【正文】 公示欄，運用教代會、黨政工聯(lián)席會議、校情通報會等有效形式進行校務(wù)公開；要拓展公開渠道，積極推行學(xué)校網(wǎng)站、校園網(wǎng)、電子公告屏等方便快捷的公開載體，推動學(xué)校開通網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上點題等公開運作平臺，促進群眾和教職工參與校務(wù)公開的良性互動，通過參與、評議、聽證和質(zhì)詢等形式，推動校務(wù)公開深入發(fā)展，促進學(xué)校規(guī)范辦學(xué)。將排查出來的風(fēng)險點逐一登記匯總，對評估確定的廉政風(fēng)險點采取風(fēng)險提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進行重點預(yù)警。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、民主集中、民主生活、談話誡勉、述職述廉、回復(fù)組織函詢、廉政責(zé)任報告制度。高級風(fēng)險點：（1）經(jīng)費開支。千元以上大額開支，必須經(jīng)校委會集體研究決定，認(rèn)真審核。凡涉及招標(biāo)和政府采購項目，必須在履行招標(biāo)或政府采購手續(xù)之后方可開支。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。（3)干部選拔任用和教師調(diào)動。（7）征訂教輔資料中亂收費、吃回扣。（2）認(rèn)真落實安全工作“一把手”責(zé)任制。（6）完善學(xué)?？己酥贫龋搪毠た己酥贫然?、規(guī)范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。（10）切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強崗位意識，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級臨時交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。公章應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，使用登記簽字。防范措施：（1）按上級制度規(guī)定選拔干部。（2）完善公務(wù)接待審批制度。（4）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。防控措施：堅持依法治校；堅持“三重一大”事項集體研究決定；嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，落實責(zé)任制；充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。教務(wù)處主任、副主任風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：教師工作安排未能才盡其用，公心處事；教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；組織實施考試過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀(jì)不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴(yán)重后果；教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；教材教輔的征訂中程序不規(guī)范，有不廉潔行為；相關(guān)教學(xué)經(jīng)費管理使用違反規(guī)定。對班主任管理未能做到公心處事，存在人情關(guān)；評三好、優(yōu)干不按程序辦理或弄虛作假，發(fā)生不廉行為；學(xué)生管理工作中，懲罰不按規(guī)定辦理。出 納風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴(yán)，發(fā)生不廉潔行為；不嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀(jì)違規(guī)行為?；锕軉T風(fēng)險級別：C級 廉政風(fēng)險點：食堂固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)，出現(xiàn)流失或丟失現(xiàn)象；不按規(guī)定及時上解師生伙食費，造成現(xiàn)金挪用，公款私存或貪污；不及時與銀行對賬，造成資金流失。第五篇：學(xué)校各崗位廉政風(fēng)險點及防控措施1學(xué)校各崗位廉政風(fēng)險點及防控措施 校長不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。落實責(zé)任制；，建立廉潔自律長效機制，預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生；，堅持重大問題，集體研究，集體決定；《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度校黨委委員、紀(jì)委書記、重點個人監(jiān)管不嚴(yán)；，作人情或收受當(dāng)事人好處；。、嚴(yán)把關(guān)，防止出現(xiàn)宴請、收受好處等不廉潔行為；，努力做到公平公正；，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。強化政策學(xué)習(xí)，按規(guī)定使用印章。二級教務(wù)處副主任教師課程的安排有失合理公正；檢查教學(xué)常規(guī)是否公正嚴(yán)格，存在“人情關(guān)”；各級考試組織不嚴(yán)密；教師在教學(xué)過程中的病事假處理未堅持原則，按規(guī)章制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強自律意識；、工作要求和工作紀(jì)律辦事；在招生考試工作中嚴(yán)格按制度和程序辦理，接受師生和社會監(jiān)督；加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)政教處副主任在省、市級優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生評選中發(fā)生不廉潔行為；；招生核分不嚴(yán)或弄虛作假；學(xué)生管理工作中，懲罰不按規(guī)定辦理；學(xué)生公寓安全檢查不到位，造成安全事故，提高政治素質(zhì)，增強自身拒腐防變能力；嚴(yán)格按工作程序、工作要求和工作紀(jì)律辦事，公心處事。在特長生招生考核中嚴(yán)格自律；在各種賽事活動中，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序進行；把好校園內(nèi)食品安全衛(wèi)生關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度體衛(wèi)處副主任特長生考試中對考官監(jiān)管不嚴(yán)，存在成績不真實；在各種體育藝術(shù)比賽中，對參賽人員資格把關(guān)不嚴(yán)，評比中區(qū)分親疏，影響賽事公平公正。