【正文】 建設(shè)。三是通過微信討論問題。今年以來，我們進一步從嚴管理學(xué)籍，從本學(xué)期開始，對無故不到校一周的，一律注銷學(xué)籍，這是國家學(xué)籍管理的要求，也是提升內(nèi)涵管理的需要。（一）文化育人一年來，我們堅持以德為先，繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)踐行以《弟子規(guī)》為主要內(nèi)容的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深入開展社會主義核心價值觀教育。在文化的熏陶下，學(xué)生文明行為養(yǎng)成明顯提升，做到了將文化落地為文明。二是創(chuàng)新專業(yè)建設(shè)。教師在教學(xué)中普遍應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，課堂多采用多媒體課件。同時，我們盡量創(chuàng)造條件，積極組織學(xué)生去天津、江蘇、珠海等企業(yè)實習(xí)，積極推進校企合作。在XX年的升學(xué)考試中取得了優(yōu)異成績，學(xué)校71名學(xué)生報考全省對口升學(xué)考試，本科一次達線45人。并且實行綜合評價中的德育分值一票否決制度。我們開設(shè)了法律、音樂、禮儀、《弟子規(guī)》、鄉(xiāng)土文化鑒賞、美術(shù)鑒賞等德育教育、素質(zhì)教育課程，德育工作步入了制度化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的軌道。3月2日下午，我校青年志愿者們不畏辛苦為銅梁洞“洗臉”，得到社區(qū)居民的高度贊揚，合川電視臺、合川日報等媒體爭相報導(dǎo)；3月6日上午，我校青年志愿者積極參加團區(qū)委組織的“五城聯(lián)創(chuàng)共收到學(xué)生征文80余篇，評選出一、二、三等獎共14篇。企業(yè)培訓(xùn)方面，深入企業(yè)加強調(diào)研，面向企業(yè)開展職業(yè)訓(xùn)練推介，加強與總工會、人力資源局協(xié)作力度，舉辦職業(yè)技能競賽及公益性企業(yè)緊缺（適用）工種培訓(xùn)，依托成校及職業(yè)訓(xùn)練基地推行送教入企，發(fā)展訂單培訓(xùn)和委托培訓(xùn)，（），順利完成了重點工作項目化管理目標任務(wù)。四是部門聯(lián)動非常緊密，發(fā)揮疊加倍增效力，區(qū)社工委、人力資源局、民政局、國資委、總工會、文體旅游局等近10家單位均積極和我中心合作，聯(lián)合開展各類培訓(xùn)。（一）成功創(chuàng)建34個市學(xué)習(xí)型社區(qū)為加大創(chuàng)建工作力度，今年共申報并創(chuàng)建了34個市學(xué)習(xí)型社區(qū)，占全市申報總數(shù)一半以上，經(jīng)過全年努力，34個社區(qū)全部高分通過驗收，工作呈現(xiàn)五大亮點，為學(xué)習(xí)型城區(qū)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)，為全市創(chuàng)建工作積累了經(jīng)驗。為進一步提高對社區(qū)教育工作的認識，明確意義，我區(qū)先后召開了區(qū)、街創(chuàng)建動員會、專干培訓(xùn)會、迎評動員會和業(yè)務(wù)交流會，全面剖析了社區(qū)教育對提高居民素質(zhì)和生活質(zhì)量，促進社會和諧的重要意義，研究探索了開展社區(qū)教育的方式方法，為全面普及社區(qū)干部對社區(qū)教育工作的認識起到重要作用。我區(qū)社區(qū)大體分為三大類型：村改居社區(qū)、純花園社區(qū)和純企業(yè)社區(qū)，創(chuàng)建過程中，結(jié)合工作實際，有針對性地進行打造，如村改居社區(qū)利用其經(jīng)費保障優(yōu)勢及村民之間相互影響等特點，加大社區(qū)教育工作投入，社區(qū)干部帶頭學(xué)習(xí)，鼓勵“同村”居民及子孫后代參與到學(xué)習(xí)中來。通過此次創(chuàng)建，加大了社區(qū)內(nèi)部資源整合、社區(qū)服務(wù)中心與轄區(qū)成人教育機構(gòu)的資源整合、社區(qū)與轄區(qū)社會資源的資源整合，進而改善了硬件條件，拓寬了經(jīng)費來源，壯大了師資隊伍，大大提高了社區(qū)教育工作內(nèi)涵和工作品質(zhì)。（三）啟動“深圳市全民素質(zhì)提升計劃”試點工作為進一步提升人口素質(zhì)，促進我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，留住企業(yè)員工及增強員工在深歸屬感，經(jīng)市教育局、市人力資源與社會保障局及龍崗區(qū)政府三方確定，擬在龍崗區(qū)率先試點，推行“深圳市全民素質(zhì)提升計劃”，該項工作已正式啟動，初步完成方案制定、市場調(diào)查、文件會簽、平臺搭建及團隊組建等工作，12月底將舉辦全市“全民素質(zhì)提升計劃”啟動儀式。龍崗創(chuàng)建工作在全市做出了典范，市人民政府教育督導(dǎo)室初定全市學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗交流會在龍崗召開。