【正文】 三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。 XX黨委在執(zhí)行過(guò)程中難免存在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的粗線條處理情況，今后將進(jìn)一步規(guī)范程序。 通過(guò)測(cè)評(píng)和自我查找，總結(jié)自 2021 年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施以來(lái) XX 黨委的做法， XX 黨委始終嚴(yán)格按照《條例》的具體要求貫徹執(zhí)行，有利的保證了黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和 XX 單位各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，但是還是有不盡人意之處， XX 黨委認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)研究制訂了整改方案。上級(jí)有關(guān)部門組織的外出活動(dòng)須憑書面通知。具有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念，正確行使職權(quán)，堅(jiān)持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾評(píng)價(jià)好。 在三查三看教育活動(dòng)中，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子存在慢、難、滿、漂、 散等問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)區(qū)婦幼保健院、 23 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、 2 個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)填寫個(gè)人調(diào)查表、后備領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強(qiáng)、專業(yè)精、深受干部職工擁護(hù)的優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)干部。公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，透明操作 。同時(shí)按規(guī)定實(shí)行黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。 XX 黨委書記向與會(huì)人員匯報(bào)了 2021 年 XX 黨委選拔任用干部工作情況。繼續(xù)堅(jiān)持黨委帶隊(duì)深入基層一線認(rèn)真進(jìn)行考核，并認(rèn)真傾聽基層領(lǐng)導(dǎo)干部群眾的意見和建議。 二是嚴(yán)格按照規(guī)定范圍，確定民主測(cè)評(píng)對(duì)象。四是加大科級(jí)干部輪崗力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作高水平發(fā)展。 一是深入分析，全面總結(jié) 2021 年度干部選拔任用工作。一是在調(diào)整干部時(shí)按照民主推薦、組織考察、充分 醞釀、討論決定的組織程序選拔任用各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。 2021 年 1 月 12 日， XX 黨委召開黨委全委會(huì)，開展一報(bào)告兩評(píng)議工作。黨委討論時(shí)，先由考察人員逐個(gè)介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個(gè)進(jìn)行分析，提出有關(guān)意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示 57 工作日。任人唯賢、德才兼?zhèn)?原則，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能 。 二、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導(dǎo)向 事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測(cè)評(píng)、討論擬任人選、任前公示，都嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。 (五 )依據(jù)辦法對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作 條例》是新時(shí)期各級(jí)黨委做