【正文】 很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。青年員工座談會發(fā)言稿3領(lǐng)導：大家好！我很高興參加這次會議。畢竟，無論你去哪里，我都是XX。過去，XX銀行是萊蕪金融業(yè)典型的“小一代”。XX銀行能夠在短短十幾年內(nèi)實現(xiàn)非常規(guī)跨越式發(fā)展，最重要的原因是XX銀行在不斷擴張，不斷探索和總結(jié)一套獨特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。我記得有一次和香港好德集團的領(lǐng)導共進晚餐，問我在哪里工作，我告訴他們XX銀行的發(fā)展。幾天后，他們主動約見我談銀行業(yè)務(wù)，并愿意在XX銀行開戶。在孩子的問題上，我認為很多父母應(yīng)該和我一樣。雖然我現(xiàn)在不在銀行工作，但我還是個商人。服務(wù)是無止境的。我經(jīng)常告訴我的39。只有在客戶了解您之后，押金才會自然支付。我相信，在各位領(lǐng)導和同仁的共同努力下，XX銀行一定能夠快速、良好地發(fā)展，業(yè)績一定會蒸蒸日上。今日就借助這個平臺來談點自我在這六年來的認識和感想：第一點，就談?wù)劼氊熜牡膯栴}。職責心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。第二點，加強學習。在那里我分享一點我上班學習的經(jīng)驗；一是手勤，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。二是嘴勤，多向老職工求教。這就需要我們多向老職工請教、學習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。在我們裝置進行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不一樣目的的。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在必須的風險。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學和班組的范圍內(nèi)。在那里我給大家介紹一下我曾經(jīng)去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。聽聽就能夠了，不要因為這些負面信息影響到我們的學習熱情。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，此刻有好幾個上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學的再好，在老廠也是不可能的。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后，為自我樹立了一個工作的目標，奮斗的目標。多謝大家，我的發(fā)言完畢。一”勞動獎?wù)?。這就必然要求。我堅信，在座的公司全體領(lǐng)導干部，一定會以積極的心態(tài)，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領(lǐng)導干部以此為契機，在上級公司的大力關(guān)懷和親切指導下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質(zhì)不斷提高，經(jīng)濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)xx電力事業(yè)的新輝煌。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。其次，值得慶幸的是，xx有一個有為的團隊，一支善戰(zhàn)的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優(yōu)秀的基因。更值得慶幸的。工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。管理規(guī)范，具有人性化。展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。xx離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，xx也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。如今，我們已進入學問經(jīng)濟時代，學習是一個人成進步步的前提。所以我們青年尤其是青年干部必需培育并保持自己長久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取養(yǎng)分，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納很多江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿勢、一種形式。我信任通過此次溝通溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的樂觀性、主動性、制造性，為連續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素養(yǎng)，引導培育青年文化四項行動，努力引導廣闊團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、進展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。首先簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。慢慢對業(yè)務(wù)熟悉后，便開始接觸IC卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶的業(yè)擴報裝、電網(wǎng)線損理論計算，以及一些臨時性的報表工作。作為調(diào)控中心班組建設(shè)專責人，積極指導調(diào)控運行班開展班組建設(shè)工作，20xx年調(diào)控運行班榮獲省優(yōu)秀班組、工人先鋒號。本科畢業(yè)來公司報到后，我又選擇了讀研，xx年5月才算是正式加入這個大家庭，感謝公司給我保留了工作崗位。第二是愛崗敬業(yè)。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調(diào)控中心，但實際工作卻在營銷部，自己雖偶爾會抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發(fā)超時被考核時，但更應(yīng)多加強溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時性的工作，我們都應(yīng)當認真對待，不能輕視。而對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓、技能競賽都很多，我們應(yīng)當抓住各種機會，提高自己各方面技能的同時，還能提高自己的物質(zhì)收入。再者學以致用，學用結(jié)合。謝謝大家。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的直接對話、提高團隊感召力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又充分利用一個平臺。對于每位職員來說，學習是我們生活中必不可少永古約省的一部分。當然，學習無處不在。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美?！叭龑W習”：一、學習意識形態(tài)理論知識。合資企業(yè)業(yè)務(wù)涉及面廣，要學習的內(nèi)容多，我將采取先期分類、重點突破、循序漸進辦法學習業(yè)務(wù)，同時積極向公司目前領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。做逕行做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持非常積極上進心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己機警、接受新生事物快，工作激情非常高的特點，積極為公司領(lǐng)導、部門主管布尚縣，當好參謀助手。在做的各位，我們年紀差不多，我覺得可能。我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!青年員工座談會發(fā)言稿9大家好，今天能夠和你們坐在這里，我覺得很高興。對組織和領(lǐng)導交辦的一把手工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會變革閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。二、學習公司業(yè)務(wù)。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，以使才能使我更好更快更多的了解公司。首先即新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足業(yè)務(wù)范圍或業(yè)務(wù)、這時、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中深奧難懂不懂的問題。