【正文】 竟不管走到哪里，我都是xx人。在《金融時報》、看到xx銀行授予“最佳中型城市商業(yè)銀行”和“最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充?？墒亲罾щy的是后續(xù)維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。首先，我叫aa來自xx銀行！年12月1日是我正式進入xx行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。記得在我報到的那一天，xx行長語重心腸的對我們說：你們是xx行的未來，也是xx行的希望，xx行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。謝謝！銀行青年員工座談會發(fā)言稿4青年員工朋友們，同志們：今天是“五四”青年節(jié)，很高興與大家在這里歡聚一堂，參加青年員工座談會，共同紀念“五四”運動98周年。雖然在座的各位崗位分工各有不同、但都在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，特別是在支農(nóng)支小、業(yè)務發(fā)展、合規(guī)建設等中心工作和重要任務中，更是勇挑重擔、沖鋒在前，發(fā)揮了不可替代的重要作用，做出了不可磨滅的重要貢獻。要刻苦鉆研專業(yè)知識和崗位技能，認真學習省聯(lián)社下發(fā)的各項文件和規(guī)章制度，在學習中求取真知，在學習中增長才干，努力成為學有所長、業(yè)有所專的行家里手。敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。所以，作為我們各級領導干部要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。如進一步加強基層網(wǎng)點“三小”、“五小”建設，改善青年員工食宿條件銀行青年員工座談會發(fā)言稿5各位領導、同事：大家好！我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。當這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的，大家多學習，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗、長于提出建議，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務為重點、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應用為支撐的金融服務新模式。還記得當初，xx行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著夢想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最終所剩下的僅有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自我的人生目標。我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了xx行從封閉運行到以效定貸。從紙質(zhì)文件到電子公文?！啊笔录陌l(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業(yè)務是靠人操作的，所以對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。最終，放貸業(yè)務流程繁瑣，使貼合條件的企業(yè)不會去選擇我行。 首先，請允許我向給予我們支持和關心的各位領導、各位同事致以最誠摯的感謝！衷心感謝xx分行給了我們一個展示自我和實現(xiàn)自我價值的平臺，我想說，是領導的關懷，同事們的鼎力支持才讓我們站在這個領獎臺上，謝謝你們！20xx年既是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，也是收獲很多的一年。我堅信所有的努力都會開出絢爛的花朵，結(jié)出豐碩的果實！第二，團結(jié)可以賦予一支隊伍無窮的戰(zhàn)斗力。在競爭日益激烈，經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們必須要有創(chuàng)新的理念和產(chǎn)品去適應市場的變化。我們將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)一致、敢于創(chuàng)新的開拓精神和勇挑重擔、敢于負責的實干精神，在分行領導的帶領下，面向新的未來，攜手并肩，共同創(chuàng)造更輝煌美好的明天。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：第一點，就談談責任心的問題。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。第二點，加強學習。在這里我分享一點我上班學習的經(jīng)驗；一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。二是嘴勤，多向老職工求教。這就需要我們多向老職工請教、學習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。在我們裝置進行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在一定的風險。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡的例子。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學和班組的范圍內(nèi)。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了，不要因為這些負面信息影響到我們的學習熱情。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學的再好，在老廠也是不可能的。作為一名青年職工，我們要在適應了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標，奮斗的目標。謝謝大家，我的發(fā)言完畢?；ヂ?lián)網(wǎng)長什么樣?互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原來我們做網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡銀行平臺。原來我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交網(wǎng)絡形成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天涯。如果大家覺得工作強度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡倍增效應。再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。青年員工座談會發(fā)言稿2各位領導、各位青年朋友們：大家好！今天，我還能有幸參加xx歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。環(huán)保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發(fā)現(xiàn)，有很多的工作并不是難度多大，而是數(shù)量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。