【正文】 況；（7）干部、黨員嚴重違紀、犯罪問題；（8）政治事件、路地糾紛、重大治安案件失泄密和自然災害；（9）上級領(lǐng)導指示的辦理結(jié)果。（三）重要工作情況通報制度：指揮部重要工作情況，黨政之間、領(lǐng)導班子成員之間必需及時通報。四、組織實施項目集體決定的事項，由領(lǐng)導班子成員按照分工組織實施，個人不得改變或拒絕執(zhí)行；項目集體決定的大宗設(shè)備、物資采購，按照規(guī)定需要招標的，必需嚴格按照招標程序進行，招標結(jié)果報上級相關(guān)部門；項目集體決定的事項，項目成本、財務等部門，根據(jù)職責權(quán)限對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并提出整改意見。第二條 凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）的事項必須由企業(yè)領(lǐng)導班子集體作出決定，任何領(lǐng)導成員不得擅自決定。第四條 企業(yè)黨委、董事會、未設(shè)董事會的經(jīng)理班子等決策機構(gòu)在決定“三重一大”事項時，堅持以下原則：（一）集體決定：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性；（二）務實高效：從實際出發(fā)，及時決定，保證決策的科學性；（三）依法進行：遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策合法合規(guī)；（四）保守秘密：對會議未通過的事項、限定范圍內(nèi)的事項、屬于企業(yè)秘密的事項，不得泄露。（四）職工代表大會決定的事項：聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、計劃、基本建設(shè)方案、職工培訓計劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營責任制方案的報告，提出意見和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導干部，提出獎懲和任免的建議；根據(jù)政府主管部門的決定選舉企業(yè)負責人，報政府主管部門批準。主要包括：（一）企業(yè)中層管理人員、下屬單位領(lǐng)導班子成員和企業(yè)直接管理的項目班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定；（二）向上級推薦后備干部；（三）向控股和參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會、監(jiān)事會成員和經(jīng)理、財務負責人；（四）企業(yè)以上（含企業(yè)）勞動模范的評選和推薦；（五）中層以上經(jīng)營管理人員違反黨紀和法律法規(guī)，需要給予撤職以上處分或者免職處理的；（六）其他重要人事任免和獎懲事項。省屬國有企業(yè)赴省外投資還需經(jīng)省政府同意。黨委書記、董事長或者總經(jīng)理等根據(jù)議題設(shè)臵和實際需要提議召開。第十一條 提交會議決策的“三重一大”事項必須經(jīng)過必要的研究論證程序，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條 召開決策會議，必須保證出席會議的有決策權(quán)的人員（以下簡稱出席會議的人員）不少于總數(shù)的三分之二。第十七條 出席會議的人員都應當充分討論，對決策事項逐個發(fā)表意見，明確表示同意、不同意或緩議的意見并記錄在案，承擔相應的決策責任。第十九條 “三重一大”事項可根據(jù)議題內(nèi)容，視情況邀請職工代表、黨員代表列席。第二十二條 企業(yè)應當建立“三重一大”事項決策回避制度，決策事項涉及特定關(guān)系人的，應當主動回避；建立對決策的考核評價和后評估制度，決策事項完成后考核評價和評估；健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。第二十五條 企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)職責權(quán)限，開展黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察，并依照?國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?，結(jié)合考核進行監(jiān)督檢查，作出評估，每半年向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告一次“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況。第二十九條 “三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，應當作為巡視、黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容和企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計的重點事項；作為民主生活會、企業(yè)領(lǐng)導人員述職述廉的重要內(nèi)容；作為黨務公開、廠務公開的重要內(nèi)容，除國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外，在適當范圍內(nèi)公開。第三十三條 企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)不履行監(jiān)督檢查和報告職責，造成國有企業(yè)違反“三重一大”決策制度的，追究企業(yè)紀委書記的責任。第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起實施。第六章附則第三十五條 本辦法適用于我省省屬國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融機構(gòu)）。第五章責任追究第三十一條 企業(yè)違反“三重一大”決策制度，有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責任：（一）個人擅自決定“三重一大”事項的；（二）違反“三重一大”決策程序的；（三）未深入調(diào)查研究、科學論證而盲目決策的；（四）不遵守、不執(zhí)行經(jīng)過集體決策事項的；（五）執(zhí)行決策后對發(fā)現(xiàn)的可能造成的損失，不采取補救措施的；（六）不向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告有關(guān)事項的；（七）泄露企業(yè)秘密或者國家秘密的；（八）其他應當追究責任的情況。第二十七條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門在制定或?qū)徟鷩衅髽I(yè)章程時，應當根據(jù)本辦法明確相關(guān)要求，并對企業(yè)制定的“三重一大”事項范圍是否全面、決策程序是否嚴密、責任追究措施是否有效進行嚴格審查，在批準后監(jiān)督其實施。對違反規(guī)定的“三重一大”事項，企業(yè)有關(guān)部門應拒絕辦理，并報告有關(guān)領(lǐng)導。第二十一條 出席會議的人員對集體決策有不同意見，可以保留或者向上級反映，但在沒有作出新的決策前，不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。第十八條 會議決定多個事項時，應逐項研究決定。贊同票超過半數(shù)的，方可通過。第十三條 決策事項原則上至少提前24小時告知所有參與決策人員，并為所有參與決策人員提供相關(guān)材料。第十條 董事會、未設(shè)董事會的經(jīng)理班子研究“三重一大”事項時，原則上至少提前24小時與黨委溝通，聽取黨委的意見，黨委不同意或者黨政主要領(lǐng)導意見不一致的，一般不提交會議。主要包括：（一）預算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用（超過企業(yè)上凈資產(chǎn)1%或者200萬元以上的現(xiàn)金投資、入股、固定資產(chǎn)投資和資金撥付）；（二）超預算的資金調(diào)動和使用；（三）對外捐贈、贊助，其中單筆20萬元以上、同一累計50萬元以上或者對同一對象累計100萬元以上的捐贈、贊助事項，應當報國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準；（四）其他占企業(yè)上凈資產(chǎn)1%或者200萬元以上的資金運作事項。主要包括：（一）占企業(yè)上凈資產(chǎn)2%或者500萬元以上的投資計劃，重要設(shè)備和技術(shù)引進、重大技術(shù)改造、重要新產(chǎn)品開發(fā)，建設(shè)項目立項及建筑、安裝工程、機電設(shè)備的招投標，物資采購和購買服務；（二）融資、對外擔保項目；（三）期權(quán)、期貨等金融衍生業(yè)務；（四）其他占企業(yè)上凈資產(chǎn)2%或者500萬元以上的項目安排事項。（六）涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革、安全穩(wěn)定、重要管理制度、職工利益等重大決策：企業(yè)的資產(chǎn)重組，工程發(fā)包，對外擔保；企業(yè)對外部投資，在國（境）外投資；企業(yè)上市、配股、分紅，股權(quán)收購、轉(zhuǎn)讓；企業(yè)重大技術(shù)改造，引進重要技術(shù)和設(shè)備，新產(chǎn)品開發(fā)，委托生產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)及其他重大決策事項。（二）董事會決定的事項：公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；擬訂公司合并、分立、變更形式、解散和清算的方案；決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵；聘任或者解聘公司經(jīng)理（總經(jīng)理）（以下簡稱經(jīng)理）；制定公司的基本管理制度。經(jīng)董事會授權(quán)，經(jīng)理班子決策“三重一大”事項的，按照本辦法執(zhí)行。中鐵十九局集團拉日鐵路指揮部黨工委二0一一年二月十日第五篇：河南省國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法關(guān)于印