【正文】 好干部工作的一個較為細致、系統(tǒng)的，操作性較強的文件。 2021 年一報告兩評議報告篇三 根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《關于開展 2021 年度干部選拔任用兩評議工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用一報告兩評議工作做為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了一報告兩評議工作扎實有效開展。二是新形勢下黨校的 人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。四是綜合分析 評議結果，進一步提高選人用人公信度。 2021 年， XX 黨委要在機關落實干部競爭上崗辦法，嚴格按照編制數(shù)、領導職數(shù)配備干部。有 15 位委員對 XX 黨委深化人事制度改革是滿意的， 3 位基本滿意。 (三 )建立領導干部請銷假制度。具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務，樂于奉獻 。下面是學習啦小編整理 2021 年一報告兩評議報告的范文，歡迎閱讀 ! 2021 年一報告兩評議報告篇一 根據(jù)《區(qū)委組織部關于開展 20xx 年度干部選拔任用工作一報告兩評議的通知》文件精神和要求，結合我局 20xx 年干部選拔任用情況，決定今天召開 2021 年度選拔任用干部一報告兩評議會議。 (二 )明確崗位條件，嚴把資格關。 四、管理與考核 (一 )管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領導干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領導。經(jīng)過評議匯總，有 16 位委員對 XX 黨委干部選拔任用工作總體評價是滿意的， 2 位基本滿意 。 ， XX 黨委嚴格執(zhí)行《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》文件精神，嚴格杜絕跑官要官、買官賣官和防止干部帶病提拔的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)一報告兩評議工作安排和黨校實際情況， 1 月 16 日我校召開有全體機關干部都參加的一報告兩評議工作專題會議。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對一報告兩評議工作的指導和組織協(xié)調(diào)力度，為我校一報告兩評議工作順利開展奠定了堅實的組織保證。 二、進一步貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。考核結果為不稱職的給予降職或免職。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評。 三、選拔任用的程序及方法 (一 )嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把