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。補充知識，為自己“充電”，是單個我們每個人必須要做的這事。公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊發(fā)展平臺，讓我們充分描繪出自己各方面才能，并使我們對未來充滿著希望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我悄悄地感到驕傲和自豪，公司目前就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間溫情彼此關(guān)懷的溫情。同時也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。再者，班組建設(shè)工作，有外出交流學習的機會，但如何能真正“走出去，引進來”是值得大家思考的。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗與教訓，作適時、適當?shù)恼{(diào)整和改善，避免以后再走彎路、錯路。對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態(tài)度，但同時更必須從自身的實際出發(fā)，從自己從事的崗位職責出發(fā)，做出正確的自我定位。新城供電所是我的“娘家”，調(diào)控中心是我發(fā)光的舞臺，“誰言寸草心，報得三春暉”，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對大家的感恩。下面再說一下自己在實際工作的感受與體會。因自己專業(yè)是計算機，便開始接觸調(diào)度自動化方面的工作，當時正好趕上楊莊站綜自設(shè)備改造，以及后來新建110kV石莊變電站，對調(diào)度自動化系統(tǒng)有了比較全面的了解。先被分到新城供電所實習。很高興能有機會在這跟大家交流學習。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。這就提示我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，制造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批判時，要多想想自己的過失。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒，大家忙勞碌碌，再加上所學學問的單一性和基層工作的簡單性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，這些都熬煉并增加了自己的工作力量。通過加強業(yè)務(wù)學習，增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本事，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避開犯錯誤，在此崗位上有所作為。農(nóng)歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；領(lǐng)子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！青年員工座談會發(fā)言稿6xx：我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。在良性軌道上，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大。社會福利好，保險面擴大。最后值得慶賀的是，三年來，公司在眾多的同行業(yè)中，站穩(wěn)了腳跟，并且成為同行業(yè)中的領(lǐng)頭雁，逐漸突現(xiàn)出了大公司獨有的特色：訂單飽滿，產(chǎn)品單一，價格合理。對于公司的穿戴管理規(guī)定、衛(wèi)生要求、生產(chǎn)用電安全制度，大多數(shù)員工是能夠理解與配合的。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細致的服務(wù)來對待大家?；厥准磳⑦^去的一年，我們內(nèi)心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機會，有多少員工在病重的情況下，支撐著完成了一個又一個的訂單?？偨Y(jié)過去一年的工作，我會議發(fā)言材料這里主要講三個“慶”。今天，xx帶領(lǐng)考察組的各位領(lǐng)導將對我們公司領(lǐng)導班子進行考察銷售會議發(fā)言稿指導，這是客觀評價我們領(lǐng)導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領(lǐng)導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機會，這對我們公司今后建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領(lǐng)導班子必將產(chǎn)生深遠的影響。當前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風以及技術(shù)導向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務(wù)和要求。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！公司領(lǐng)導會議發(fā)言稿20xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎(chǔ)、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網(wǎng)建設(shè)、有序用電、多產(chǎn)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和隊伍建設(shè)，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。最終，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標，這是成長的方向。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊；正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途。第四點，遠離負面信息。在交友的同時，釋放工作的壓力。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎樣打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了，才能去干。當然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，能夠向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自我?guī)讉€為什么。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了必須的了解，可是還遠遠做不到熟練操作的要求。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣?？墒橇私馐沁h遠不夠的。一個沒有職責心的人，一個喪失職責感或職責心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責心——列夫首先，感激公司領(lǐng)導給我們供給了這樣一個相互認識、交流的平臺。然而，最困難的是后續(xù)維護。你應(yīng)該讓顧客認為你是在為他服務(wù)，而不是在幫助你。只有這樣我才能信任XX銀行，如果你想完成存款任務(wù)，你需要拉幾個大公司和單位來存款。我仍然盡力指導她如何獲得存款和服務(wù)。在當今競爭激烈的社會，我們應(yīng)該鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀。我認為這位客戶是一位大客戶，必須與他保持良好的關(guān)系。那時，我說，如果你需要我們?yōu)槟惴?wù)，打電話給我。近年來，我認識很多各行各業(yè)的老板。然而，經(jīng)過十多年的艱苦經(jīng)營，這“小一代”取得了令人矚目的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了驚人的非凡成就：據(jù)我所知。我一直關(guān)注XX銀行的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展形式。雖然我不再工作，不能做實際業(yè)務(wù)，但我仍然密切關(guān)注銀行的進展。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。一個沒有樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至會頹廢下去?！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質(zhì)高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。只有熱愛自己的產(chǎn)品，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個人吃的也越多。電子銀行和互聯(lián)