湖南省農(nóng)村勞動力技能培訓工作協(xié)議(文件)
【正文】 農(nóng)村勞動力技能培訓550人次，確保受訓人員至少掌握一項新技術。（二）制定優(yōu)惠政策，保證資金投入農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)是促進就業(yè)工作的重要組成部分，關系到構建和諧社會的大局，為促進該項工作的順利開展，我區(qū)制定了相關優(yōu)惠政策。三、存在的問題與不足我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作雖然取得了不錯的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠發(fā)展來看，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：（一）部分農(nóng)村勞動力對職業(yè)技能培訓認識不足，參加培訓的積極性不高，還有部分人存有“寧肯苦等，不肯苦干”的“等、靠、要”懶惰思想，寧愿等待就業(yè)，也不愿接受培訓后再實現(xiàn)就業(yè)。（三）大力拓寬全民技能提升層面和層次在企業(yè)用工調查的基礎上，掌握企業(yè)的招工、用工動態(tài)，了解企業(yè)用工上需求，發(fā)動企業(yè)對現(xiàn)有員工進行技能提升，解決企業(yè)對高層次技能人才的需求，同時，積極與市培訓機構溝通，發(fā)掘技能提升培訓的工種和培訓的層次，提高轄區(qū)企業(yè)勞動力整體技能。加強農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，加快農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，任務艱巨，意義重大，我區(qū)辦事處將繼續(xù)以科學的理論為指導，大力弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推動農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)，加強技能人才儲備，努力開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻。一．主要組織的培訓內容（一）農(nóng)民專業(yè)合作社法。使廣大農(nóng)民了明確了種植銷售的方向，可以更好的圍繞市場發(fā)展制定種植銷售計劃策略。通過農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人之間，經(jīng)紀人與農(nóng)戶之間的交流探討，共同發(fā)現(xiàn)問題解決問題。學習他人的經(jīng)驗，借鑒他人成功的案例。三、今后工作思路（一）強化宣傳，做好發(fā)動工作，營造良好氛圍充分利用宣傳欄、廣播等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，營造濃厚的培訓氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞動力參加培訓的積極性。加強農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人，農(nóng)戶培訓，任務艱巨，意義重大，我社將繼續(xù)以科學的理論為指導，大力弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)村勞動力技能培訓工作的新局面，為我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻。抓好農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)戶急需的實用技術培訓，最大限度的培訓經(jīng)紀人、農(nóng)戶，提高經(jīng)紀人、農(nóng)戶素質，確保培訓工作取得實效。二．當前存在的不足（一）部分農(nóng)村勞動力對勞動力技能認識不足，參加培訓的積極性不高。農(nóng)產(chǎn)品流向的學習中讓更多的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)戶加深了對本地農(nóng)作物銷售動向及銷售地的了解。使其培訓人員加深了對當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的了解，可以更好的選擇農(nóng)產(chǎn)品種植發(fā)展的方向。使其認識到每一個成員所擁有的產(chǎn)權、生產(chǎn)經(jīng)營自主權不變,不會成為公司,不會成為公社。2008年至2012年，已累計培訓農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)戶XX人（次）。及早做好明年培訓計劃安排，多措并舉，全面抓好農(nóng)民急需的實用技術培訓，最大限度的培訓農(nóng)民，提高農(nóng)民技能素質，確保培訓工作取得實效。四、今后工作思路（一）強化宣傳，做好發(fā)動工作，營造良好氛圍充分利用宣傳欄、廣播、電視等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，并通過勞動保障服務站篩查人員，做好培訓發(fā)動工作，營造濃厚的培訓氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞動力參加培訓的積極性。為確保各項優(yōu)惠政策的落實和相關工作的正常開展，我區(qū)辦事處按照有關要求在財政預算中安排就業(yè)專項資金XX萬元，其中用于農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓的資金XX萬元，實行?？顚Ｓ?，資金投入得到保障。二、開展農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的具體做法和主要措施（一）加強領導，健全機構，進一步明確目標責任 為進一步做好農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作，確保完成市政府下達的2011年工作目標任務，我區(qū)制定了農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的目標責任制度，將市下達的考核指標分解下達至各相關單位和村（社區(qū)）委會，由就業(yè)辦牽頭對目標任務的實施情況進行監(jiān)督和考核，做到工作落實到基層、責任落實到個人。2011年，我村農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作在市人力資源和社會保障局的關心指導下，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，按照《關于進一步完善農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作的通知》，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊
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