【正文】 和勇氣，要在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。通過對《意見》的品讀，讓我認識到作為一名基層黨員干部，要做到政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績；敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出，樹立重實干重實績的思想，為全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利貢獻一份力量?！兑庖姟返奶岢觯瑢Τ浞终{(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。四、黨員教師要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，以作為促進作為。作為新時代下的黨員教師，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：一、出思路，就是要解決好“怎么謀”的問題。處理事情、解決問題，必須有辦法。行勝于言。有了好的思路，就要下功夫抓具體、具體抓，明確時間表、路線圖，細化任務(wù)責(zé)任，實行清單化管理，扎扎實實推進工作。執(zhí)行就是能力，落實就是水平。2018年是我國發(fā)展史上的一個重要節(jié)點，當(dāng)前我國正處于新時代新起點上，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，廣大干部肩負使命重大，比以往任何時候都需要重視激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。任何行業(yè)任何崗位都需要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，離開了這一點，一切都將落空。通過一級帶著一級干、一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進作為，為推動“四個全面”戰(zhàn)略實現(xiàn)添磚加瓦。的確，新時代呼喚新作為，而新作為需要樹立重實干重實績的人來創(chuàng)造。英雄的誕生并非一朝一夕，需定期跟蹤、長期培養(yǎng)，始終堅持“服務(wù)中心、服務(wù)大局”原則，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標和重點工作，深入開展多層次多領(lǐng)域的團隊PK賽、個人PK賽等，讓那些想干事、能干事、干成事的員工有機會有舞臺。三、充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用。一是要完善考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新氣象。三是要加強考核結(jié)果反饋。但對于一些規(guī)矩的約束，使得本想要大展拳腳在工作上有所作為的，往往越需要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r候，越不敢擔(dān)當(dāng)；在越是需要擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫唬讲辉笓?dān)當(dāng)。寬容員工的失誤錯誤，把員工因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀行為區(qū)分開來。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍要求，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)員工擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛員工。定期與員工談心談話，增強對員工的親情關(guān)懷，及時了解掌握員工工作和生活遇到的問題和困難，對員工的合理訴求及時予以回應(yīng)。一盤散沙鑄就不了萬里長城，手掌只有合成拳頭才能形成強大的力量。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策。新時代下，激勵廣大干部就必須俯身做其“知音”。新時代下，激勵廣大干部就必須敢于容忍“試錯”。干部隊伍“正氣”的充盈，往往能夠讓干部從心理上獲得對黨和國家事業(yè)的信任感和認同感，激活他們內(nèi)心無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的底氣，由外而內(nèi)的影響和塑造干部心中最純潔的“正氣”。我們應(yīng)當(dāng)在日常工作中深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌精品學(xué)習(xí)文檔推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。一旦發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭就要立即懸崖勒馬，對于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。精品學(xué)習(xí)文檔這份文件的出臺，將大大激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)普遍人手少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往一人身兼多職，工作上難免會遇到問題，在《意見》中強調(diào)，黨委(黨組)要大力加強干部思想教育，引導(dǎo)和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這一劑“強心劑”使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明確并堅定政治立場和方向，并把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的目標任務(wù)上來。好政策有利于激發(fā)干部想干事。好政策有利于鼓舞干部敢干事。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，切實保護干部敢于干積極干的積極性，讓干部有機會及時補救失誤錯誤，讓干部有干勁繼續(xù)開拓創(chuàng)新、奮勇前行。《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為重要遵循和有力舉措，我們必須先學(xué)、先懂、先行，不折不扣貫徹落實，調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、精品學(xué)習(xí)文檔主動性、創(chuàng)造性，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、推動整個社會高質(zhì)量、跨越式發(fā)展提供堅強政治保障障。