二級總務(wù)處副主任對分管出納監(jiān)管不嚴(yán)，出現(xiàn)不按程序向私人借款或挪用現(xiàn)象；票據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)，對不符合規(guī)定的支出和手續(xù)不齊全的票證未退回，存在白條入帳的現(xiàn)象；不及時對學(xué)校水、電維修造成經(jīng)濟損失；采購過程中操作不規(guī)范，出現(xiàn)質(zhì)次價高、虛開發(fā)票等；固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)，出現(xiàn)資產(chǎn)流失或丟失現(xiàn)象等；對工資政策理解不透，核算工資不認(rèn)真仔細(xì)，造成失誤，給教職工帶來不必要的損失；在統(tǒng)計工資數(shù)據(jù)時審核把關(guān)不嚴(yán)，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。二級總務(wù)處出納，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴(yán)，發(fā)生不廉潔行為；，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀(jì)違規(guī)行為。加強自律意識，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，完善監(jiān)管，做到公正透明；嚴(yán)格執(zhí)行比賽規(guī)則，確保競賽公平公正外事處主任與外交接觸時不泄露國家機密；國際班招生工作失公平、公正；處理國際班招生報名收費中發(fā)生不廉潔行為，提高自身政治素養(yǎng)；，嚴(yán)格按照工作要求、工作程序和工作紀(jì)律辦事外事處副主任在外籍教師管理和高中國際班招生中發(fā)生不廉潔行為。二級團委書記團員發(fā)展未嚴(yán)格按照《團章》規(guī)定執(zhí)行；團費收繳及使用未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，存在不廉潔行為；推優(yōu)入黨工作不嚴(yán)格遵照《黨章》和《團章》規(guī)定執(zhí)行。三級。三級團委副書記在評選優(yōu)秀團員、團干未做到公平、公正、公開。三級保衛(wèi)科科長不按規(guī)章制度辦事，校門把關(guān)不嚴(yán)；對師生安全教育不到位；保安人員招聘中發(fā)生不廉潔行為。提高自身的素養(yǎng)；、工作要求和工作紀(jì)律辦事。二級總務(wù)處主辦會計、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失；，造成資金流失。三級總務(wù)處主任利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴(yán)，發(fā)生不廉潔行為；不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；不嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；不認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關(guān)；項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費對本處室職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。提高自身的素養(yǎng)；嚴(yán)格按學(xué)籍管理制度辦事。政教處主任不按規(guī)定審核學(xué)生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；畢業(yè)證辦理。三級 辦公室主任不按照組織原則和組織程序，發(fā)展入黨；黨費收繳、使用存在不廉潔行為 ， 教務(wù)處主任教師工作安排未能才盡其用，公心處事；教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；組考過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀(jì)不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴(yán)重后果；教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為?？己酥袊?yán)格按工作制度辦事；教師招考中按政策嚴(yán)格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。二級校黨委委員、工會主席，對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力；，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；。、制度辦事；，筑牢拒腐防變的思想防線；。班主任、科任教師風(fēng)險級別：C級 廉政風(fēng)險點：班費管理不規(guī)范、使用不合理；接受學(xué)生、家長的禮品、宴請；從事有償家教活動；體罰或變相體罰學(xué)生；向?qū)W生引導(dǎo)購買或推銷學(xué)習(xí)資料，從中謀利。黨支部書記及委員風(fēng)險級別：C級 廉政風(fēng)險點：在發(fā)展新黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作中接受他人禮品、宴請；在黨內(nèi)評優(yōu)、評先中存在不規(guī)范、不公正、不廉潔現(xiàn)象。會 計風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：不按照規(guī)定使用、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失；不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。后勤主任風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴(yán)，發(fā)生不廉潔行為；不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；不嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；不認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關(guān)，采購過程中操作不規(guī)范，出現(xiàn)質(zhì)次價高、虛開發(fā)票等；固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)，出現(xiàn)資產(chǎn)流失或丟失現(xiàn)象等；項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費；在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時審核把關(guān)不嚴(yán)，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真；對后勤組職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。防控措施：嚴(yán)格按制度辦事，落實責(zé)任制；加強分管部室的管理，建立廉潔自律長效機制，預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生；樹立全局意識，堅持重大問題集體研究，集體決