吃空餉回頭看自查報告（模版）(文件)
【正文】 業(yè)編制人，實有 人，行政編制超員人。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人，現(xiàn)有在職在崗人員 19人。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。不準代簽或者無故曠工。經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。自文件下發(fā)后由院長帶頭組織副院長、財務(wù)人員、科主任為成員，及時開展自查工作。為杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，重新建立完善各項規(guī)章制度，并及時公開人員信息，同時接受各單位、團體及人民群眾的監(jiān)督。二是完善各項規(guī)章制度。將“吃空餉”人員清理工作與年終考核、職稱核定、職稱晉級、評先評優(yōu)等工作相結(jié)合，進一步細化措施，加強管理。杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。三、下一步打算一是加大管理力度。認真按照上級相關(guān)文件精神，細致開展核實“吃空餉”和借調(diào)人員，如實填報相關(guān)報表?，F(xiàn)將具體情況報告如下：一、基本情況我院核定編制xx人，實有編制xx人，超編xx人，現(xiàn)已借調(diào)到xxx生院，經(jīng)過認真核實，我院不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。四、科學(xué)建章立制。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。二、主要做法一是嚴格加強了日常管理。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉 報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是多管齊下，防患未然。經(jīng)過認真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問題。以上匯報如有不妥之處，請批評指正。（二）科學(xué)建章立制。二是接受監(jiān)督，陽光操作。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進行了專項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進行了個別談話，對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結(jié)合工資審核工作，每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。二是督促檢查，規(guī)范運行。這次清理整治工作按照
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