【正文】 發(fā)展契機(jī) 8企業(yè)模式的比較研究8外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒二、市場營銷方向參考選題企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題營銷組織設(shè)計(jì)和再造問題商品房市場營銷策劃問題客戶關(guān)系管理(CRM)問題中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討1品牌策略探討1廣告創(chuàng)意策略探討1各種類型的市場研究報(bào)告1各種類型的市場營銷策劃方案1關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷1關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠1關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德1知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營銷1中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略 中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略2網(wǎng)絡(luò)營銷芻議2WTO框架下的服務(wù)營銷2關(guān)于服務(wù)營銷文化2公關(guān)與品牌形象的塑造2關(guān)于品牌運(yùn)營的幾個(gè)問題2試論城市營銷2當(dāng)前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策2農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點(diǎn)和對策2經(jīng)濟(jì)全球化與中國加入WTO 新資本的成分在改變，資本的觀念在更新3試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題3知識就是財(cái)富，就是新資本3關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考3關(guān)于中國就業(yè)的幾個(gè)問題的探討3企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究3多元化戰(zhàn)略問題研究3戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究3核心能力問題研究3我國家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究4戰(zhàn)略性資源外包問題研究4戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究4企業(yè)并購問題研究4企業(yè)文化重建問題研究4市場營銷問題研究4企業(yè)營銷策劃4品牌戰(zhàn)略研究4國際市場營銷問題研究4國際貿(mào)易問題研究50、關(guān)于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考5關(guān)于提高我國企業(yè)競爭能力的思考5加入WTO對我國經(jīng)濟(jì)的影響和對策5實(shí)施品牌戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力5樹立現(xiàn)代市場營銷理念，贏得市場競爭優(yōu)勢5對加入WTO后中國流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考5外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策5零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步5論農(nóng)村市場的開拓5中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索 60、第三方物流是中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點(diǎn) 6網(wǎng)絡(luò)廣告研究 6定價(jià)策略與技巧 6消費(fèi)者行為研究6中小企業(yè)融資障礙及對策研究 6品牌戰(zhàn)略與決策6中國上市公司的虧損問題與重組研究 6綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究 6入世對我國分銷業(yè)的影響分析 6物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究 70、我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究 7市場營銷理論與實(shí)踐研究 7公共關(guān)系管理研究 7某企業(yè)整體營銷企劃方案 7某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報(bào)告 7某企業(yè)營銷計(jì)劃三、人力資源方向參考題目新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢人力資源管理模式比較研究員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究社會保障制度改革研究某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析論人力資源管理公正性意義人力資源會計(jì)研究人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量1我國勞動(dòng)力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析1工資理論——企業(yè)的薪酬管理1對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考1中小企業(yè)發(fā)展與管理研究1家族企業(yè)管理研究1加入WTO與企業(yè)人力資源管理121世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究1人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)績效考核研究 