【正文】 書是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作，小說情節(jié)真切生活，人物鮮活靈動(dòng)，看著小說我能感覺到自己仿佛也置身在那樣的一個(gè)工作環(huán)境中，和拉拉有著同樣的經(jīng)歷，面對(duì)困難時(shí)候的縝密思考讓問題迎刃而解，在工作中不斷磨練自己提升自己，更可以說是一種完善人生的過程。她沒有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的39。如果我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。這為我以后走出校園，面向社會(huì)，提供了很大的啟示。他甚至都不給你喘息與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，就讓你在黑暗中自我摸索著，找到光亮與未來。人長(zhǎng)漂亮，小資的日子那叫一個(gè)美。那并不是單純的有耐心，有交際溝通本事就能解決。那種在應(yīng)對(duì)各種困難下所需的本領(lǐng)可不是一朝一夕就能學(xué)會(huì)的。升職、加薪、投資(股票、基金、房產(chǎn))、情感，這些貫穿人的一生的主旋律需要用心經(jīng)營(yíng)。境遇不一樣，心態(tài)不一樣，選擇不一樣，想法不一樣。多半的越級(jí)行為以失意告終，也許當(dāng)時(shí)就那件事本身而言，你能贏，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看基本上你還是輸了。直接上司說你行你就行，說你不行就不行，有時(shí)你會(huì)很憤懣。在大公司工作，除了較高的薪水，良好的福利和工作環(huán)境，還有和你一齊工作的同事都是一些高素質(zhì)和專業(yè)的人，與他們?yōu)槲槟銜?huì)覺得自我比較有層次，但同時(shí)聰明人在一齊，你會(huì)覺得挺累，自我也不夠出色。老板的風(fēng)格對(duì)公司的氛圍和文化起到絕對(duì)的影響。遇到一個(gè)這樣的老板是種福分，遇到一個(gè)肯授權(quán)、懂分享的老板更是種幸運(yùn)。比如誰(shuí)發(fā)這個(gè)郵件，什么時(shí)候發(fā)，主送給誰(shuí)抄送給誰(shuí)，明送還是暗送，資料遣詞造句，閱讀的人會(huì)怎樣想，有什么影響等等，都頗費(fèi)心思。職位越高，對(duì)情商的要求越高，溝通、協(xié)調(diào)、管人等等，而不僅僅是有本事做這件事。升職最快的途徑是獲得上級(jí)的上級(jí)的好感和欽點(diǎn)，或直接上司離開騰出位置。如果你是上司，是用本事強(qiáng)的，還是用聽話的我想他們有各自不一樣的用處，他們都是為了你的目標(biāo)服務(wù)的，威脅或無(wú)助于你，他們就失去存在的意義。本事很重要，機(jī)會(huì)和運(yùn)氣也很重要。不一樣階層有不一樣階層的爭(zhēng)斗和煩惱。老板同意你的方案，或者在你的方案基礎(chǔ)上略作修改，這就是你爭(zhēng)取了主動(dòng)，按自我的思路工作。c你得跟一個(gè)好老板，比如他愿意教你，對(duì)你和藹，能授權(quán)，給你加工資大方等。你不去做，永遠(yuǎn)沒有人看到。乙不服氣，就問公司經(jīng)理為什么要選甲。只有站在上級(jí)的立場(chǎng)上去想問題了，才能避免重復(fù)返工，才能把任務(wù)完成的圓滿。，能夠?qū)W到前所未有的有價(jià)值的東西，使自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上升到一個(gè)決定性的臺(tái)階，所以一定要給自己鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，即使領(lǐng)導(dǎo)不給你提供，你也要自己勇于去尋找。杜拉拉頂著助理經(jīng)理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務(wù)完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老板的賞識(shí)和培養(yǎng)。？給我的收益比較大，一件事情做得好不好，從細(xì)節(jié)就能體現(xiàn)出來，很多工作考驗(yàn)的就是細(xì)節(jié)，你認(rèn)真去做了，在每一件事上都很講究，總有人看得到。七、自己的所思所感都是結(jié)合自己的職業(yè)生涯去寫的。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。在搬家問題上，面對(duì)不可一世的銷售部總監(jiān)王偉和銷售部的精英們，杜拉拉沒有歇斯底里和大發(fā)脾氣，而是以不卑不亢的態(tài)度和有條有理的氣勢(shì)，有力的表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，進(jìn)行了恰到好處的處理，有效地解決了問題。而是居安思危，不斷學(xué)習(xí)，主動(dòng)去參加各種人力資源管理專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以彌補(bǔ)自己專業(yè)和能力上的不足。杜拉拉，__人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過良好教育，沒有特殊背景。而杜拉拉的上司（老板）——上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕，把一大啰的事情擺在很不專業(yè)的拉拉面前，沒有老板的指點(diǎn)和協(xié)助，作為HR部門還要和其他部門搞好關(guān)系，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒有半點(diǎn)怨氣（有了也沒有用，要么離職），拼命地加班拼命地學(xué)習(xí)。