【正文】 和減少了損失。開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，堅(jiān)持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律培訓(xùn)制度、考試考核制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法常態(tài)化。過有廣泛深入的“法律六進(jìn)”活動(dòng)，強(qiáng)化了廣大干部員工的法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高了遵紀(jì)守法、依法辦事的自覺性，對促進(jìn)公司各項(xiàng)工作依法有序開展起到了積極作用。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)普法陣地作用，豐富公司“法律在線”信息網(wǎng)站內(nèi)容，及時(shí)添加國內(nèi)知名專家對《物權(quán)法》、《勞動(dòng)合同法》、《反壟斷法》等與公司發(fā)展密切相關(guān)的新法律法規(guī)視頻講座。2008年，舉辦“供電所長法律實(shí)務(wù)講座”、“基建人員法律實(shí)務(wù)講座”等5期法律專題講座，培訓(xùn)員工276名，取得了較好效果。開展制度清理，分生產(chǎn)、經(jīng)營、政工、綜合四個(gè)專業(yè)，對293項(xiàng)制度和執(zhí)行情況進(jìn)行全面梳理，明確了有效制度目錄，修訂和廢止清單，確保制度的合法性、統(tǒng)一性和時(shí)效性。重視每起案件的處理，組織涉案單位有關(guān)人員召開案情分析會(huì)，認(rèn)真研究最佳解決方案，充分做好舉證和訴訟準(zhǔn)備。9月份，華北區(qū)域法律糾紛典型案件研討交流會(huì)在我公司召開，國家電網(wǎng)公司、華北電網(wǎng)公司及其直屬單位的30余名法律專家參加會(huì)議，對近年來訴訟案件管理工作和典型案例進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和點(diǎn)評，為公司進(jìn)一步提升依法維權(quán)水平，提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)能力起到了較好的促進(jìn)和指導(dǎo)作用。第三篇：依法治企報(bào)告關(guān)于落實(shí)公司依法治企會(huì)議自查報(bào)告公司紀(jì)委：公司召開依法治企會(huì)議后，經(jīng)營辦根據(jù)公司董事長、黨委書記劉志嘉同志和公司副書記楊勇同志的講話精神和要求，對我單位有關(guān)經(jīng)營監(jiān)督檢查單項(xiàng)獎(jiǎng)進(jìn)行了自查，現(xiàn)匯報(bào)如下：自2000年以來，為加強(qiáng)經(jīng)營管理，加強(qiáng)經(jīng)營監(jiān)督檢查，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)立了“經(jīng)營監(jiān)督檢查單項(xiàng)獎(jiǎng)”，每年21萬元，按季度發(fā)放。我們將認(rèn)真按照會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)要求辦，從下月份開始，我們將對經(jīng)營監(jiān)督檢查單項(xiàng)獎(jiǎng)按規(guī)定記入我單位財(cái)務(wù)帳中，并建立相應(yīng)發(fā)放程序，保證獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放公平、公正、公開，嚴(yán)格按公司規(guī)定辦理。戰(zhàn)國二百年間七雄并立，雖有魏國、楚國、齊國先后稱霸，但沒有哪個(gè)國家能掃八荒并六合一統(tǒng)天下，一直到秦國出現(xiàn)進(jìn)行變法并且經(jīng)歷六代君主堅(jiān)持采用法治思想治國才終于換得秦國由西部邊陲一個(gè)窮困的小國變成中國歷史第一個(gè)大一統(tǒng)的強(qiáng)大帝國。工程建設(shè)中有很多事情在開展前要去辦理相關(guān)證件，有很多流程在進(jìn)行前要經(jīng)過相關(guān)部門審批，有很所工作要在結(jié)束后經(jīng)過相關(guān)單位的的驗(yàn)收?？傁胫@法律空子去增加灰色甚至黑色收入的企業(yè)遲早會(huì)為此付出慘痛的代價(jià)，像三鹿等很多曾經(jīng)在各行各業(yè)叱咤風(fēng)云的龍頭型企業(yè)的消亡倒閉都是離我們很近的實(shí)例。所以我們要不斷學(xué)習(xí)，對于新發(fā)布的政策、規(guī)范進(jìn)行積極的學(xué)習(xí)，而對于往期的政策規(guī)范也要不斷總結(jié)，在比較中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇和政策走向，為接下來的工作搞好策劃，在總結(jié)中不斷提升自我，完善自我，在新的挑戰(zhàn)中減少不必要的失誤，在很多時(shí)候，一個(gè)小失誤可能成為崩塌堤壩的蟻穴。我之所以如此自豪并非說我們單位比其他同類施工單位規(guī)模大、或者是盈利多待遇好，我自豪的原因是因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品在社會(huì)上口碑很好，我們公司的項(xiàng)目很少有事故發(fā)生，我們單位在社會(huì)有難時(shí)總能很快站出來主動(dòng)擔(dān)起自己作為一個(gè)國企的責(zé)任，在我看來，這一切的發(fā)生和我們公司的依法治企是分不開的。高效而細(xì)致。