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后備干部選拔推選制度(文件)

2024-10-20 23:04 上一頁面

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【正文】 現(xiàn)的優(yōu)秀分子,及時按程序補充列入后備干部隊伍。二、后備干部選拔范圍辦事處機關(guān)、社區(qū)、管理處所有工作人員。堅持原則,作風(fēng)民主,團結(jié)同事,工作扎實,品德良好,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。表現(xiàn)突出者年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。五、后備干部選拔程序選拔后備干部的基本程序為:民主推薦、組織考察、公告公示、討論確定??疾煲话悴扇〗M織談話、民主測評等方式,全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況。討論確定。對表現(xiàn)優(yōu)秀的,及時提拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位;對考察不合格或因其他原因不符合后備干部條件的,應(yīng)及時調(diào)整,并充實新的優(yōu)秀人選。具有較強的事業(yè)心和政治責(zé)任感。身體健康。年齡:一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀的原則上不超過45周歲。無違法違紀(jì)現(xiàn)象,無黃、賭、毒及其他不良行為。三、有發(fā)展經(jīng)濟帶頭致富的本領(lǐng)。能夠正視錯誤,接受批評改正錯誤。五、年齡要求,培養(yǎng)期限:培養(yǎng)對象年齡要求,原則上35周歲以下范圍。有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展才能,懂經(jīng)濟會管理,能克服困難。優(yōu)先培養(yǎng)選拔回村創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生人才。第五篇:黨支部選拔后備干部村黨支部 培養(yǎng)選拔后備干部條件一、政治素質(zhì)好:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,從思想上、行動上同黨中央保持一致,服從上級黨委和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)黨的團結(jié)。職稱:具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。能力素質(zhì):具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,善于團結(jié)協(xié)作,勇于開拓創(chuàng)新,在現(xiàn)職崗位上做出比較顯著的工作成績,并顯示出較大的發(fā)展?jié)摿?。后備干部選拔方案(三)為進(jìn)一步加強后備干部隊伍建設(shè),根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于2015**年基層單位后備干部選拔推薦工作的方案》的通知”(浦教黨發(fā)〔**〕23號)文件精神,結(jié)合本校實際,特制訂本工作方案如下:一、選拔推薦的資格條件后備干部的選拔工作須認(rèn)真貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,重點把好政治關(guān)。六、后備干部的培養(yǎng)為加強后備干部實踐鍛煉,一是可以有計劃地選派后備干部到社區(qū)、管理處掛職、任職;二是通過在機關(guān)部門之間或部門上下、不同之間的橫向交流和同一部門不同崗位的輪換,讓后備干部在多個崗位上進(jìn)行輪崗鍛煉;三是抽調(diào)后備干部參與重大活動和中心工作,或讓他們在工作一線牽頭組織從事一些難度較大、突擊性強的工作,為后備干部提供鍛煉機會。后備干部建議人選進(jìn)行公示,公示時間為7天。街道組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、社區(qū)、管理處書記、主任召開民主推薦會進(jìn)行民主推薦,根據(jù)民主推薦結(jié)果、現(xiàn)實表現(xiàn)和干部隊伍結(jié)構(gòu)需要,再召開黨政聯(lián)席會進(jìn)行集體研究,確定后備干部推薦人選。后備干部年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)有一定的梯度,一般應(yīng)當(dāng)以35歲以下的工作人員為主體;30歲以下的后備干部,要有5名以上。(二)資格條件年齡一般在40周歲以下。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作勤奮,勇于創(chuàng)新,樂于奉獻(xiàn)。一、后備干部培養(yǎng)選拔原則德才兼?zhèn)?,任人唯賢的原則;民主推薦與組織考察相結(jié)合的原則;群眾公認(rèn)、注重實績的原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;民主集中制的原則;注重發(fā)展?jié)摿?,重視培養(yǎng)提高的原則;備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則。(二)黨總支要重視加強本單位后備干部隊伍建設(shè),建立健全定期談話制和考核制等,考核結(jié)果作為后備干部培養(yǎng)、使用、調(diào)整的重要依據(jù)。對經(jīng)歷相對單一的后備干部,要有計劃地進(jìn)行崗位交流,增加多崗位管理工作經(jīng)驗。(二)加強后備干部教育培訓(xùn)。(院管干部情況由組織人事處掌握,對于正處級后備干部要上報市委組織部備案。(二)組織考察。三、
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