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究2企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理2顧客滿意與人力資源管理2跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究2企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究2淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析2企業(yè)資本運(yùn)營研究2入世對中國IT業(yè)的影響2中國風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探2試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)3電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)3中式快餐的發(fā)展問題3企業(yè)文化的塑造說明：以上三個(gè)方向的題目僅供參考，有的題目較大，學(xué)員可根據(jù)自己的實(shí)際情況對所給的題目進(jìn)行細(xì)化，但不能超出以上范圍，每個(gè)學(xué)員的選題不得相同，請學(xué)員慎重選擇，并把最終選好并經(jīng)細(xì)化的題目報(bào)到指導(dǎo)老師處（先報(bào)優(yōu)先原則）。一、學(xué)術(shù)論文類：（一）技術(shù)經(jīng)濟(jì)某企業(yè)技術(shù)改造面臨的困難與對策研究某企業(yè)設(shè)備選型經(jīng)濟(jì)評價(jià)方法研究某企業(yè)新產(chǎn)品與新技術(shù)儲備模型的構(gòu)建企業(yè)素質(zhì)評價(jià)體系研究某企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品區(qū)域擴(kuò)散分析某企業(yè)營運(yùn)能力評價(jià)體系研究某企業(yè)獲利能力評價(jià)體系研究某企業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制研究企業(yè)營銷潛力的分析與評價(jià)客戶滿意度評估問題研究1生產(chǎn)企業(yè)物流關(guān)鍵績效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究1某企業(yè)產(chǎn)品銷售狀況預(yù)測與仿真1企業(yè)資產(chǎn)素質(zhì)評估體系研究1企業(yè)組織能力建立與評價(jià)研究1企業(yè)員工能力的構(gòu)建與評價(jià)研究（二）組織管理與變革1某企業(yè)生產(chǎn)柔型組織的構(gòu)造研究1某企業(yè)運(yùn)用“虛擬企業(yè)”經(jīng)營方式研究1某民營企業(yè)的企業(yè)家管理行為研究1某民營企業(yè)制度創(chuàng)新研究 企業(yè)再造理論在某企業(yè)的應(yīng)用研究2某企業(yè)組織流程優(yōu)化設(shè)計(jì)2論小型某私有企業(yè)的企業(yè)文化塑造和變革2某企業(yè)組織改造與公司戰(zhàn)略的匹配適應(yīng)性研究2某企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)品牌競爭力研究2某企業(yè)組織的發(fā)展與變革研究2某企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整研究2某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究2某企業(yè)構(gòu)建供應(yīng)鏈組織模式研究2論某企業(yè)的組織文化建設(shè)某高校組織變革研究3某高校組織變革與人才培養(yǎng)問題研究3某企業(yè)組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究3團(tuán)隊(duì)組織方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究3企業(yè)與市場相結(jié)合的中間組織及其博弈分析3跨地區(qū)、跨國公司跨文化溝通研究3試論某企業(yè)組織的壓力因素對工作績效的影響3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與功能關(guān)系研究3基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與經(jīng)濟(jì)起飛階段的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究3企業(yè)組織變革的動(dòng)力機(jī)制研究 某公司企業(yè)文化模式設(shè)計(jì)4試論某企業(yè)過程重構(gòu)（BPR）思想的產(chǎn)生、發(fā)展及應(yīng)用4某跨國公司在中國發(fā)展問題的剖析——市場擴(kuò)張與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4齊齊哈爾市老工業(yè)基地企業(yè)組織變革與設(shè)計(jì)研究4XX企業(yè)的企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展研究（三）生產(chǎn)運(yùn)營管理4某企業(yè)定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理4網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在某企業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用研究4某企業(yè)庫存管理模式研究4零庫存管理在某企業(yè)的應(yīng)用研究4準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究 