純企業(yè)社區(qū)結(jié)合自身特點，爭取企業(yè)經(jīng)費支持，鼓勵員工熱心參與，社區(qū)干部精心組織，開展各類職業(yè)培訓(xùn)和文體活動，提升員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。為防止創(chuàng)建工作一紙空文，我中心進行了周密部署，把工作落到實處，采取成校校長負責制，學(xué)校教師掛點幫扶，協(xié)助社區(qū)做好指標解讀、檔案建立、資源整合及活動開展等各方面工作，在創(chuàng)建過程中，還多次組織區(qū)內(nèi)專家組深入社區(qū)現(xiàn)場指導(dǎo)，貼心服務(wù)贏得社區(qū)的贊許，激發(fā)了社區(qū)的工作熱情。為確保創(chuàng)建工作落到實（2016年初三語文教學(xué)工作總結(jié)）處，不走過場，我區(qū)建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、中心主導(dǎo)、教育聯(lián)動、成校指導(dǎo)、社區(qū)落實、全民參與的學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建運行機制。為貫徹落實深圳市爭創(chuàng)全球?qū)W習(xí)型城市文件精神，龍崗區(qū)加大了社區(qū)教育工作力度，成效顯著，特色鮮明。二是首創(chuàng)社工本土人才規(guī)模化組織化培養(yǎng)，舉措創(chuàng)新走在全國前列，考試通過率達46%，超全市平均水平200%以上。三、團委榮譽（一）榮獲合川區(qū)“先進團組織”稱號（二）榮獲合川區(qū)“五四紅旗團委”稱號（三）蔣明陽、張瓊丹榮獲合川區(qū)優(yōu)秀共青團稱號（四）楊思琪同學(xué)獲“合陽杯”五城聯(lián)創(chuàng)演講賽第二名（五）校團委擔任區(qū)學(xué)聯(lián)主席團單位（六）楊思琪擔任區(qū)學(xué)聯(lián)副主席職業(yè)教育中心2016年工作總結(jié)為進一步深化龍崗區(qū)職業(yè)教育和培訓(xùn)體制改革，服務(wù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和社會建設(shè)，今年，我中心圍繞“培訓(xùn)各類人才3萬人”和“創(chuàng)建34個學(xué)習(xí)型社區(qū)”兩項重點工作，求真務(wù)實，真抓實干，各方面取得較好成績，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：一、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、方法，完成區(qū)政府重點工作項目化管理目標任務(wù)（一）重點工作及成效居民培訓(xùn)方面，深入實施“金橋行動”，培訓(xùn)項目達20個，全年免費培訓(xùn)居民7056人；實施“131”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1262人。團委安排團干部對校園和比賽場地進行了布置。職業(yè)教育中心2016年工作總結(jié)（一）根據(jù)上級部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求，扎實開展了“五城聯(lián)創(chuàng)”、“安全與法制教育”、“學(xué)雷鋒”、“清明”、“五四”為主題的5期主題黑板報比賽，為校園筑起了一道靚麗的風(fēng)景。（三）管理育人繼續(xù)推行軍事化、正規(guī)化、精細化管理辦法：一是每天XX米的跑操，無論嚴冬還是夏日，從不間斷，同學(xué)們打著鮮艷的班旗，喊著鏗鏘的口號，邁著整齊的步伐，跑在綠茵場上，強身健體，磨礪意志；二是嚴格宿舍管理，整頓宿舍衛(wèi)生，讓學(xué)生宿舍的地上沒有一片紙屑，被子疊得方方正正，培養(yǎng)了同學(xué)們精細的作風(fēng)和受益終身的好習(xí)慣；三是加強紀律管理，通過紀律巡查、全員德育滲透工作，教育學(xué)生不說臟話、不遲到早退、不亂扔雜物，不隨地吐痰......，從小事中培養(yǎng)同學(xué)們的文明行為養(yǎng)成，有效改變了學(xué)生的思想意識和行為模式，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。四是創(chuàng)新學(xué)生評價模式。通過課堂教學(xué)實踐、組織實習(xí)、技能興趣小組活動等形式普遍提高學(xué)生實踐動手能力。酒店管理專業(yè)和美容美發(fā)專業(yè)，文化課由我校教師授課，專業(yè)課分別由我縣的新紫金酒店、夢中人美容美發(fā)店、你美造型美發(fā)店負責，不僅上在學(xué)校的實訓(xùn)室，而且直接上在企業(yè)。根據(jù)專業(yè)實際，分類制定發(fā)展規(guī)劃，出臺發(fā)展措施。制定并實行了一整套完善的教學(xué)常規(guī)管理和教學(xué)檢查制度，改革了教學(xué)考核辦法，著力推進教育與產(chǎn)業(yè)、學(xué)校與企業(yè)、專業(yè)設(shè)置與職業(yè)崗位、課程教材與職業(yè)標準、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的深度對接，積極推進課程體系建設(shè)，將學(xué)歷教育與職業(yè)資格培訓(xùn)融合。