù)治安巡邏隊(duì)，大大提高了小區(qū)穩(wěn)定防范水平。同時(shí)，各社區(qū)積極通過黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范一條街、黨員示范區(qū)等形式活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了黨員干部的積極性，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)我街道重點(diǎn)工作的穩(wěn)步實(shí)施。2009年，雖然我們?cè)邳h的建設(shè)方面進(jìn)行了一些探索，并取得了一定成效，但與上級(jí)要求和群眾愿望相比，與新形勢(shì)新任務(wù)相比，還有不小的差距。下一步，結(jié)合機(jī)關(guān)干部服務(wù)年活動(dòng)，將更加自覺地履行好基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，堅(jiān)持基礎(chǔ)性工作抓提高，常規(guī)性工作抓落實(shí)，創(chuàng)新性工作抓普及，不斷推進(jìn)基層黨建工作上水平，為“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是一年來對(duì)履職情況的匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正，并請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。7二〇一〇年三月第二篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進(jìn)基層黨建工作全面提升。一、主要做法及成效（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。擔(dān)主責(zé)、唱主角。堅(jiān)持每周一例會(huì)部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會(huì)議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對(duì)村級(jí)黨建工作進(jìn)行督查考評(píng)、對(duì)第一書記進(jìn)行述職考核，對(duì)后進(jìn)村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進(jìn)行了約談。強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個(gè)黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個(gè)黨建示范村；實(shí)現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個(gè)兩新黨建示范點(diǎn)，增強(qiáng)了輻射帶動(dòng)作用。（二）突出補(bǔ)齊短板、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。抓換屆、強(qiáng)堡壘。實(shí)施“五個(gè)一”方針，全區(qū)率先完成村級(jí)黨組織換屆。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級(jí)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責(zé)、掛號(hào)銷號(hào)方式，對(duì)去年述職評(píng)議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項(xiàng)整改到位，特別是對(duì)區(qū)級(jí)督查反饋的問題，已全部整改落實(shí)；對(duì)軟弱渙散村堅(jiān)持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項(xiàng)整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負(fù)責(zé)人X人，通報(bào)批評(píng)X人；收繳XXX項(xiàng)目違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助X元。（三）著眼固本強(qiáng)基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。抓載體、增活力。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時(shí)間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識(shí)競(jìng)賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個(gè)貧困村摘帽。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進(jìn)。二、存在的問題及原因一是工作推進(jìn)不夠均衡。工作重心偏向于村（社區(qū)），對(duì)衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實(shí)際工作還處在聽匯報(bào)、看臺(tái)賬、搞測(cè)評(píng)層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實(shí)績(jī)，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺(tái)賬”的應(yīng)付心理。二是瓶頸痼疾難以突破。村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強(qiáng)，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個(gè)黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動(dòng)性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個(gè)別村級(jí)班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。三是日常管理尚欠規(guī)范。有的黨組織開展組織活動(dòng)還不規(guī)范，“三會(huì)一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會(huì)和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對(duì)黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對(duì)不合格黨員和失聯(lián)黨員不動(dòng)真格；部分村“四位一體”治理機(jī)制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個(gè)別村的“三資”管理不規(guī)范。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點(diǎn)審計(jì)，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對(duì)村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對(duì)場(chǎng)地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個(gè)方面：一是不愿“下苦功