【正文】 等方面，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織定等形式，找準在思想道德、崗位職責、制度機制等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點：一是醫(yī)院人財物管理等工作中，業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面的腐敗風險點；二是領(lǐng)導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目安排和大額度資金使用等方面的腐敗風險點；三是醫(yī)務(wù)人員在從事治療、檢查、用藥、收費等診療活動中的腐敗風險點。加強腐敗風險教育，組織黨員干部學習法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)、有關(guān)制度和典型案例，幫助醫(yī)務(wù)人員了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風險，強化腐敗風險防范意識，提高腐敗風險處置能力。并做到以下幾點：一是對涉及議論性、表象性問題的科室和個人，及時進行談話提醒；二是對存在苗頭性、傾向性問題及群眾議論、反映較多但未經(jīng)查實的科室和個人，實行書面警示提醒；三是對發(fā)現(xiàn)存在輕微違反黨風黨紀、法律法規(guī)、院規(guī)院紀的科室和個人，發(fā)放腐敗風險預警整改通知書，責令限期改正。六、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導。（二）注重實效，查找風險。要勤督促、嚴考核，考核結(jié)果作為科室和個人評先評優(yōu)、任用的重要依據(jù)。按照“誰主管，誰負責”的原則，辦事處成立了懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由辦事處主要領(lǐng)導任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員。為扎實推進懲防體系建設(shè)，辦事處結(jié)合實際，研究制定了《重大問題集體決策制度》、《責任追究制度》等九項權(quán)力運行制度，并按照職責分工，進行廉政風險排查，建立了《廉政風險防范信息庫》、《廉政風險點及防控措施匯兌表》等一系列懲防措施，將責任目標和工作任務(wù)分解落實到每個工作人員，明確了責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核和完成時限，對因疏于教育和管理而發(fā)生違規(guī)違紀和違法問題的，不僅要追究當事人的責任，也要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，做到任務(wù)明確、責任到人。二、加強黨風黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍為教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，辦事處組織開展了一系列反腐倡廉教育活動，尤其是以領(lǐng)導干部為重點，通過加強黨的作風和紀律教育、理想信念教育、廉潔從政教育等工作，筑牢了勤政廉政、廉潔從業(yè)的思想政治基礎(chǔ)和拒腐防變的思想道德防線。二是深入開展理想信念教育。四是加強反腐倡廉宣傳教育。三、以強化監(jiān)督為重點，狠抓制度建設(shè)，確保懲防措施落到實處加強制度建設(shè)，強化“高壓線”。全面推行“居財處管”制度。對原有的規(guī)章制度重新進行了修訂和完善，明確了學習制度、考勤制度、接待制度、領(lǐng)導班子民主決策制度，以制度促規(guī)范。二是夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘的防腐基礎(chǔ)。抓好懲防工作，設(shè)置“警戒線”。三是嚴肅信訪查處，充分發(fā)揮懲治的威懾力。特別是部分機關(guān)工作人員認為辦事處責大權(quán)小，不存在廉政風險，懲防工作體系只要有制度就行，參與的積極性、主動性不高。加強宣傳促落實。對應付了事的，要責令“返工”。強化結(jié)合促落實。二、工作原則按照堅持“系統(tǒng)謀劃、扎實推進，把源頭治理、預防腐敗”的要求，以黨員領(lǐng)導干部以及有事項決策權(quán)、審批權(quán)，物資采購權(quán)，診查處方權(quán)的各類人員為重點，認真查找思想道德、崗位職責、制度機制等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，采取內(nèi)部防范與外部監(jiān)控、事前防范與預警處置、專防專控與社會參與相結(jié)合的綜合防控措施，構(gòu)建覆蓋各科室、各崗位的防控管理網(wǎng)絡(luò)，有效預防和遏制腐敗問題發(fā)生，確保醫(yī)院人財物安全。四、組織機構(gòu)為加強對懲防體系建設(shè)的組織領(lǐng)導，全面推進懲防體系建設(shè)管理工作取得實效 成立醫(yī)院懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組:組長:副組長:成 員 :領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在院辦，由XX任辦公室主任，負責組織開展好各項日常工作和具體工作。