【正文】 紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制 9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統(tǒng)發(fā)9人)。雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。其中，農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員 11人，均為在職。民政所為全額事業(yè)單位，共有人員4人，均為在職。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。(二)核定編制和實有人員情況核定編制情況：工信局行政編制6名(其中行政編制5名、機關(guān)工勤編制1名)，中小企業(yè)局行政編制6名(其中行政編制5名、機關(guān)工勤編制1名)，職工教育辦公室事業(yè)編制5名。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。嚴格按照縣人社局關(guān)于干部日常管理的相關(guān)規(guī)定，對脫崗、曠工、值班及請銷假方面做出了嚴格的規(guī)定和相應(yīng)的懲治辦法，嚴格干部日常管理。退休人員仍領(lǐng)取在編在職工資的。(五)嚴格監(jiān)督管理情況進一步明確干部日常監(jiān)督工作任務(wù)，強化執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉政紀律情況的監(jiān)督，強化貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督，強化遵守黨內(nèi)政治生活規(guī)定情況的監(jiān)督，強化履行崗位職責情況的監(jiān)督。篇二十九：小學吃空餉自查報告理工作領(lǐng)導小組。經(jīng)學校多方了解蘇振華教師患有嚴重“精神分裂癥”(有醫(yī)院證明)。學校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導小組，認真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：一、基本情況介紹我校現(xiàn)有教職工6人，小學高級職稱1人，小學壹級教師1人，本科學歷4人，?？茖W歷1人。，并按要求及時上報。二、主要做法(一)規(guī)范管理，建立機制。我站從制度入手加強管理，積極落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調(diào)研、外出考察學習的基礎(chǔ)上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機關(guān)和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。經(jīng)過四個階段的清理，全縣共核實各類“吃空餉”人員人，已經(jīng)追繳“吃空餉”資金萬元。由縣紀委監(jiān)察局牽頭，成立了清理“吃空餉”工作領(lǐng)導小組及其辦公室，從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報電話和舉報郵箱，盡可能擴大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。3，認真核查，逐一確認。集中檢查結(jié)束后，領(lǐng)導小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索，連同各單位自報的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報的線索，安排專門力量，進行逐個調(diào)查核實。慎重研究、分類處理。這兩個意見把按政策辦事和維護當事人的合法權(quán)益結(jié)合起來，做到既堅持原則性，又講人性化?？h清理“吃空餉”工作領(lǐng)導小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、多發(fā)性的問題，及時向有關(guān)部門發(fā)函，指出問題，督導整改?？h“清空辦”借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，起草了《關(guān)于建立預(yù)防“吃空餉”長效機制的意見》。三是建立編制、人員動態(tài)管理制度。七是加強在編不在崗人員的工資管理。三是加強了工資規(guī)范管理，堵塞了漏洞，減少了財政支出，促進了依法行政。同時，我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領(lǐng)導的關(guān)注和肯定，市長做了重要批示，要求全市普遍開展清理工作。每位職工都能依照院內(nèi)分工，認真進行各項職能，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。二是規(guī)范管理制度。三、加強監(jiān)督管理：醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進行了公示，沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。經(jīng)過認真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存。二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作xx鄉(xiāng)積極宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：一、基本情況xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人。四、科學建章立制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。篇三十三：事業(yè)單位吃空餉自查報告根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查。通過清理“吃空餉”工作，增強了法紀和監(jiān)督意識，打擊了不勞而獲的歪風邪氣，嚴肅了黨紀國法，凈化了黨風政風和社會風氣。四、清理“吃空餉”工作取得成效經(jīng)過幾個月的努力，我縣清理“吃空餉”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，取得明顯成效：一是嚴肅了人事機構(gòu)編制、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理。五是建立受黨政紀及司法處理人員信息互通制度。一是建立清理“吃空餉”聯(lián)席會議制度?？h“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函，要求該局高度重視，認真研究，拿出切實可行的方案進行整改。對推動整個清理工作落到實處起到了積極作用。5月28日，縣委常委會研究通過了縣“清空辦”提出的《關(guān)于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關(guān)于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。對于調(diào)查結(jié)果，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。4月份，縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進行拉網(wǎng)式集中檢查。3月份為各單位自查自糾階段，縣紀委出臺了《關(guān)于嚴明清理“吃空餉”工作有關(guān)紀律的通知》等文件，要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾，在規(guī)定的時間內(nèi)，不得漏報、瞞報。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會，對清理工作進行安排部署，明確了職責和任務(wù)目標。責令個單位及主要負責人寫出深刻檢查，對個單位和個人全縣通報批評?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、清理“吃空餉”工作基本情況全縣參加清理“吃空餉”的單位共個。