要不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在改革創(chuàng)新、攻堅克難上，以不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為的意志品質(zhì)，不負黨和人民重托，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、將事情做實做細。隨時以一個好干部標準，突出自身信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，做到敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的好干部。精品學(xué)習(xí)文檔“快牛”承擔(dān)了更多的工作，卻有可能面臨更多的責(zé)罵，最后或者被重任壓垮，或者誘發(fā)不平衡心理，最終向“慢?！笨待R。穩(wěn)固地基，才能高樓林立?！蛾P(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》從約束與激勵、嚴管與厚愛、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新方面著手充分調(diào)動和激發(fā)基層干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)基層干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。其次，該管不管，放任了工作中的瑕疵和漏洞，甚至出現(xiàn)精品學(xué)習(xí)文檔違紀違法亂象。發(fā)揮監(jiān)督的約束力，讓干部肯干事、不出事；發(fā)揮激勵的推動力，讓干部想干事、勤干事；約束與激勵雙管齊下，讓干部能干事、干成事。嚴管是隊伍管理的外在壓力，厚愛是隊伍管理的內(nèi)在動力，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、拼搏趕超、開拓進取的激情。創(chuàng)新和學(xué)習(xí)治療“不善為”。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。精品學(xué)習(xí)文檔【篇七】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。因為崗位穩(wěn)定，激勵機制不夠，干多干少、干與不干一個樣，造成一些人不想干事；再加上“多干多錯、少干少錯、不干無錯”等現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致部分人“不敢干事”。為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭攀寝q證看待干部，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的保障。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導(dǎo)，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。新?lián)?dāng)新作為，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發(fā)，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓嵘龘?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，激勵?dān)當(dāng)?shù)淖鳛?。作風(fēng)扎實，敢于負責(zé)。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關(guān)鍵問題上拍板，面對出現(xiàn)的復(fù)雜問題能挺在前面，敢于負責(zé)。干部干部“干”字當(dāng)頭，本分就是干事，不但要干，還應(yīng)主動干。引導(dǎo)激勵讓干部主動作為。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，以優(yōu)良作風(fēng)推進工作。干部的能力素質(zhì)，不僅關(guān)系到經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，而且直接影響到黨的執(zhí)政能力水平。堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央的決策部署。時間進入到新的歷史節(jié)點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業(yè)而言，抑或是對于企業(yè)、組織、個人而言，都被賦予了新的期望?！俺孙L(fēng)好去，長空萬里，直下看山河。完善干部考核評價機制是辯證看待干部，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的基石。這一政策的出臺，瞬間激起千層浪，基層叫好一片。老干部忽視了黨長期以來積累的執(zhí)政經(jīng)驗、工作方法和政治規(guī)矩，需要重新“回爐”，重溫著作、重學(xué)講話，對照改進工作方法。創(chuàng)新是解決“不善為”問題的關(guān)鍵，而學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法則是前提和保證。這些干部由于路子不對，往往陷于蠻干盲干，最后事與愿違，他們勇氣可嘉，卻是莽撞和不可取的，既花費了上上下下的時間與精力，又浪費了大量的公共資源，尤其還貽誤了更加寶貴的發(fā)展時機，終因“新辦法不會用，老辦法不管用”而拖累了大局。一味地嚴管，會讓黨員干部長期處于高壓的狀態(tài)，超過了閾值就會爆炸；單一的厚愛，會讓黨員干部放松警惕，逐漸迷失自我?；鶎邮恰拔孟壎ＲА钡亩喟l(fā)領(lǐng)域，截留農(nóng)村低保戶的“養(yǎng)命錢”、騙取農(nóng)業(yè)保險的“救災(zāi)錢”、侵吞農(nóng)民耕地補償款的“土地錢”、克扣貧困家庭“扶貧款”……從中央和地方公布的一系列案件來看,影響群眾“獲得感”的“小官大貪”、基層腐敗等現(xiàn)象不少。沒有約束的自由是危險的自由，因此，要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在政治建設(shè)的首位，把突出政治標準作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要原則，同時，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，加快形成推動高質(zhì)量發(fā)展的績效評價和政績考核體系，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。干部隊伍中，存在“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”的“太平官”，其危害是多方面的?；鶎咏M織是否堅強有力，直接關(guān)系黨的生機活力，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。讓干事者能享受應(yīng)有的待遇，讓不作為者受到應(yīng)有的處分，激勵“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動去干事，推動各單位干事風(fēng)氣向好向善發(fā)展?？