責任勝于能力學習總結(文件)
【正文】 尊重領導，為領導樹立威信，要多了解領導，與領導的工作思路保持一致，要服從領導的安排，不折不扣完成領導交代的各項任務，在領導面前要做到知無不言，言無不盡，這樣才能得到領導的賞識。四、學會了作為一名合格企業(yè)領導者應具備的七種素質即：有責任意識，不忘初衷，慮心學習，自動自發(fā)，懂得服從，愛護企業(yè)和企業(yè)融為一體，能為團體著想，能作正確價值判斷，有自主經(jīng)營能力。足見學習的重要性。相反，雖然能力不足，只要有承擔責任的勇氣，照樣可以把工作做好。通過這次學習，對什么是責任，為什么責任勝于能力有了進一步的理解和領悟。所以，當一個人有正確的價值觀時，才會有正確的思維范例，才會支配正確的行為，才會有好的結果。任何人和組織都不是萬能的，它們的價值依賴于其他人和組織的存在。責任勝于能力，并沒有否定能力的重要性。干活積極主動、多做事的員工并不是傻子，他們只是想從工作中獲取更多經(jīng)驗，為公司創(chuàng)造價值，其實就和許三多一樣，他們只是在詮釋責任與能力的關系。通過學習，明確了責任的涵義，認清自己的責任同時確定工作中應努力的方向，知道自己究竟能不能承擔責任。責任勝于能力！這不僅是書名也是本書的首要觀點。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。一個人無論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關鍵的就是看你有沒有責任感，是否認真行了自己的責任，心得體會《學習《責任勝于能力》心得體會》。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠由責任來承擔。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識和團隊精神，就要來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識，才能有團結、協(xié)作、配合意識。因此，在工作中我們要報著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動地完成工作任務，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實現(xiàn)自己的人生價值。我們要為企業(yè)的發(fā)展負起自己的責任，從自身點滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻，把企業(yè)建設成為安全一流型的文明企業(yè)。只要堅持不懈，認真去做，就一定會在工作中收獲到意想不到的樂趣！所以，在我們的企業(yè)里，責任是勝于能力的。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。在日常工作中，我們就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就會由壓迫被動式轉化為積極主動式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。第五篇：學習《責任勝于能力》心得體會[學習《責任勝于能
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