在之初裝修廣州辦時(shí)，雖說有玫瑰的指導(dǎo)，那也只是形式上的指點(diǎn)，沒有什么實(shí)質(zhì)上的作用。在完成一些項(xiàng)目時(shí)合作理所當(dāng)然，但在合作的同時(shí)應(yīng)保持相應(yīng)的39。若是平時(shí)注重自己獨(dú)立思維的培養(yǎng)、注重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，而不是一味的依賴與他人，結(jié)果可能會(huì)好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺?？芍^閱君四卷本，勝讀十年書。二八定律可以說是一條社會(huì)法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。有時(shí)候最好的結(jié)果并不如預(yù)期所想的那樣，要學(xué)會(huì)根據(jù)環(huán)境的改變，保持平衡，這樣也許能最小的減少損失。杜拉拉升職記讀書筆記3今天我讀了一篇職場(chǎng)勵(lì)志的書《杜拉拉升職記》使我深受啟發(fā)，感悟至深。很多大學(xué)生沒有樹立正確的人生目標(biāo)，正確的人生價(jià)值觀，不能正確認(rèn)識(shí)自己的能力從而不能選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)。那么，你將變得不再平凡。在工作方法上善于總結(jié)講究效率。看到杜拉拉的成功實(shí)例再聯(lián)想到自己，一名專業(yè)學(xué)幼教的大學(xué)生，感到自己非常渺小，自己在生活中對(duì)職業(yè)的追求不夠執(zhí)著，態(tài)度不夠積極。最后，我以泰戈?duì)柕脑?shī)句作為自己的勉勵(lì)：“如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，當(dāng)做火把點(diǎn)燃，自己向前吧！”。天行健，君子以自強(qiáng)不息。只有具備這樣的人生價(jià)值觀和從業(yè)態(tài)度，我們才能脫穎而出。杜拉拉是一個(gè)學(xué)習(xí)力強(qiáng)知識(shí)面廣的人，在工作中是個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。從杜拉拉的個(gè)人成功事跡中，我們不難看出成功離我們并不遙遠(yuǎn)，即使你很平凡。這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處世之道，不僅適用于職場(chǎng)，對(duì)生活也大有裨益。謹(jǐn)言慎行是一條顛簸不破的真理，任何時(shí)候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點(diǎn)，也會(huì)泄露相關(guān)者的看法，這是一種隱性的泄密。學(xué)習(xí)力超強(qiáng)，適應(yīng)性就越大，及時(shí)作出調(diào)整和改變也正是《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里所強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)。從杜拉拉的故事中教會(huì)我們，在如此殘酷的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，我們沒必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段，踏踏實(shí)實(shí)地付出努力，終將獲得回報(bào)。因此，她的成功也將會(huì)是自己不斷進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，她的經(jīng)驗(yàn)也將會(huì)值得借鑒，最后還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍，鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不舍。學(xué)習(xí)中，獨(dú)立更加重要。獨(dú)立，在我看來，是一個(gè)中性詞?？赐耆珪?，我學(xué)會(huì)了做人應(yīng)該要獨(dú)立。縱觀全書下來，杜拉拉是個(gè)很勤快很靈敏很干實(shí)事的人，絕不是什么搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉賞。在職場(chǎng)的道路上，永遠(yuǎn)有無(wú)法預(yù)知的問題會(huì)發(fā)生，學(xué)習(xí)永無(wú)止境，只有自己不斷進(jìn)步，才能越走越寬廣。三、不斷學(xué)習(xí)，提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在她的上司玫瑰裝病休假的時(shí)候，她沒有像其他同事一樣唯恐避之不及，而是選擇勇敢面對(duì)，自告奮勇接下請(qǐng)令狀，一個(gè)人挑起了上海辦公室改造的重任，面對(duì)改造過程中出現(xiàn)的一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)和問題，她沒有輕言放棄，而是堅(jiān)持到最后，如期完成了裝修任務(wù)?！