偠灾?，《意見》充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，變“能者多勞”為“能者多得”。二、重實干重實績干好群眾日常的辦事人。《意見》引導(dǎo)我們干部要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。《意見》的提出，猶如一縷春風(fēng)、一劑良藥，進一步激勵廣大干部樹立起新?lián)?dāng)新作為的時代意識，進一步調(diào)動和保護廣大干部的干事積極性，讓廣大干部更有激情干事、敢于干事，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。我國正處于深化改革、持續(xù)發(fā)展的階段，面臨著新形勢、新任務(wù)、新要求，而當(dāng)下的工作多是之前不曾見過的、難以預(yù)料的，需要干部在摸索與探究中砥礪前行。中國特色社會主義進入新時代，全面建成小康社會進入決勝階段，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍?！边@與《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》有著一脈相承之意。十八大以來，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢，一些干部惴惴不安，擔(dān)心“干事者出事”，具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政。在歷史發(fā)展的現(xiàn)階段，廣大干部應(yīng)保持高昂的精氣神，勤勉務(wù)實、勇毅篤行、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做新時代的開拓者、創(chuàng)造者、建設(shè)者，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)投身于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)！在一個良好工作環(huán)境，良好政治生態(tài)環(huán)境下，人人都想明明白白做人，干干凈凈做事，都想擼起袖子好好干實現(xiàn)自己的價值，勇做一名在新時代有擔(dān)當(dāng)、有作為的人。為增進對新矛盾的認識、對新任務(wù)與新要求的領(lǐng)會，廣大干部應(yīng)當(dāng)加強培訓(xùn)、定期充電，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以先進的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導(dǎo)，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。新時代下，激勵廣大干部就必須塑造風(fēng)清“正氣”。新時代下，激勵廣大干部就必須完善考核“規(guī)則”。（人民日報2018年5月24日）《意見》的頒發(fā)是黨和國家在新時代條件下，激發(fā)廣大干部責(zé)任作為，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，推動國家和民族事業(yè)發(fā)展的有力之舉，為廣大干部努力創(chuàng)造新時代光芒成績夯實了保障基礎(chǔ)。堡壘最容易從內(nèi)部攻破，人心散則事不成，全體黨員干部應(yīng)緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央，形成固若金湯的合力。關(guān)心關(guān)愛員工應(yīng)常抓不懈、持之以恒，著眼于廣大員工的政治、精神、經(jīng)濟、文化等需求，凝聚方方面面的力量，不斷建立健全激勵員工、關(guān)心關(guān)愛員工的關(guān)懷機制，致力于常態(tài)化、長效化，才能最大限度激發(fā)員工內(nèi)生動力，以最大的熱忱投入到各項工作中去。關(guān)心關(guān)愛員工須大處著眼，小處著手。因此，分局在每天抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，按周定期召集全體員工例會，共同學(xué)習(xí)公司近期重點工作安排及新政策新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。把“想干事、會干事、能干事的員工”選出來、用起來；對“不作為、慢作為、亂作為的員工”零容忍，從而形成想干事、肯干事、干成事光榮，不想干、不肯干、干不成事可恥的氛圍。通過學(xué)習(xí)中辦印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，在分局建立健全容錯糾錯機制，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。四、切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。二是要強化考核結(jié)果分析運用。每個人的工作各有分工，也各有特點。這個時代，是奮斗者的時代。英雄時時在，但英雄的涌現(xiàn)和發(fā)揮表率，考驗的是一個組織的智慧，需要所在單位去尋找、去挖掘。習(xí)總書記曾說過，一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。隨著秋季校園營銷的臨近，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更加需要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。一、大力教育引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。教師應(yīng)該給每位學(xué)生合理的評價，建立好良好的評價機制。四、勤督查，就是要解決好“怎么樣”的問題。幸福是奮斗出來的，事業(yè)是實干出來的。做為教師就是應(yīng)該解決好如何使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展多想辦法，多想一些吸引學(xué)生的教學(xué)方法。做為教師就是要對教學(xué)進度有一個整體安排思路、如何上好每一節(jié)新課的教學(xué)思路、如何提高學(xué)生成績的復(fù)習(xí)思路。最近，省委書記陳豪在調(diào)研時強調(diào)，“出思路、想辦法、抓推進、勤督查”是做好工作的重要方法。二、要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。新時代，是從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局視野、從改革開放近40年歷程和十八大以來5年取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上，所作出的科學(xué)判斷。四、拒絕腐敗、富有創(chuàng)新。作為基層黨員干部，根據(jù)上級部門的考核意見，增強自身的原則性，引導(dǎo)自身樹立正確的政績觀，防止產(chǎn)生不切實際的目標，要做到發(fā)揚成績、改