3河務(wù)局懲治和預(yù)防腐敗體系工作方案(文件)
【正文】 利保障條例》。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。深化政務(wù)公開、廠務(wù)公開工作，健全重大決策群眾審議制，積極推行民主評議等民主形式，增強涉及群眾切身利益的有關(guān)政策和工作的透明度。強化財務(wù)監(jiān)督職能，建立財務(wù)監(jiān)督檢查工作機制，形成事前參與、事中監(jiān)控、事后檢查的全過程監(jiān)督工作格局。 第 9 頁 共 13 頁 ⒈ 建立健全查處大案要案的 組織協(xié)調(diào)機制。以查處發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中濫用權(quán)力、謀取私利的違紀違法案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。把依紀依法辦案貫穿于立案、調(diào)查、取證、審理等查辦案件工作的全過程，提高辦案質(zhì)量。完善信訪工作制度，認真執(zhí)行好信訪舉報溝通制度，綜合運用各項監(jiān)督檢查手段，加強案件線索的清理和排查力度。充分運用評議、評估和考核結(jié)果，激勵先進、鞭策后進，引導廣大干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)。有關(guān)監(jiān)督考核，細化量化考核指標，完善考核辦法，規(guī)范考核程序，健全考評運行體系。把考評結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評優(yōu)獎懲、管理使用的重要依據(jù)，對勤政有為、干事創(chuàng)業(yè)的，大張旗鼓的重獎；對年度廉潔勤政效能效率綜合考核績效較差的實行責任追究。對堅持改革、勇于創(chuàng)新的黨員干部的成敗得失、功過是 第 11 頁 共 13 頁 非，實事求是地評價，正確區(qū)分工作失（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）誤與違法違紀行為、嚴格管理與濫用職權(quán)行為。 （六）廉政預(yù)警機制 通 過落實廉政預(yù)警機制，為廉政教育、制度防范、加強管理和強化監(jiān)督提供完整、準確的決策依據(jù)，提高反腐倡廉工作的科學性、前瞻性和主動性。 ⒉ 完善暢通信訪預(yù)警渠道。 ⒊ 加強廉政預(yù)警綜合分析。此項工作由縣局紀檢組牽頭，人秘科負責。各責任部門和責任單位要落 實《意見》聯(lián)席會議制度，各負其責，加強溝通，積極配合，共同抓好工作落實。各部門各單位要進一步增強政治 第 13 頁 共 13 頁 責任感，按照各自的職能分工，齊心協(xié)力，全面貫徹落實《意見》和本《實施細則》，不斷鞏固和發(fā)展全黨動手反腐敗的工作局面。 。縣局每年將懲治和預(yù)防腐敗工作的任務(wù)，以年度《黨風廉政建設(shè)和反 腐敗工作意見》的形式，對各部門各單位提出明確的要求，并納入年度廉潔勤政效能效率綜合考核。各部門要按照《黨章》要求，認真履行職責，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨組落實好懲治和預(yù)防腐敗的各項工作任務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問題。各部門要切實把落實《意見》工作擺上重要議事日程，作為 “ 一把手 ” 工程緊緊抓在手上，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署，認真實施，務(wù)求實效。定期對發(fā)案部門和單位進行分類分析，對典型案例和大案要案實行分類建檔管理，從中發(fā)現(xiàn)違紀違法案件發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律。健全信訪談話制度，探索實行信訪通知書制度，做好 初信、初訪苗頭性問題的排查分析，加強對重復(fù)信訪、越級信訪等情況的分析和監(jiān)測，加大對信訪問題的處理力度，努力把信訪問題解決在基層。采取黨風廉政建設(shè)問卷調(diào)查等形式，開展民意調(diào)查，及時了解職工群眾對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議，掌握群眾關(guān)心的熱點問題。對工作敢抓敢管、敢于創(chuàng)新、敢于負責的干部要給予愛護和保護。 ⒊ 保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。 ⒉ 嚴肅責任激勵和責任追究。完善和實施廉潔勤政效能效率綜合考核評議評估機制。此項工作由人秘科負責。此項工作由市局紀檢組牽頭，人秘科負責。對頂風作案的要依紀依法從嚴懲處。此項工作由縣局人秘科負責。此項工作由縣局人秘科牽頭，財
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