抖爬氂洝分v述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事，她見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，一步一步的成長(zhǎng)起來。四、我覺得第29章節(jié)又笨脾氣又大的下屬與我的生活特別相近，自己之前負(fù)責(zé)教務(wù)的時(shí)候，打心眼里覺得自己能夠絕對(duì)勝任，但是到真正負(fù)責(zé)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，原來那個(gè)位置上的很多活，是自己能力所達(dá)不到的，慢慢的會(huì)覺得有壓力。海倫：性格比較豪爽，大大咧咧，沒心沒肺，凡是不往心里去，對(duì)什么滿不在乎，沒有那種勾心頭角的心思，另外喜歡她那種憤世嫉俗，容易接受別人的意見。只要我們踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，在實(shí)踐中鍛煉自己，那么你總會(huì)處在適合你能力的位置上。，即使你工作很優(yōu)秀，能力很強(qiáng)，如果你不合群，那么你不適合公司集體，肯定會(huì)被驅(qū)逐，要主動(dòng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)取通過自己的努力去解決，不要時(shí)時(shí)依賴別人，更不要設(shè)想別人能處處幫你，否則你永遠(yuǎn)成長(zhǎng)不起來。之后，經(jīng)理要甲也去街上問問今天集市里面大米什么價(jià)格，甲去了半個(gè)小時(shí)后大汗淋漓的跑回來，后面還跟了幾個(gè)挑著大米的人，甲對(duì)經(jīng)理說他今天去集市問了整條街上大米的價(jià)格，他便從中找了幾個(gè)價(jià)格合理，大米質(zhì)量好的銷售商過來，供經(jīng)理選擇。，是因?yàn)樗幸磺姓?guī)的制度和工作流程，讓員工有章可循，知道自己什么時(shí)間該做什么事？什么事該做，什么事不該做，特別明了。第三篇：杜拉拉升職記讀書筆記關(guān)于《杜拉拉升職記》一、讀完《杜拉拉升職記》的所思所感：，俗話說“不想當(dāng)將軍的人不是好士兵”，只要有晉升機(jī)會(huì)，就一定要好好把握，只有把握住了，才能有好的發(fā)展，才能成長(zhǎng)吸收更多。1職業(yè)選擇和規(guī)劃上，拉拉的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的很好:a你得找一家好公司，即一家具備持續(xù)盈利本事的牛公司。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡你提出問題的同時(shí)提出可行的解決方案，而不是只提問題，因?yàn)檫@些問題他多半比你更清楚。分析周圍同事的處境和需求，制定不一樣的行動(dòng)策略，而不要悶著頭只明白傻干。官僚就是該做決定時(shí)思考，遇到困難時(shí)授權(quán)，這話說的好。聰明的下屬要善于借用暗示權(quán)力。會(huì)做人，人緣好，關(guān)鍵時(shí)候別人能夠支持你，說你好話而不是背后打你的小報(bào)告。不管在哪，草根要想往上混，口才必須要好(一句話從不一樣的角度講都有必須道理)，邏輯性條理性要好，情商必須要高，并且要踏實(shí)執(zhí)著，能做出幾個(gè)像樣的成績(jī)，像杜拉拉一樣。一個(gè)好的老板第一條是講誠(chéng)信，說話算數(shù)，人品好。真正的大老板都是心胸寬廣，有見識(shí)，富有人格魅力，能夠感染大家的人。如果在工廠，你可能覺得能夠與你共語(yǔ)的人太少，和那些大老粗簡(jiǎn)直是對(duì)牛彈琴，你會(huì)有種做雞頭的優(yōu)越感。不管過去你做的多好，那都只是過去，對(duì)新老板沒有意義。職業(yè)安全才是最重要的。老板喜歡直接聽到基層一線的聲音，尤其喜歡聽小報(bào)告，從制衡的角度更喜歡看到下屬不合，這在民營(yíng)企業(yè)表現(xiàn)更明顯。對(duì)于不甘平庸的我們，奮斗很累，但無(wú)法停不下來。明確公司的核心業(yè)務(wù)就是能給公司帶來最大價(jià)值的業(yè)務(wù)，這部分業(yè)務(wù)最累最難做，但也最受重視，最有發(fā)展前途。我們還有不久也要走進(jìn)職場(chǎng)。高薪的背后也有太多不為人知的傷痛和淚水。尤其是在80后的眼中，這無(wú)疑是大家最向往的生活。《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇8今日讀了《杜拉拉升職記》這本書，給我很大的啟示，原先我一向生活在我對(duì)生活的完美憧憬當(dāng)中。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標(biāo)明確。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了一定影響的，比如工作方式方面，較之以前，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對(duì)提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。 最后，誠(chéng)信與良心。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。其次，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識(shí)面廣。她對(duì)環(huán)境的分析判斷能力，即她會(huì)對(duì)自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。 閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例