學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娦牡皿w會四篇稿(文件)
【正文】 作為廣大干部帶來的真實感和成就感，從而鼓勵廣大干部“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”，勇創(chuàng)新時代基層干部新作為。正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。要想理直氣壯抓黨建干事創(chuàng)業(yè)，良好的工作氛圍和寬嚴相濟的制度保障必不可少。要堅持嚴管厚愛相結合，關心關愛干部，特別是組織部門，更要在融會貫通《意見》的執(zhí)行上著實下一番功夫，在引人留人用人等方面采取有效舉措，積極發(fā)現(xiàn)宣傳干部隊伍中的先進典型，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，以踏石留印，抓鐵有痕的韌勁為全面建成小康社會貢獻力量。 重保障才能聚合力。通過堅持獎懲并用，廣泛開展調查研究，暢通干部進出和上下通道，進一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，吸引更多的人才投身中國特色社會主義事業(yè)建設，讓能干事想干事的人心無旁騖地投身工作，為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，忠于職守、擔當奉獻。這份文件，對建立激勵機制和容錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。在妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則的前提下，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，為干部撐腰鼓勁，讓干部底氣十足地在實際工作中積極發(fā)散思維，探索新思路新方法新舉措，創(chuàng)新解決實際問題，勇創(chuàng)新時代干部新作為。”思
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