吃空餉回頭看自查報告模版-文庫吧資料
2024-10-21 08:23本頁面
【正文】 手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結合工資審核工作，每月及時結轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。確保了這次清理工作的順利開展。二是督促檢查，規(guī)范運行。要求各單位從制度入手加強管理，落實管理職責，建立了相應的責任分擔機制。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個方面的工作：一是自查自糾，強化管理。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領導為這次清理“吃空餉”人員的總負責，全面負責本單位的清理整頓工作，明確了目標責任，落實了工作任務，各單位采取個人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結果要求單位主要領導簽字后上報到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實效。縣紀委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā)[2012]1號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀委等五部門《關于清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時印發(fā)到全縣機關事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計表上報到縣編辦。由縣紀檢委牽頭，組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣編辦，抽調(diào)專人負責開展此項工作。省市清理機關事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細的安排部署。經(jīng)自查清理整頓，我縣機關事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。在職干部職工6683人（其中公務員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術人員工作情況匯報4378人，機關工人154人，事業(yè)工人452人），離退休人員1738人（其中黨政機關593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人），遺屬撫養(yǎng)人員619人。在此次自查工作中，我社不存在長期在職不在崗、偽造人員編制騙取財政資金等“吃空餉”問題，另外，我社嚴格遵循上級工作要求，完善制度，避免“吃空餉”的情況發(fā)生。同時，認真核對每位員工，尤其是干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，絕對不會留任何死角。而對于管理制度方面，我社認真研習上級領導思想，由制度規(guī)范行為，落實部門責任制，構筑完善的責任分擔機制。所有員工定崗定編，都能按照單位分工，認真積極工作，遵循一切規(guī)章制度，嚴格貫徹上級領導工作要求，全力以赴完成工作任務。*********** 2015年7月21日第三篇：“吃空餉”自查報告馬畈信用社關于“吃空餉”的自查報告根據(jù)由省聯(lián)社聯(lián)合下發(fā)的《關于嚴厲整治“吃空餉”等違規(guī)發(fā)放薪酬問題的通知》要求，我社對“吃空餉問題”進行了系統(tǒng)的完善的自查清理。（三）科學建章立制。（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵群眾舉報。從單位人員編制，干部檔案管理等入手，各個
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