“導(dǎo)師帶徒”活動實(shí)施辦法(文件)
【正文】 。第二十五條公司將每年進(jìn)行一次表彰，對評選出的優(yōu)秀師徒頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎勵。（二）根據(jù)帶徒期滿后的考核成績的分級，若出師考核成績?yōu)閮?yōu)秀的師徒對子，給予導(dǎo)師一次性導(dǎo)師帶徒活動獎勵。對勞動人事關(guān)系未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生第一年出師考核成績?yōu)椴患案窈屠m(xù)簽期內(nèi)考核不及格的徒弟，活動領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)建議人力資源部緩簽或不簽勞動協(xié)議?？荚u成績?yōu)榧案竦膸熗綄ψ樱瑢?dǎo)師津貼半額發(fā)放?！皟?yōu)秀”的導(dǎo)師和學(xué)員將受到一定的獎勵。第七章活動考核第二十一條公司“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)員期滿考核鑒定工作。第六章活動內(nèi)容第十九條思想作風(fēng)方面：導(dǎo)師要為人師表，以身作則，率先垂范，通過多種形式，教育和引導(dǎo)學(xué)員立足崗位，勤勉敬業(yè)，不斷提高團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵章守紀(jì)、崗位建功和節(jié)約奉獻(xiàn)意識。合同一式四份，導(dǎo)師、學(xué)員、基層單位（部門）、公司團(tuán)委各執(zhí)一份，并上報(bào)導(dǎo)師帶徒匯總表一份。第十二條學(xué)員對導(dǎo)師有選擇的權(quán)利，同時應(yīng)接受領(lǐng)導(dǎo)小組指定的導(dǎo)師。導(dǎo)師應(yīng)從理論上、實(shí)踐上對學(xué)
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