勞資員安全生產責任制(文件)
【正文】 應統(tǒng)計為什么人員？答：其他人員。4實行年薪制人員的效益收入和其他收入，應統(tǒng)計為什么？答：獎金4新參加工作人員的臨時工資，應統(tǒng)計為什么？答：基本工資4鐵路勞動統(tǒng)計方法，以什么調查為主答：全面調查。50、勞動合同解除或終止后，符合支付經濟補償?shù)娜绾沃Ц?？答：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。第第22條條積極參加礦、隊組織的技術學習、考試和各種技術比武活動。第第55條條了解材料、配件、工具的使用情況，嚴格執(zhí)行定額管理。杜絕浪費現(xiàn)象。第第99條條庫房內的易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定管理，嚴禁閑雜人員出入，并保持庫房內清潔衛(wèi)生。第第1122條條如實、及時匯報安全事故，協(xié)助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。二、責任追究 第16條有下列行為之一的，給予材料員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（二）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。對其他人員屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止，應負主要責任或重要責任。第22條不堅守崗位，材料、配件供應不及時影響生產的負直接責任。第25條庫房發(fā)生火災或丟失材料、配件、工具的負直接責任。第27條未履行好師徒合同的應負主要責任。材料員負直接責任。發(fā)現(xiàn)事故征兆和險情，不及時采取措施，又不及時報告的，破壞事故現(xiàn)場，隱瞞事故的，應負主要責任。第18條材料員在工作中未認真貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，應負直接責任。第第1144條條履行好師徒合同。材料管理員應熟悉必要的切削加工工具的使用方法，增強自主保安意識，防止人身事故的發(fā)生。第第88條條與各工種協(xié)調好，及時領取井下需要的材料、配件。第第66條條做好材料、配件、工具的回收復用工作，執(zhí)行交舊領新制度。第第44條條編制本隊材料、配件計劃。對本崗位安全工作負直接責任。4與鐵路單位建立并保留勞動關系全部人員稱為什么人員？答：在冊職工。4工資總額統(tǒng)計應以什么為依據(jù)？答：支付給職工的全部勞動報酬。3我局目前執(zhí)行的最低工資標準是多少？答：不含“三險一金最低工資
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