身為公司一員，在公司內(nèi)我會(huì)嚴(yán)格用公司手冊要求自己，細(xì)致、細(xì)心地做好自己分內(nèi)分外的工作；在社會(huì)上會(huì)遵紀(jì)守法，用一個(gè)積極向上的形象為公司增光添彩。在每年初公司都要健全完善相關(guān)的組織、制度，細(xì)化工作措施和責(zé)任。為了積極營造法治宣傳工作的氛圍，公司召開班子會(huì)議和專題會(huì)議研究制定依法治理普法工作的目標(biāo)、任務(wù)，并將要求落實(shí)到相關(guān)部門。普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會(huì)議，研究、分析、檢查、交流普法工作，查找存在的問題，研究解決辦法。建立健全了普法學(xué)習(xí)、保衛(wèi)、消防、安全、人力資源、工會(huì)等工作制度，建立了以普法規(guī)劃為總方針，重點(diǎn)抓干部、管理人員和普法宣傳骨干普法教育工作，以普法骨干帶動(dòng)其余員工的學(xué)習(xí)方法，來深入全面地做好普法工作的。然后利用領(lǐng)導(dǎo)和普法骨干來帶動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)。直接參加法制教育培訓(xùn)的員工達(dá)2000余人次。企業(yè)行政和工會(huì)密切磋商，積極配合，就當(dāng)時(shí)如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保障員工的基本生活，就“不減員、不裁員”等關(guān)于員工切身利益的議題進(jìn)行了認(rèn)真探討，制定了切實(shí)可行的方案。通過及時(shí)的做工作使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，保證公司內(nèi)部的平穩(wěn)態(tài)勢。公司在2008年被省總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和企業(yè)家聯(lián)合會(huì)授予“江蘇省女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作”先進(jìn)集體。公司現(xiàn)有員工956名，全部都簽訂了勞動(dòng)合同，通過法治建設(shè)也使公司的三個(gè)文明建設(shè)有了新的起色，“五五”普法期間獲得了多項(xiàng)的榮譽(yù)，即：07年公司被市總工會(huì)評選為“職工技協(xié)先進(jìn)集體和模范基層工會(huì)； 009連續(xù)兩年被市評為“和諧勞動(dòng)關(guān)系履行社會(huì)責(zé)任”四星級企業(yè)。改變個(gè)別部門和人員不重視法治工作的現(xiàn)象，把法治工作繼續(xù)與員工個(gè)人的升遷、考核、評獎(jiǎng)掛鉤。同時(shí)，五五普法依法治理的自身效果對公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步體現(xiàn)。例如在哺乳期的女員工，規(guī)定可以提前一個(gè)半小時(shí)下班。通過共同簽訂《約定書》以來，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利益與員工利益共贏。2008年下半年受國際金融危機(jī)的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨著一場前所未有的挑戰(zhàn)。從而為“五五”普法和依法治企工作的順利開展和有效實(shí)施創(chuàng)造良好的條件。在普法工作開始時(shí)，公司通過利用海珠信息、廠務(wù)公開欄、張貼各種宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅等方式方法大造“五五”普法教育聲勢，讓全體員工在思想上接觸、認(rèn)識(shí)、理解學(xué)習(xí)法律知識(shí)和依法治企工作的重要性。使依法治企的成效明顯。建立了由黨總支副書記鄒佳俊為組長，各部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組。一、思想高度重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全我公司長久以來就非常重視法治工作，深知法治宣傳工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，是依法治企的重要基礎(chǔ)，必須堅(jiān)持常抓不懈，加強(qiáng)普法工作是促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。根據(jù)“依法治企，建設(shè)法治社會(huì)”方針的總體要求，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心，深入推進(jìn)公司法治建設(shè)的宣傳教育工作，并且把法治建設(shè)宣傳教育與實(shí)際工作生活相結(jié)合。依法治企是一個(gè)隨著社會(huì)發(fā)展也在不斷發(fā)展的課題，是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的長期工程。在公司所有的企業(yè)文化中，我最欣賞的一句話是：令行禁止、使命必達(dá)，這不僅僅是一個(gè)口號(hào)，也是公司近些年來各級各部門在依法治企的道路付出的無數(shù)艱辛勞作的一個(gè)極其精煉到位的濃縮，公司并未像某些公司搞全軍事化管理將人壓的喘不過氣來，也不像某些單位完全自由化的放任員工自行發(fā)展。