【正文】 黨建工作的對(duì)策針對(duì)“兩新組織”黨建工作中存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為，要從提高思想認(rèn)識(shí)入手，從落實(shí)“三個(gè)代表”要求的高度，從講政治、講大局的高度，切實(shí)增強(qiáng)抓好“兩新組織”黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)地把“兩新組織”黨建工作擺上重要議事日程。要考慮“兩新組織”的特殊性，“兩新組織”黨建工作應(yīng)與國(guó)有企業(yè)黨建工作有所不同。凡有黨員3人以上的企業(yè)，必須單獨(dú)建立黨組織。企業(yè)黨組織的政治核心作用主要是通過(guò)建議形式在適當(dāng)層面予以體現(xiàn)，并通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)加以貫穿。目前，私營(yíng)企業(yè)主思想比較復(fù)雜，政治素質(zhì)參差不齊，因此，在私營(yíng)企業(yè)主中發(fā)展黨員必須慎重。二是要提高經(jīng)營(yíng)管理水平。(二)組織開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)與抓好正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。要 通過(guò)組織信息交流、宣傳典型、提供資料等途徑，引導(dǎo)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。要少開(kāi)會(huì)，多交流，通過(guò)建立黨員議事會(huì)等形式，采取談心、家訪(fǎng)、通信、函授等辦法，生動(dòng)活潑地開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，積極參與企業(yè)發(fā)展、黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、員工素質(zhì)提高等工作。(三)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理與開(kāi)展長(zhǎng)期黨建活動(dòng)相結(jié)合。（四）規(guī)范管理與建立制度相結(jié)合。二是建立健全各種黨建工作制度。主要是在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地、資料等方面給予幫助。由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對(duì)滯后、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場(chǎng)、如何獲得經(jīng)營(yíng)利益最大化、如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來(lái)，對(duì)是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問(wèn)題，很少考慮，有的幾乎不考慮。二是黨員流動(dòng)大，組織意識(shí)淡薄。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、工作繁忙、勞動(dòng)壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時(shí)間和機(jī)會(huì)組織黨員開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，缺乏專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)空間和專(zhuān)項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。沒(méi)有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開(kāi)展。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。要不斷提高宣傳發(fā)動(dòng)能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日第五篇：兩新組織黨建加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)組織設(shè)置規(guī)范化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，有黨組織標(biāo)識(shí)，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開(kāi)欄，有“四簿兩冊(cè)一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。教育管理制度化?；顒?dòng)載體多樣化。按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。對(duì)有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對(duì)規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對(duì)規(guī)模較大，暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時(shí)建立黨的組織。五是要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的考核評(píng)比，把“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨組織的考核范圍，明確具體考評(píng)辦法與內(nèi)容，對(duì)考核中成績(jī)突出的要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問(wèn)題要指導(dǎo)糾正。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。從思想上糾正以往存在的“重廠(chǎng)建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見(jiàn)和觀念，真正認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的有益性和重要性。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯。所以，沒(méi)能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。第四篇：兩新組織黨建對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會(huì)組織出現(xiàn)了前所未有的增長(zhǎng)，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級(jí)黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。通過(guò)落實(shí)制度，確?！皟尚陆M織”黨建工作長(zhǎng)抓不懈。一是要建立健全入黨積極分子連續(xù)培養(yǎng)考察制度，使教育考察工作不因培養(yǎng)考察對(duì)象的單位變動(dòng)而中斷。對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨員發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，黨員憑證在所在企業(yè)黨組織參加黨的活動(dòng)。要講求活動(dòng)質(zhì)量，精心準(zhǔn)備活動(dòng)的內(nèi)容，精心選擇活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)的思想性、針對(duì)性、適宜性和實(shí)效性。以搞好黨員教育管理為重點(diǎn)，使黨員發(fā)揮轉(zhuǎn)變觀念的帶頭作用，保護(hù)國(guó)家利益的監(jiān)督作用。一是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式。三是要建立激勵(lì)機(jī)制。一是要提高政治素質(zhì)。要使企業(yè)主從黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范 作用中深刻認(rèn)識(shí)到辦好企業(yè)必須依賴(lài)黨提供的政治保證。其次，要講究方法，把握組織原則。在“兩新組織”中組建黨的組織，要積極穩(wěn)妥，注重質(zhì)量。具體工作中還必須抓好四個(gè)結(jié)合。所以黨員底數(shù)難弄清，思想難把握，活動(dòng)難組織，管理難到位，教育難見(jiàn)效。目前“兩新組織”隸屬關(guān)系沒(méi)有理順，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。有的 黨組織開(kāi)展活動(dòng)主要是開(kāi)會(huì)念報(bào)紙、學(xué)文件，開(kāi)展一些送溫暖、外出參觀等活動(dòng)，活動(dòng)方式和內(nèi)容與企業(yè)的需求還不相適應(yīng)。有的業(yè)主對(duì)建立黨組織存在畏難情緒，瞻前顧后，坐等觀望，缺乏積極探索、大膽實(shí)踐的勇氣，很少著手進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的工作。有的認(rèn)為，只要我守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅就行了，抓不抓黨建無(wú)所謂。一、“兩新組織”黨組織存在的問(wèn)題在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“兩新組織”的黨建工作同形勢(shì)和任務(wù)的要求還存在較大差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(一)思想認(rèn)識(shí)