在校園繼續(xù)營造濃厚的文化氛圍，制作不同主題的文化墻；組織誦讀活動，通過《弟子規(guī)》和古詩詞誦讀比賽，反復(fù)誦、讀，加深學(xué)生對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解；組織校園文化藝術(shù)節(jié)、活動，提升班級凝聚力；開展新生集中教育活動，內(nèi)容涵蓋誦讀《弟子規(guī)》，聆聽《弟子規(guī)》、法律、心理健康、禮儀、安全等五場講座，學(xué)習(xí)校史校情、校規(guī)校紀，讓新生更快地適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。今年的助學(xué)金評審工作，在嚴格評選程序的基礎(chǔ)上，安排學(xué)生代表全程參加，陽光操作，保證了助學(xué)金評選的公開、公正、公平。同時，還建立了班主任微信群、教研組長微信群以及各處室微信群、各班微信群等，更好地提高工作效率。二是推行微信審批事項。繼續(xù)實行行政領(lǐng)導(dǎo)周工作網(wǎng)上公示、匯報制度，進一步加強督查考核工作，實現(xiàn)了督查、考核工作全覆蓋、精細化。二、抓作風(fēng)，致力服務(wù)學(xué)生。一、抓學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。海爾集團之所以投資平度辦廠，用首席執(zhí)行官張瑞敏的話說：“平度的地理位置和交通并不占什么優(yōu)勢，稅收政策與全國大致相同，而平度職教中心的?雙元制?職業(yè)教育能夠為企業(yè)提供高素質(zhì)的勞動力資源！”2004年兩會期間的3月8日，中央電視臺的《新聞?wù){(diào)查》欄目以“職業(yè)教育在平度”為題，對我?！半p元制”辦學(xué)連續(xù)三次進行了專題報道，在社會上引起了極大反響，全國各地紛紛來電、來函、咨詢上學(xué)、前來參觀考察、要求培訓(xùn)、洽談聯(lián)合辦學(xué)者絡(luò)繹不絕。歷屆學(xué)生尚未畢業(yè)就被海爾、海信、三瑩、安普、統(tǒng)一、韓國LG等國內(nèi)外大中型企業(yè)和用人單位提前預(yù)聘一空，出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。在突出對學(xué)生的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能培養(yǎng)過程中，重視思想品質(zhì)和職業(yè)道德的教育，側(cè)重人格本位，把思想品德和職業(yè)道德列入教學(xué)計劃，貫穿教育教學(xué)的全過程，構(gòu)建起職業(yè)學(xué)校質(zhì)量結(jié)構(gòu)的金三角：基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和職業(yè)道德。經(jīng)考試委員會確認合格者，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)證書，由勞動部門發(fā)給相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書。在教學(xué)方法上，實施以“行為導(dǎo)向”為主的模式，為學(xué)生提供在“干中練、練中學(xué)”的機會，切實將學(xué)生置于主體地位，讓學(xué)生經(jīng)歷確定任務(wù)、制定工作計劃、實施計劃、進行質(zhì)量控制與檢測、評估反饋等整個工作過程。打破以學(xué)科為中心的結(jié)構(gòu)體系，代之以跨學(xué)科的綜合課程結(jié)構(gòu)，把傳統(tǒng)職業(yè)教育中設(shè)置的十幾門基礎(chǔ)課和專業(yè)課科學(xué)地綜合為《專業(yè)理論》、《專業(yè)計算》、《專業(yè)制圖》、《專業(yè)實訓(xùn)》四門課程，實現(xiàn)核心課程與項目訓(xùn)練式課程體系的有機結(jié)合。本專業(yè)現(xiàn)有中學(xué)一級教師以上職稱、技師職業(yè)資格的培訓(xùn)教師15名，有擁德國師傅證書4人，雙師型教師達100％，還聘請了20多名國內(nèi)外專家作為兼職教師。我校2007年被教育部確認為國家級數(shù)控技術(shù)應(yīng)用實訓(xùn)基地。服裝設(shè)計與工藝專業(yè)擁有電腦設(shè)計室、服裝裁剪室、服裝制作室、整燙室、電腦網(wǎng)絡(luò)教室等10個實訓(xùn)教室；投資500萬元購置了服裝CAD工業(yè)打版系統(tǒng)、平縫機、鎖邊機、五線機、圓頭鎖眼機、平頭鎖眼機、立體整燙設(shè)備；擁有華德服裝廠等校內(nèi)實訓(xùn)企業(yè)；與青島巴龍服裝有限公司、青島新正遠服裝有限公司、平度豪森服裝有限公司、平度錦華服裝有限公司、平度華昌服裝有限公司等13家校外實習(xí)單位建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。該專業(yè)師資力量雄厚，具有很強的團結(jié)合作精神。已培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)專業(yè)及相關(guān)學(xué)科教師1400余人次。擁有微生物、生理生化、動物標本等10個實驗室；投資1500萬元建起了存欄量200余頭奶牛的畜牧教學(xué)養(yǎng)殖實驗場、存欄量70余頭種豬、年產(chǎn)仔