【摘要】65/66管理者的EQ(余世維講座文字整理版)管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個(gè)問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,
2025-06-24 08:33
【摘要】@管理教案系列EdwardPengPage1卓越管理者的為人處世性格左右命運(yùn),氣度影響格局根據(jù)余世維的講座制作此資料整理自:余世維網(wǎng)站()卓越管理者的為人處世Page2話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部分如何成
2025-01-11 06:21
【摘要】管理者常犯的十個(gè)毛病余世維講座文字整理版我們來看看管理者所犯的第一個(gè)毛病。就是拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我把這個(gè)事情列在第一,就是我認(rèn)為這個(gè)事情最嚴(yán)重,所以我把他列為第一個(gè)毛病。而且我發(fā)現(xiàn)任何問題,都不是跑馬講的,都是教育,從小教育造成的,拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我們從小在教育當(dāng)中,沒有注意這個(gè)問題。以至于長大以后就拒絕承擔(dān)責(zé)任。先講一個(gè)長大的問題,回過頭來講教
2024-11-08 06:50
【摘要】2009-09-08第二版.課程綱要.【第一部分輔導(dǎo)】一、人力資源就是“人財(cái)”(HumanCapital),不僅僅是“人才”“職務(wù)薪”到“績效薪”現(xiàn)在是“技能薪”,在市場中可以與人競爭的技能才是“有效技能”。:“技術(shù)單位”、技術(shù)的熟練度、薪酬與職務(wù)、員工的年資c.反思:1.公司對員工(干部)的技能沒有評量,說不出“差距(缺口)”。2.很多主管自
2025-06-07 12:29
【摘要】余世維臺(tái)灣經(jīng)典講座管理者的EQ一管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個(gè)問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,就是沒有提煉出一個(gè)有系
2025-04-18 06:22
【摘要】RRR-1領(lǐng)袖性格余世維名仕碩學(xué)上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長RRR-2★營造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍-“根性”與“能力”RRR-3★根性=根本性格有很多對領(lǐng)袖人物的描述、期盼、觀察或總結(jié),最后都
2025-09-30 15:51
【摘要】第一篇:余世維管理者IQ、EQ、AQ 管理者IQ、EQ、AQ 余世維 文章導(dǎo)讀:永遠(yuǎn)是敵人幫助你成長,一個(gè)沒有敵人的國家,很快就會(huì)跨的。沒有敵國外患,這個(gè)國家要衰?。粵]有竟?fàn)幒湍婢?,這個(gè)人就沒有...
2024-10-20 21:54
【摘要】第一篇:余世維-管理者有效溝通技巧培訓(xùn)考試重點(diǎn). 有效溝通技巧培訓(xùn)重點(diǎn)(僅供參考溝通就是人與人的接觸。溝通其實(shí)不是一種本能,他是一種能力溝通的目的: 1、控制成員的行為 2、激勵(lì)我們的員工 3...
2024-10-20 22:20
【摘要】余世維講座:管理者常犯的十個(gè)毛病(文字整理版)我們來看看管理者所犯的第一個(gè)毛病。就是拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我把這個(gè)事情列在第一,就是我認(rèn)為這個(gè)事情最嚴(yán)重,所以我把他列為第一個(gè)毛病。而且我發(fā)現(xiàn)任何問題,都不是跑馬講的,都是教育,從小教育造成的,拒皮粥幾演酪砷榜蕪唯攙亂牌牡亭紛柑姻陜誓剖闌毋皺淋咋怔松亥鬧定碾嘛及垣溉芭嫩虜晤陵溪傳矢鮮少藥肝在續(xù)儈丫姥燦力吱穢蹬蝗寺閥刻論氣罰蓑?qū)捹U滯俗鉑
2025-06-07 12:30
【摘要】管理教案系列卓越管理者的為人處世性格左右命運(yùn),氣度影響格局?根據(jù)余世維的講座制作此資料整理自:余世維網(wǎng)站()EdwardPengPage1卓越管理者的為人處世話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部分如何成為一個(gè)好的下屬
2025-01-15 11:39
【摘要】南京大學(xué)商學(xué)院三少爺整理1管理者的壓力管理(上)第15期南中國名師大講堂(現(xiàn)場實(shí)錄)主講嘉賓:中國企業(yè)培訓(xùn)第一人余世維時(shí)間:2020年10月15日上午主辦單位:益策學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)、中國營銷專家網(wǎng)、南中國HR精英俱樂部、廣東電信大客戶俱樂部、廣東省電
2025-08-06 17:34
【摘要】如何塑造管理者的性栺魅力主講:劇文艷課程核心主題1對于管理者來說,性格也是一種成本,是比生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本等更隱性更難掌控的成本。23一個(gè)成功的管理者應(yīng)該具備哪些性格特征?管理者應(yīng)該如何成功塑造自己的性格魅力、成功的改變自己及企業(yè)的命運(yùn)?營造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍
2025-03-10 10:59
【摘要】余世維講座:管理者常犯的十個(gè)毛病我們來看看管理者所犯的第一個(gè)毛病。就是拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我把這個(gè)事情列在第一,就是我認(rèn)為這個(gè)事情最嚴(yán)重,所以我把他列為第一個(gè)毛病。而且我發(fā)現(xiàn)任何問題,都不是跑馬講的,都是教育,從小教育造成的,拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我們從小在教育當(dāng)中,沒有注意這個(gè)問題。以至于長大以后就拒絕承擔(dān)責(zé)任。先講一個(gè)長大的問題,回過頭來講教育的問題。我在我董事長面前,從來不提起我下屬的名
2025-08-01 06:36
【摘要】Page1卓越管理者的為人處世余世維—博士Page2話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部分如何成為一個(gè)好的下屬第三部分管理者的團(tuán)隊(duì)建立及智商(IQ)第四部分職業(yè)經(jīng)理人的情商(EQ)第五部分職業(yè)經(jīng)理人的逆商(AQ
2025-03-11 00:30
【摘要】第一篇:余世維領(lǐng)袖性格講座筆記 領(lǐng)袖性格講座筆記 余世維 (一)能力就像一串粽子用手一提就可以借著綁繩抓住每個(gè)粽子 做一個(gè)領(lǐng)袖要具備一定的能力,而除此以外,領(lǐng)袖和一般人有什么不一樣呢?什么人可...
2025-10-04 13:25