如何做好人力資源管理咨詢（精選合集）(文件)
【正文】 mpany）（RolandBerger Strategy Consultants）翰威特（Hewitt Associates）美世咨詢（Mercer Management Consulting）埃森哲(Accenture Consulting)通用咨詢（General Consulting International）波士頓(The Boston Consulting Group)8.、IBM咨詢公司(IBM GBS)9.、畢博(BearingPoint Inc.)科爾尼( Consulting)1華信惠悅咨詢公司（Watson Wyatt Wordwide）1華夏基石企業(yè)管理咨詢集團(tuán)1正略鈞策管理咨詢有限公司1北大縱橫管理咨詢公司1和君咨詢1仁達(dá)方略管理咨詢有限公司1柏明頓管理咨詢公司1創(chuàng)吉威管理咨詢公司1太和顧問管理咨詢合易人力資源管理咨詢第四篇：咨詢顧問如何做好職業(yè)規(guī)劃 (（范文模版）做職業(yè)規(guī)劃，要解決的首要問題是確定“最想做的”和“最擅長做的”。規(guī)劃要循序漸進(jìn)，最先要確定的是自身?xiàng)l件。接下來，就要分析目前所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅？又有哪些機(jī)會(huì)？在任何時(shí)候、任何地方，機(jī)會(huì)和威脅都是相互相存，并可以互相轉(zhuǎn)化的。職業(yè)規(guī)劃會(huì)讓人事半功倍，最短時(shí)間完成最大成就。當(dāng)工作本身能給自己一種滿足感時(shí)，那職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。社會(huì)的需求在不斷演化，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其最終的目的在于追求個(gè)人幸福。第五篇：如何做好醫(yī)院咨詢工作如何做好醫(yī)院咨詢工作醫(yī)院咨詢工作，本質(zhì)上是為患者提供信息服務(wù)，信息服務(wù)又細(xì)分為：醫(yī)院職能，疾病預(yù)防，疾病診斷和心靈安撫等四大內(nèi)容。但是要看到這是一個(gè)和患者交流的平臺(tái)、一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái)，你回答患者的同時(shí)，患者也在回答你，在相互的信息交流中就能夠容易 建立起相互的信任，一旦有患者在電話或者在網(wǎng)絡(luò)咨詢中問起：請問醫(yī)生如何稱呼你？那就恭喜你，你已經(jīng)獲得了信任！你下去的任何建議都有可能得到恭聽。就一兩句話就說是什么病的醫(yī)生是令人驚訝和懷疑的，尤其是沒有見到病人本人的時(shí)候。二，作出初步的診斷和建議。三，判斷病情的發(fā)展程度，建議檢查。二，本疾病的擴(kuò)展情況：病因、癥狀、治療前可發(fā)展的程度、治療后會(huì)出現(xiàn)哪些并發(fā)癥、出現(xiàn)并發(fā)癥該怎么辦、本疾病和其他疾病有沒有容易誤診的、有哪些檢查可以確診這個(gè)疾病、做這些檢查得花多少錢、你不知道如何治療但你得知道治療過程等等。那么，到底該如何不斷改進(jìn)醫(yī)院咨詢工作呢？我認(rèn)為，不斷總結(jié)咨詢工作，并認(rèn)真總結(jié)工作流程、歸納醫(yī)療資源，提高自身素質(zhì)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，具有愛 心，耐心，責(zé)任心和強(qiáng)烈的市場意識(shí)，把醫(yī)院咨詢作為一個(gè)醫(yī)院重要的管理工作來做，實(shí)行必要的和科學(xué)的考核，從上到下重視起來，才能有新的突破！。這一條相當(dāng)重要，我們需要心平氣和地回答，但是每個(gè)人的認(rèn)知水平不一樣，你需要在很短時(shí) 間內(nèi)判斷你現(xiàn)在正面對著一個(gè)怎樣的人，這個(gè)人想知道什么，你的口氣要堅(jiān)決，不能表現(xiàn)出遲疑或者草率的語氣！那么，請把你知道的“情報(bào)”和主管溝通下吧，讓 他知道你是在用心工作，并且肯定會(huì)被另眼相看！但不要讓主管感覺你準(zhǔn)備擠掉他，你可以成為這個(gè)部門的骨干，你必須用心做人，活得自在。有時(shí)候并不是說咨詢好的那個(gè)人能力很突出，實(shí)際上那個(gè)人可能還沒有醫(yī) 師或護(hù)士上崗證，但同樣能有很好的客服滿意度，問題就在于，他或她投入了足夠多的精力，認(rèn)真對待每個(gè)人的咨詢，并且有足夠良好的心態(tài)和耐心！！最關(guān)鍵的 是，他的主管或者醫(yī)院對他的工作足夠重視，并給他們足夠多的培訓(xùn)。值得注意的是，建議你用幾個(gè)詞：懷疑、可能。表現(xiàn)出你的專業(yè)來，但不要說的天花亂墜。因此，醫(yī)院咨詢工作，絕不是簡單的你問我答，重視這份工作，并給予適當(dāng)?shù)哪托?，你將收獲成就感并被人尊敬。因此，如果想從事醫(yī)院咨詢工作的，也必須從這四個(gè)方面著手，認(rèn)真做好相關(guān) 方面的準(zhǔn)備，才能很好地勝任這一工作。明智的選擇個(gè)人利益最大化的職業(yè)取向，從社會(huì)角度和個(gè)人意向中取舍，從而在由收入、社會(huì)地位等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。所以在計(jì)劃職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求，擇世所需。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)選擇自己所擅長的，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。與此同時(shí)，設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃要?jiǎng)?wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣。延展咨詢顧問做職業(yè)規(guī)劃通常會(huì)遵循以下幾點(diǎn)：擇己所愛。在自己理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標(biāo)，并將它
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