【正文】 不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。全體教職員工應(yīng)按時上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀(jì)律。請假須填寫一式兩份請假單（請假單由教務(wù)處印制），請假者把已經(jīng)審批的請假單一份交辦公室備案，另一份交相關(guān)處室備案，以便安排好所頂替工作，以免發(fā)生缺檔或安全事件。四、請假審批權(quán)限。五、教師上課（含自習(xí)、輔導(dǎo)）由教務(wù)處考勤，年級組、教研組、備課組會議由年級組長、教研組長、備課組長考勤。上班（含政治學(xué)習(xí)和全校性集會、組內(nèi)活動）遲到、班中溜、早退累計三次按曠工半天處理，曠課一節(jié)按曠工1天處理。病假超過六個月的，從第七個月起，按“工作年限滿十年和十年以上的發(fā)給本人工資的百分之八十；工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡政治學(xué)習(xí)和全校性集會、活動請假每次按1小時計算（八小時折算1天）。女教職工的產(chǎn)假期限按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假?；榧?。家住英山縣以外的，可享受以下相應(yīng)待遇：夫妻一方不在英山工作的，每年可按汽車或輪船普通艙位或火車硬座票價報銷往返車票一次；夫妻均在英山工作的，可按上述票價標(biāo)準(zhǔn)每兩年報銷回鄉(xiāng)探望父母往返車票一次。凡有曠工的人員當(dāng)年的考核不能評為優(yōu)秀。婚假、喪假、產(chǎn)假（按國家規(guī)定），請假手續(xù)完善后不扣分。第三條特殊崗位因工作需要需實行特殊工作時間的，由學(xué)校另行規(guī)定。教職工請婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。公休假日和法定假日不計入假期。第八條事假(一)因事需請假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級組長批準(zhǔn)，其他人員由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請假手續(xù)的，可事先電話請假，事后補辦有關(guān)手續(xù)。未及時辦理銷假手續(xù)又無法證明回校上班時間的，均以辦理銷假手續(xù)的時間為準(zhǔn)。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。符合計劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計發(fā)。第十八條教職工請短期事假的，當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過1個工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個月內(nèi)事假天數(shù)累計達(dá)10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。第二十一條對曠工曠課的處罰按《新梓學(xué)校臨時崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第二十五條本條例與上級規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。（請假不計）內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。升旗檢查不在扣罰2元。大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元，勞動曠工每次扣罰80元。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】146號文件執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。二、請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。第五篇：中學(xué)教職工考勤制度一、對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時崗位津貼方案》的規(guī)定處理。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個月的津貼補貼發(fā)放中執(zhí)行。因公負(fù)傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼；時間在1小時以內(nèi)的，扣除半天工作性津貼；超過1小時的，扣除1天工作性津貼。未申請續(xù)假而超過請假期限的，按曠工處理。請假半天以上一天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員由其所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),處（室）副主任、主任由分管副校長批準(zhǔn)，副校長由校長批準(zhǔn)。(三)因病需要休息三天以上，應(yīng)憑區(qū)級以上醫(yī)院或其下屬的門診部出具的病假證明辦理請假手續(xù)(教師到教導(dǎo)處，非教學(xué)人員到本人所在部門)。教職工因處理其他親屬的喪事需請假的，按事假處理。第五條婚假教職工需在學(xué)期中途請婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。二○一二年八月第四篇：中學(xué)教職工考勤制度神池職業(yè)中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為加強學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，根據(jù)國家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門關(guān)于請假的規(guī)定和學(xué)校的實際情況，制定本條例。病假扣分規(guī)定：病假5天之內(nèi)不扣分，生病住院10天以內(nèi)不扣分。父母直系親屬死亡的，可請假3——7天。探親假。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級、評職、評先等。分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加30天。九、女教職工在生育和流產(chǎn)時可請產(chǎn)假。病假期間其他待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。病假時采取“累計”的辦法計算，病假期間的工資待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行：病假在兩個月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。教職工政治學(xué)習(xí)、全校性會議由辦公室考勤。凡政治學(xué)習(xí)和全校性集會、活動，請事、病假須向主管校長請假。三、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或因公出差必須由所屬部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報校長審批請公假。特殊部門、崗位和特殊的工作，要調(diào)整上下班時間的，由處、室與主管校長確定。第三篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度（草案）為進一步加強學(xué)校管理，加強教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，保證學(xué)校教育教學(xué)活動正常有序地開展，根據(jù)英教發(fā)[2010]23號文件，結(jié)合我校實際情況，制定長沖中學(xué)教職工考勤管理規(guī)定。八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。升旗檢查不在扣罰元。大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。中學(xué)教職工考勤制度4一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。教職工在上班時間