俗話說藝不壓身，有時候領導交辦的任務未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。三、鍛煉良好心態(tài)，寵辱不驚年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。我是XX銀行的退休員工。我于20xx年從XX支行退休，從事鋼結(jié)構(gòu)工程項目6年。XX銀行在規(guī)模、效率和人員方面無法與其他銀行相比。在《金融時報》上，XX銀行榮獲“最佳中型城市商業(yè)銀行”和“最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。存款余額達到200億元，位居萊蕪銀行業(yè)第一，同時也介紹了浩德集團的實力和發(fā)展。這樣，我增加了主要客戶。只要他們的孩子健康、向上、腳踏實地，我們的父母就必須充分合作。我女兒很榮幸進入XX銀行。我想方便顧客。女兒要與客戶進行更多的溝通和介紹，要有必要的風險識別和服務理念。通常，維護一個大客戶遠遠超出了你個人的能力。祝XX銀行做大做強！謝謝！青年員工座談會發(fā)言稿4尊敬的領導、各位同事：大家午時好，我叫xxx，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員?，F(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開職責心。一個具有高度職責心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有必須的了解。你勤快了，大家會更容易理解你。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。這就要我們在做沒一項工作時，多問自我?guī)讉€為什么，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風險。如果你不懂操作，不明白其中的風險，能夠完全講出來，這不關面子不面子的問題，這是你對自我、家人還有同事們負責。第三點，業(yè)余時間必須要有至少一個愛好。選擇一個自我喜歡的事情，擴展自我的視線，認識更多志同道合的朋友。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風景，緩解工作壓力。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。更何況，老廠不會給你這么多學習的機會。這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，期望能對大家今后的工作有所幫忙。青年員工座談會發(fā)言稿5尊敬的xx，各位領導、同志們：今天，省公司人力資源部、紀委、xx供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們xx供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團體。公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結(jié)奮斗，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現(xiàn)xxx市兩個“率先”和實現(xiàn)地方經(jīng)濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的20xx年轉(zhuǎn)眼過去。汗水澆筑希望，勞動體現(xiàn)價值。在其它同行業(yè)中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現(xiàn)象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結(jié)派、勾心斗角、爾虞我詐的現(xiàn)象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結(jié)奮斗，嚴肅活潑。是，我們的員工素質(zhì)整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現(xiàn)象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。人與人之家長會議發(fā)言稿間的關系和諧融洽。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。這樣明年的xx好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年員工改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。二、“有舍有得，有容乃悅”“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。“有容、乃悅”我的理解是：因?qū)捜荩鋹?。寬容需要一種修養(yǎng)、一種士氣。感謝大家!青年員工座談會發(fā)言稿7尊敬的各位領導、同事們：大家下午好。研究生畢業(yè)后，我于20xx年5月正式加入武城公司這個大家庭。10月份因公司三集五大調(diào)整，我便被分到了調(diào)控中心。作為調(diào)控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項工作，調(diào)控中心黨支部被評為德州供電公司20xx先進基層黨支部；20xx年8月18日，調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司二零一四“優(yōu)秀黨員”。工作以后，對很多業(yè)務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。說白了就是責任心的問題。三是要勤學慎思。知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。今年十比十看、班組建設、班組對標等各項工作均有新的指標，對各項指標全面吃透后，每月根據(jù)考核結(jié)果，再進行深入剖析，找準問題點，依次解決，再總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三。青年員工座談會發(fā)言稿8尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好!很榮幸有機會作為青年姚學甲發(fā)言，在這里和大家互相交流。這一年來我學懂了很多，感悟了很多。高速成長幫助了我們青年職工迅速成長。當今社會發(fā)展?jié)u次，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。我們可以在課堂上才學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。就是讀書、行路，再讀書、再行路。回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很非常重要的一個階段，使我獲益匪淺。講起政治是立身之本，只有不斷強化政治外交理論學習，提高政治思想道德素質(zhì)，才能方向確保工作學習生活方向恰當，不走彎路，不走錯路。三、學習為人處事。二、做好本職工作。營造“三心”環(huán)境：即在公司的黨務工作學習學習生活中，謝魯瓦讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開