50、企業(yè)的生產(chǎn)流程優(yōu)化研究5規(guī)模定制模式在某企業(yè)的應(yīng)用研究5柔性生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究5ERP在某企業(yè)的應(yīng)用研究5某制造企業(yè)生產(chǎn)模式的變革研究5某企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析及對策研究5某企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀分析及對策研究5不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度控制的難點(diǎn)與重點(diǎn)5某企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究5某企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理研究 60、全面質(zhì)量管理方法在某企業(yè)中的運(yùn)用 6某集團(tuán)供應(yīng)鏈的構(gòu)建及其管理6某項(xiàng)目制造型企業(yè)的敏捷供應(yīng)鏈管理研究 6某公司采購質(zhì)量控制方案研究 6某公司供應(yīng)鏈管理的問題與對策6試論供應(yīng)鏈管理的思想在某企業(yè)物資供應(yīng)管理中的應(yīng)用 6某企業(yè)物流模式的構(gòu)建6供應(yīng)鏈管理及其若干關(guān)鍵技術(shù)的研究與應(yīng)用 6關(guān)于某企業(yè)庫存管理現(xiàn)狀分析及對策6關(guān)于“牛鞭效應(yīng)”產(chǎn)生的原因及對策分析（結(jié)合某企業(yè)物流配送實(shí)際）70、試論全面質(zhì)量管理思想在學(xué)校管理中的應(yīng)用 7初探某服務(wù)行業(yè)的質(zhì)量管理 7齊車集團(tuán)物流管理與對策研究 7某連鎖零售業(yè)引入第三方物流研究7基于資源風(fēng)險(xiǎn)的XX企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理研究（四）人力資源7戰(zhàn)略性人力資源管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 7論某企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展 7提高某企業(yè)員工積極性的研究 7某企業(yè)人力資本投資與可持續(xù)發(fā)展研究 7人才測評技術(shù)在某企業(yè)招聘管理中的應(yīng)用研究 80、企業(yè)人力資源配置與使用研究 8企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究 8企業(yè)員工績效管理體系設(shè)計(jì)8鍵績效指標(biāo)法在某企業(yè)績效管理中的應(yīng)用 8360度考核法在某企業(yè)的應(yīng)用研究 8平衡記分卡在某企業(yè)績效考核中的應(yīng)用 8某企業(yè)績效考核體系存在問題及對策研究 8某企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)研究 8彈性薪酬制度在某企業(yè)的應(yīng)用研究8某企業(yè)薪酬管理體系存在問題及改進(jìn)對策研究 90、股權(quán)激勵(lì)制度在某企業(yè)的應(yīng)用研究 9年薪制在某企業(yè)的應(yīng)用研究9雙因素理論在某企業(yè)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究 9“3P模式”在某企業(yè)的應(yīng)用研究9制度和文化在企業(yè)員工激勵(lì)中的作用研究 9基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系研究9柔性管理思想在某企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究 9某地區(qū)人才中介機(jī)構(gòu)在人力資源配置中的作用研究 9某企業(yè)員工流動(dòng)狀況調(diào)查及其對策研究 9某企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在問題分析及對策研究 100、以人為本的思想在某企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)中的應(yīng)用 10“寬帶薪酬”的思想在某企業(yè)薪酬管理中的應(yīng)用研究 10某高校人力資源管理制度研究 10某高校績效考核體系研究 10知識型員工的激勵(lì)機(jī)制研究 10某企業(yè)薪酬管理制度的創(chuàng)新研究 10某企業(yè)人力資源管理制度的整合研究10“能本管理”的思想在企業(yè)績效考核體系中的應(yīng)用研究 10企業(yè)并購中的人力資源整合研究 10合資企業(yè)的人力資源管理研究1某企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略定位研究 11某企業(yè)人力資源培訓(xùn)模式的探析11試論某企業(yè)職業(yè)計(jì)劃在人力資源管理中的作用 11某公司（企業(yè)）績效考核系統(tǒng)的探討 11公平理論對某企業(yè)報(bào)酬系統(tǒng)的影響研究 11某企業(yè)應(yīng)用期望理論的重點(diǎn)與難點(diǎn)探析 11某企業(yè)CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制11某企業(yè)人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量的分析 11某企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理問題研究11某企業(yè)中層以上管理人員績效考核操作方案研究 1論某民營企業(yè)的人力資源管理12齊市人力資源管理現(xiàn)狀對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究 12關(guān)于某企業(yè)構(gòu)筑人才工程探析12關(guān)于某企業(yè)人才招聘體系方案設(shè)計(jì)的思考（五）營銷管理12戰(zhàn)略性品牌管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 12淺析幾種促銷手段及在XX企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用 