20xx年一報告兩評議報告(文件)
【正文】 及其組織 (人事 )部門在干部選拔任用工作中必須嚴格遵照執(zhí)行的條例?，F(xiàn)將此項工作開展情況總結報告如下： 一、高度重視，明確責任。 一是深入分析，全面總結 2021 年度干部選拔任用工作。根據(jù)一報告兩評議工作安排和黨校實際情況， 1 月 16 日我校召開有全體機關干部都參加的一報告兩評議工作專題會議。會議結束后，有關人員對評議表進行了匯總，與會的 23 名機關干部對我?？萍壐刹窟x拔任用民主評議平均滿意率為 100%，從評議分析結果來看，全體干部對干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機制。四是加大科級干部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部隊伍，進一步推進黨校工作高水平發(fā)展。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。 我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對干部任用工作有關文件的學習領會的深度不夠 。真正使評議工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。 二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對一報告兩評議工作的指導和組織協(xié)調(diào)力度，為我校一報告兩評議工作順利開展奠定了堅實的組織保證。同時公開選拔領導和競爭選拔的力度還不大，今后還要加大這方面的力度。 ， XX 黨委嚴格貫徹執(zhí)行落實《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法 》、《黨政領導辭職暫行規(guī)定》、《關于黨政領導干部辭職從事經(jīng)營活動有關問題的意見》等五個法規(guī)文件，引進競爭機制，進一步調(diào)動各方面的積極性，拓寬選人視野。繼續(xù)堅持黨委帶隊深入基層一線認真進行考核，并認真傾聽基層領導干部群眾的意見和建議。 二、進一步貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。 一、進一步加大對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的宣傳學習力度。有 14 位委員對 XX 黨委防治用人上不正之 風是滿意的， 4 位是基本滿意 。 XX
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