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，對于長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三、建議意見(一)加大管理力度。我站領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站關(guān)于清理財政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》，成立了由站長高建平任組長，副站長王佐毅任副組長的清理財政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。篇三十一：關(guān)于吃空餉自查報告根據(jù)《XX公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》(西公路發(fā)XX247號)文件要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況我站首先成立了以站長為組長的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在站辦公室，負責全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和督導工作，對“吃空餉”問題進行了認真自查，經(jīng)過認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。組長：xxx組員：xxx“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調(diào)查時，學校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。教師都非常敬業(yè)20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有“精神分裂癥”并及時報教育局辦理病假，進行治療。按照通知要求，局黨政辦公室配合局紀檢組對全體職工的遲到、早退、曠工等現(xiàn)象定期或不定期地進行監(jiān)督。經(jīng)過自查，我局未發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定領(lǐng)取工資補貼的情況。(三)嚴格工資發(fā)放管理情況按照通知要求，我局對工資管理發(fā)放情況進行了全面自查。(一)建立防治“吃空餉”長效機制總體情況根據(jù)《關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知》精神，局黨組及時將預(yù)防、治理“吃空餉”問題納入黨風廉政建設(shè)工作范疇。(三)財政供養(yǎng)情況工信局共有在職人員25名，財政供養(yǎng)人員25名。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是多管齊下，防患未然。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金的“吃空餉”問題。計生服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員12人，均為在職。采取定向核查、明察暗訪等形式，對鎮(zhèn)屬各單位進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下:一、基本情況根據(jù)核查情況，__鎮(zhèn)行政機關(guān)編制內(nèi)共有人員27人，其中在公務(wù)員22人，工勤人員5人，均為在職。三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認真細致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。篇二十七：經(jīng)典吃空餉自查報告按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法，我街道認真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導小組，認真扎實地開展了清理工作。依照五查三對照，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況。(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領(lǐng)導為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名。三是科學建章立制。三、建議意見一是加大管理力度。我局領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，成立了由局長任組長，局領(lǐng)導成員任副組長，局屬各單位領(lǐng)導任成員的清理在編不在崗吃空餉人員工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。篇二十五：吃空餉自查報告根據(jù)中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員吃空餉問題專項治理的通知》(**34號)文件精神，我局首先成立了清理吃空餉領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我局從制度入手加強管理，落實部門職能職責，建立了相應(yīng)的職責分擔機制。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。根據(jù)核查情景，行政機關(guān)共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人。三是科學建章立制。在今后的工作中，一是加大管理力度。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在職責?，F(xiàn)將具體情景匯報如下：一、基本情景蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照。二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。三、下一步工作打算根據(jù)相關(guān)干部人事管理和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。（四）嚴格離崗人員管理情景針對“吃空餉”七種情形，本著實事求是的原則，嚴格排查、核實、統(tǒng)計“吃空餉”和不在崗人員情景，經(jīng)認真自查，我局不存在違規(guī)借調(diào)人員、進修培訓、掛職鍛煉、離崗創(chuàng)業(yè)等問題。印制《縣工信局干部職工請銷假審批（備案）表》，做好審批登記備案手續(xù)并留檔，經(jīng)過年度考核匯總，截至目前，嚴格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假等法定假期時限，不存在超期享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假的情景。二、工作開展情景按照縣人社局《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項督查工作的通知》精神，我局及時召開會議，組織機關(guān)干部職工認真學習文件精神，進取宣傳動員，成立了由黨組書記為組長、分管領(lǐng)導為副組長、班子其他成員和黨政辦公室主任為組員的防治“吃空餉”工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，全力營造一個良好的輿論氛圍。實有人員情景：共有全額財政撥款人員25名，行政編制人員19名，事業(yè)編制人員6名。三是科學建章立制。三、今后工作打算一是加大管理力度。我校領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。（三）扎實開展自查，確保工作實效經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作xx鄉(xiāng)進取宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的