全面學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)干部監(jiān)督制度情況匯報(bào)(文件)
【正文】 人事部門(mén)的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，對(duì)于促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格依法照章辦事；對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為；對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，都具有十分重要的意義。同時(shí)規(guī)定了組織處理和紀(jì)律處分兩種追究方式，可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。離任檢查民主評(píng)議中，干部群眾對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者對(duì)其任職地區(qū)用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要對(duì)其采取相應(yīng)的組織處理措施。三、認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹中央和省委對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度高度重視。把四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。省委組織部將重點(diǎn)搞好以下配套制度建設(shè)：一是盡快修訂出臺(tái)《山東省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實(shí)辦法》，并把這項(xiàng)制度推行到所有有用人權(quán)的單位。四是制定貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度部?jī)?nèi)分工協(xié)作辦法和運(yùn)行機(jī)制，明確分工、落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在全省17市開(kāi)通“12380”舉報(bào)網(wǎng)站、在140個(gè)縣（市、區(qū)）設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，建立起電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、信訪三位一體，省、市、縣三級(jí)覆蓋的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)小組在部長(zhǎng)辦公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全省學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)。一是抓好工作部署。深化拓展“兩公開(kāi)四差額”選任市縣干部工作，對(duì)部分重點(diǎn)崗位正職，探索實(shí)行省委全委會(huì)推薦提名。省委組織部將對(duì)各地各部門(mén)學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度、廣大干部群眾掌握了解制度的情況進(jìn)行抽測(cè)，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。首先，是在學(xué)習(xí)宣傳、提高知曉率上下功夫。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分。除地方黨委常委會(huì)適用該辦法外，各級(jí)黨委、政府工作部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照此辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》：規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。抓好貫徹落實(shí)，必須準(zhǔn)確把握其基本內(nèi)容和要求。四項(xiàng)監(jiān)督制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，豐富完善了干部監(jiān)督工作制度體系。第五篇：學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)：一、充分認(rèn)識(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義四項(xiàng)監(jiān)督制度著眼于提高選人用人公信度，從干部監(jiān)督的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督制度體系。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度上形成了共識(shí)。干部職工要認(rèn)真答題，通過(guò)答題，在尋找答案、查閱資料的過(guò)程中加深對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的領(lǐng)會(huì)。因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，確保融會(huì)貫通。在以后的工作中抓好貫徹落實(shí)，堅(jiān)持以更加嚴(yán)格的制度，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)利，不斷提高干部選拔任用工作的公信度。工作單位及職務(wù)：姓名：2010年月日
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