充分利用院務(wù)會、各科室晨會、黨支部學習會、院務(wù)公開欄等進行宣傳，讓全院職工及時理解懲防體系建設(shè)工作的重要性和必要性。二是領(lǐng)導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目安排和大額度資金使用等方面的腐敗風險點。針對排查出的腐敗風險點，制定防范措施，科學配置權(quán)力，加強流程控制，完善管理制度、工作職責、廉政規(guī)定和醫(yī)德規(guī)范。并做到以下幾點: 一是對涉及議論性、表象性問題的科室和個人，及時進行談話提醒。結(jié)合中央八項規(guī)定、“九不準”、“三好一滿意”醫(yī)患簽署雙方不收和不送“紅包協(xié)議書”、打擊商業(yè)賄賂等活動，不斷創(chuàng)新活動載體。六、工作要求(一)提高認識，加強領(lǐng)導。(二)注重實效，查找風險。要勤督促、嚴考核，考核結(jié)果作為科室和個人評先評優(yōu)、任用的重要依據(jù)。各科室主任作為本科室第一責任人，負責組織開展科室懲防體系建設(shè)工作，確保懲防體系建設(shè)工作各項要求落到實處。對開展腐敗風險預警防控工作不力，致使本科室所屬人員發(fā)生違紀違法行為的，要按照有關(guān)規(guī)定追究科室負責人和相關(guān)責任人的責任，確保腐敗風險預警防控工作取得實效。(三)加強監(jiān)督，確保實效。要把開展懲防體系建設(shè)工作與黨風廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)結(jié)合起來，做到同部署、同落實、同考核。同時，將懲防體系建設(shè)工作納入績效考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為年終個人考核、醫(yī)德醫(yī)風考核的重要依據(jù)。三是對發(fā)現(xiàn)存在輕微違反黨風黨紀、法律法規(guī)、院規(guī)院紀的科室和個人，發(fā)放腐敗風險預警整改通知書，責令限期改正。將排查出的腐敗風險點、制定的防范措施 以及職能職權(quán)、政策法規(guī)、工作紀律、辦事規(guī)則、程序和結(jié)果等，在醫(yī)院進行公示，并通過文件等形式進行公開，接受群眾監(jiān)督。切實把腐敗風險防控工作融入到醫(yī)院管理及業(yè)務(wù)工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。二是按照有關(guān)法律法規(guī)和職責范圍，準確界定各科室、各崗位的職能，劃分事權(quán)，明確具體運行環(huán)節(jié)和各崗位工作任務(wù)和職責，并編制崗位職權(quán)內(nèi)容和權(quán)利運行流程。五、工作步驟與主要任務(wù)開展懲防體系建設(shè)工作分為宣傳動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。(二)按照“突出重點”的原則要求，重點是全體黨員領(lǐng)導干部。二O一二年十二月七日第五篇：XX醫(yī)院懲治和預防腐敗建設(shè)重點工作實施方案XX醫(yī)院關(guān)于開展懲治和預防腐敗暨廉潔衛(wèi)生建設(shè)重點工作的實施方案為認真貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)2015年懲治和預防腐敗體系暨廉潔衛(wèi)生建設(shè)重點工作實施方案的通知》(成華衛(wèi)人〔 2015〕8號)精神，扎實推進醫(yī)院懲防腐敗體系建設(shè)，切實做好腐敗風險防控管理工作，結(jié)合我院工作實際，特制定本實施方案。抓住重點促落實。強化指導促落實。三是懲防工作還存在表面化現(xiàn)象。四、工作中存在的問題從總體上看，辦事處懲防工作推進較好，進展順利。二是強化監(jiān)督，實行離任審計。三是保障好普通黨員履行權(quán)利義務(wù)的行為。加強監(jiān)督檢查，確?！鞍踩t線”。四是制定出臺居委會干部考核辦法，將黨風廉政建設(shè)納入年終考核范疇，使社區(qū)干部牢固樹立廉潔工作意識。二是探索建立社區(qū)監(jiān)督委員會，全面落實“四議三公開兩監(jiān)督一滿意”議事規(guī)則，對重大項目落地、大額度資金使用的實施等按規(guī)范程序辦事，從而最大限度的規(guī)避腐敗風險的發(fā)生。利用宣傳欄、電子屏幕、居民學校等平臺，廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)的典型事例和保持黨的純潔性的重大意義。三是深入開展廉潔從政教育。通過“五講五比”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，教育和引導各級領(lǐng)導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，講黨性、重品行、作表率。我們把加強懲防體系建設(shè)納入了總體工作規(guī)劃，作為一項重要工作來抓，真正做到了與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，統(tǒng)籌安排，同步推進。辦事處黨工委每年召開兩次專題會議，認真研究黨風廉政建設(shè)相關(guān)問題，對懲防體系建設(shè)工作進行安排部署。對開展腐敗風險預警防控工作不力，致使本科室所屬人員發(fā)生違紀違法行為的，要按照有關(guān)規(guī)定追究科室負責人和相關(guān)責任人的責任，確保腐敗風險預警