12客戶關(guān)系管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 12某企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略研究 12某企業(yè)營銷組織設(shè)計(jì)和再造研究 12企業(yè)文化的營銷功能探討 1營銷活動(dòng)中的公共關(guān)系分析 13微利時(shí)代的企業(yè)定價(jià)策略分析 13價(jià)值工程在企業(yè)市場營銷中的應(yīng)用 13中小企業(yè)的營銷實(shí)踐研究 13中小企業(yè)營銷創(chuàng)新實(shí)證研究 13中小企業(yè)提升市場營銷能力的策略研究 13某企業(yè)營銷策略研究 13某產(chǎn)品促銷策略研究 13我校學(xué)生消費(fèi)行為特征分析 13我校營銷策略研究1齊齊哈爾市消費(fèi)者生活方式與購買行為研究 14影響企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)因素定量分析 14某企業(yè)的廣告策略研究 14某企業(yè)營銷渠道策略研究 14某企業(yè)品牌延伸的問題與對策 14某企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題研究 14齊市商品房市場營銷策劃問題研究 14電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究14某企業(yè)關(guān)系營銷與建立顧客忠誠度的分析 14某企業(yè)營銷行為中的職業(yè)道德分析 150、某企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略15某企業(yè)服務(wù)營銷文化的分析與對策 15某企業(yè)公關(guān)與品牌形象的塑造15某企業(yè)綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究15某集團(tuán)綠色營銷戰(zhàn)略研究15某集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)作策略與效益評價(jià)研究 15某企業(yè)營銷渠道的創(chuàng)新研究 15某公司市場分析及經(jīng)營對策研究15約束理論在供應(yīng)鏈生產(chǎn)分銷整合決策模型中的應(yīng)用研究 15某化妝品企業(yè)的目標(biāo)營銷和渠道策略 160、某跨國公司在華營銷策略演變 16某公司營銷渠道戰(zhàn)略研究 16某企業(yè)營銷安全及其預(yù)警體系研究 16某企業(yè)營銷安全研究 16某科技企業(yè)的市場營銷 16論某企業(yè)形象營銷16某消費(fèi)品生產(chǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策略初探 16某鋼鐵企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷問題研究 16數(shù)控機(jī)床企業(yè)市場營銷渠道決策的研究 16制造型企業(yè)虛擬營銷模式及策略的研究 170、論某旅行社開展關(guān)系營銷的策略 17某產(chǎn)品市場銷售渠道研究 17初探某零售企業(yè)的價(jià)格管理方式 17某商業(yè)企業(yè)的價(jià)格管理的問題分析 17大福源市場營銷策略分析17高科技中小企業(yè)生命周期與營銷策略研究 17圖書經(jīng)營企業(yè)營銷失效的戰(zhàn)略解決模式 17某企業(yè)營銷渠道系統(tǒng)設(shè)計(jì)17齊齊哈爾市移動(dòng)（網(wǎng)通）用戶消費(fèi)行為細(xì)分與營銷決策分析 17某企業(yè)促銷行為的問題與對策180、齊大超市的消費(fèi)者行為細(xì)分與營銷決策分析 18某企業(yè)廣告營銷中的誤區(qū)與對策 18某企業(yè)廣告定位的主成分與對策研究 18基于生態(tài)理論的企業(yè)營銷戰(zhàn)略的抉擇 18某企業(yè)營銷策劃的問題與對策。題目應(yīng)該簡潔明了，直接反映出論文的主要內(nèi)容?？傊?，撰寫畢業(yè)生論文是一項(xiàng)具有創(chuàng)新性的復(fù)雜思維活動(dòng)，對于缺乏寫作經(jīng)驗(yàn)的自學(xué)生來說，確有一定難度。即用盡可能少的語言，把盡可能多的信息明白無誤地傳遞出去。畢業(yè)生論文的語言要符合經(jīng)濟(jì)論文的語言特點(diǎn)。通過這一環(huán)節(jié)，可以看出寫作意圖是否表達(dá)清楚，基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)是否準(zhǔn)確、明白，材料用得是否恰當(dāng)、有說服力，材料的安排與論證是否有邏輯效果，大小段落的結(jié)構(gòu)是否完整、銜接自然，句子詞語是否正確妥當(dāng)，文章是否合乎規(guī)范。要用具體的材料、科學(xué)的論述和連貫成篇的語言去展開提綱上的要點(diǎn)。（1）擬定提綱包括題目、基本論點(diǎn)、主要依據(jù)以及怎樣進(jìn)行論證等具體內(nèi)容。同時(shí)，還要防止貪大求全的傾向，生怕不完整，大段地復(fù)述已有的知識。組織材料要注意掌握科學(xué)的思維方法，注意前后材料的邏輯關(guān)系和主次關(guān)系。學(xué)生要在占有大量資料基礎(chǔ)上，提出自己的觀點(diǎn)和見解，根據(jù)選題，確立基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)。搜集資料越具體、越細(xì)致越好。著作：【11】中國稅務(wù)學(xué)會編，中國稅務(wù)學(xué)會第三屆代表大會暨全國稅收理論研究會文集，中國稅務(wù)出版社，1995，P148，155；四、畢業(yè)生論文的起草、修改和定稿選好課題后，接下來的工作就是研究課題，研究課題一般程序是：搜集資料、研究資料。在一篇論文中，導(dǎo)論、正論和結(jié)論都要有，但卻不一定是三部分三塊。正論部分是論文的主體，作者要對所研究的問題進(jìn)行分析、論證、闡明自己的觀點(diǎn)和依據(jù)。正文是論文的的核心內(nèi)容，包括導(dǎo)論、正論、結(jié)論三大部分。標(biāo)題要求直接、具體、醒目、簡明扼要。征詢指導(dǎo)老師的意見,在導(dǎo)師指導(dǎo)下選