以上是對“依法治企”從外部角度來理解的內(nèi)容，而從企業(yè)內(nèi)部，從企業(yè)中的每個(gè)員工的角度來理解這個(gè)問題則更為關(guān)鍵。面對國家的法律法規(guī)和地方行業(yè)規(guī)則，如何做到依法治企也是個(gè)比較復(fù)雜的問題。很多時(shí)候我們會(huì)感覺完全按照法律法規(guī)去進(jìn)行工作拖慢了我們工程施工的進(jìn)度，增加了過程中的成本，殊不知這樣做也很大程度上幫我們避開了很多風(fēng)險(xiǎn)，消除了多隱患。依法治企，“法”可以分為兩部分含義來理解，首先是嚴(yán)格遵循建筑行業(yè)大大小小各項(xiàng)法律法規(guī)、地方政策。依法治國是現(xiàn)在也是將來國家必須堅(jiān)持的政策，而依法治企也是保證企業(yè)能穩(wěn)定繁榮發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但在發(fā)放過程中為了保持工作的連續(xù)性，考慮到季度、月份工作難度的不同，年末一般支出較大些，而且適當(dāng)向重點(diǎn)單位頃斜一部分，所以每次獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)保留些余額。我們的工作與集團(tuán)公司的要求相比，與兄弟單位相比，還存在一定的差距和不足，依法治企工作任重道遠(yuǎn)。針對基層員工法律責(zé)任意識(shí)、依法維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)、訴訟案件處理較為被動(dòng)的狀況，建立訴訟案件責(zé)任考核制度，對于由于工作不到位、責(zé)任心不強(qiáng)、管理有漏洞、隱瞞不報(bào)等問題造成不利訴訟后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和人員責(zé)任，按情節(jié)輕重分別給予通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)考核等處罰。對需新制定、修訂的制度，明確工作計(jì)劃和要求，督促加快進(jìn)度，盡快完善制度體系。嚴(yán)格規(guī)范制度管理。分類普法，注重實(shí)效。豐富網(wǎng)絡(luò)普法內(nèi)容。開展“法律進(jìn)班組”活動(dòng)，針對各班組的職能特點(diǎn)，落實(shí)學(xué)法組織機(jī)構(gòu)，制訂學(xué)法計(jì)劃，發(fā)放學(xué)法資料和讀物，聘請授課教師，定期開展學(xué)法考核。結(jié)合“法律六進(jìn)”活動(dòng)，廣泛開展普法宣傳。堅(jiān)持開展案件風(fēng)險(xiǎn)月度預(yù)測。緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，超前分析各階段影響公司生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題或潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告，防患于未然，維護(hù)公司安全穩(wěn)定大局。每年年初，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，密切關(guān)注與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)頒布實(shí)施情況，深入剖析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的主要法律風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)梳理，統(tǒng)籌計(jì)劃，制定法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作要點(diǎn)，引導(dǎo)公司全面開展法律風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)。第二篇：依法治企堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企努力保障公司又好又快發(fā)展2008年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，供電公司緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標(biāo)，以法律風(fēng)險(xiǎn)防范為工作主線，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，創(chuàng)新普法形式，規(guī)范制度建設(shè)，嚴(yán)格案件管理，促進(jìn)了公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。要定期或不定期開展行政執(zhí)法檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要責(zé)令被檢查單位限期整改，對貫徹行政執(zhí)法責(zé)任制不力的，要進(jìn)行責(zé)任追究。建立完善行政執(zhí)法配套制度并嚴(yán)格按制度執(zhí)行，是行政執(zhí)法合法有效的保障。在打擊犯罪的同時(shí)，必須注重保護(hù)公民的合法權(quán)益。對冤假錯(cuò)案，要本著實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾的精神，依法予以糾正。以貫徹實(shí)施《行政許可法》為契機(jī)，抓好行政系統(tǒng)行政許可、行政審批、行政處罰、行政收費(fèi)等行政管理行為的規(guī)范化