【正文】 ，必須考慮如何解決產品質量、可持續(xù)發(fā)展和市場建設三個重要問題。在農業(yè)結構調整中，堅持把發(fā)展工業(yè)、注重開辟產品銷售市場的做法引入農業(yè)，按照市委、市政府提出的建設無公害農產品基地市的戰(zhàn)略構想，緊緊圍繞蔬菜、畜禽、水產、奶制品、林果等主導產業(yè)，加大投入培育壯大龍頭企業(yè)，大力發(fā)展訂單農業(yè)，開發(fā)適銷對路的名優(yōu)產品，抓好當?shù)厥袌鲶w系建設和農業(yè)信息化工程建設，開設銷售窗口，組織販運和銷售隊伍，多方拓寬農產品銷售渠道，讓農業(yè)在市場競爭中獲取更多的收益。（四）實施科技興農戰(zhàn)略，不斷提高農業(yè)科技含量。增加支持農業(yè)結構調整和農村中小型基礎設施建設的投入。如出現(xiàn)妨礙農產品流通中的各類關卡和亂收費、亂罰款現(xiàn)象，必須消除；亂占耕地行為也必須盡快得到遏制；農民負擔需進一步清理整頓。一、我縣農村勞動力轉移及農民工返鄉(xiāng)現(xiàn)狀?？梢钥闯?，金融危機已經影響我縣的農村勞動力轉移工作，隨著經濟形勢的不斷變化，返鄉(xiāng)農民工的數(shù)量仍將有擴大的趨勢。(一)成立組織機構，落實工作責任。隨時掌握全縣的農民工返鄉(xiāng)狀況。通過人力資源市場的優(yōu)勢和信息發(fā)布宣傳欄、電子大屏、手機短信發(fā)布等方式多渠道發(fā)布信息優(yōu)勢。（四）全面實施特別職業(yè)培訓計劃。加強對返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)培訓,應該把金融風暴引發(fā)的民工返鄉(xiāng)的不利影響看成是培訓人員、提升素質的有利契機，變不利為有利，變被動為主動，主動出擊。為提高創(chuàng)業(yè)者的成功率，我們采取先易后難的辦法，優(yōu)先選擇手中有一定資金或門路的失業(yè)人員作為突破口，在經濟條件相對好的鎮(zhèn)建立農民創(chuàng)業(yè)園。三、幾點建議貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對金融危機對我縣帶來的沖擊，“率先達小康、建設新**”，關鍵在農村，關鍵在于增加農民收入，為此，建議縣委、縣政府進一步加大對農村勞動力轉移的政策扶持力度，增加財政資金投入，強化農民技能培訓，提高農民的就業(yè)能力和就業(yè)水平。為積極應對返鄉(xiāng)農民工就業(yè)問題，我局采取積極有效措施，幫助返鄉(xiāng)農民工重新再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，促進農民增加收入，力保全縣就業(yè)形勢的穩(wěn)定。據本次在全縣范圍內對外出務工返鄉(xiāng)的調查結果，截止09年1月底，我縣外出務工的農村勞動力共返鄉(xiāng)36156 人，其中因此次金融危機導致裁員返鄉(xiāng)13190人，占全縣勞務輸出總人數(shù)的%。一方面積極尋求對策，有針對性地開展工作。通過鎮(zhèn)勞動保障事務所和村勞動保障服務站對本轄區(qū)的返鄉(xiāng)民工隨時進行摸底、登記，定期上報。采取“走出去”的工作方式，全面細致的掌握本地企業(yè)，特別是中小困難企業(yè)的用工需求狀況，做好人力資源供求監(jiān)測分析和用工調控工作。2009年2月24日，我們聯(lián)合無錫、徐州市的勞動保障部門，組織了2009年春季返鄉(xiāng)農民工招聘暨南北勞動力交流大會，此次招聘大會，182家用人單位提供了11211個就業(yè)崗位進場招聘，吸引了萬名求職務工人員，現(xiàn)場達成就業(yè)意向4612人，有效地促進了我縣返鄉(xiāng)民工的就業(yè)，得到了省、市勞動保障部門領導的充分肯定。二是以創(chuàng)業(yè)培訓為重點，努力形成“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的格局。(五)搭建創(chuàng)業(yè)孵化園，引導創(chuàng)業(yè)，促進返鄉(xiāng)民工就近就地再就業(yè)。通過多方努力，全縣因受金融危機沖擊返鄉(xiāng)的農民工目前大部分已經實現(xiàn)了重新就業(yè)，我們將進一步強化措施，狠抓落實，力爭返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)率達到95%以上，實現(xiàn) “保就業(yè)、保增收、保穩(wěn)第五篇：有關農村勞動力轉移促進農民增收調查報告一、我縣農村勞動力轉移及農民工返鄉(xiāng)現(xiàn)狀?？梢钥闯?，金融危機已經影響我縣的農村勞動力轉移工作，隨著經濟形勢的不斷變化，返鄉(xiāng)農民工的數(shù)量仍將有擴大的趨勢。(一)成立組織機構，落實工作責任。隨時掌握全縣的農民工返鄉(xiāng)狀況。通過人力資源市場的優(yōu)勢和信息發(fā)布宣傳欄、電子大屏、手機短信發(fā)布等方式多渠道發(fā)布信息優(yōu)勢。(四)全面實施特別職業(yè)培訓計劃。加強對返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)培訓,應該把金融風暴引發(fā)的民工返鄉(xiāng)的不利影響看成是培訓人員、提升素質的有利契機，變不利為有利，變被動為主動，主動出擊。為提高創(chuàng)業(yè)者的成功率，我們采取先易后難的辦法，優(yōu)先選擇手中有一定資金或門路的失業(yè)人員作為突破口，在經濟條件相對好的鎮(zhèn)建立農民創(chuàng)業(yè)園。三、幾點建議貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對金融危機對我縣帶來的沖擊，“率先達小康、建設新**”，關鍵在農村，關鍵在于增加農民收入，為此，建議縣委、縣政府進一步加大對農村勞動力轉移的政策扶持力度，增加財政資金投入，強化農民技能培訓，提高農民的就業(yè)能力和就業(yè)水平。建議縣委、縣政府加大對新型農村養(yǎng)老保險的補助力度，使農民能夠得到更多的實惠。建議縣委、縣政府進一步降低小額擔保貸款發(fā)放門檻，簡化手續(xù)，加大資金投入，切實幫助民營中小企業(yè)做大做強。柳新鎮(zhèn)機械加工創(chuàng)業(yè)園、馬坡鎮(zhèn)玻璃制品創(chuàng)業(yè)園和黃集鎮(zhèn)家禽孵化、養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)園已經初具規(guī)模，共吸引39家企業(yè)進入，帶動就業(yè)2000余人。通過培訓返鄉(xiāng)民工促進就業(yè)升級。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位，聘請教師、發(fā)放教材，對現(xiàn)階段企業(yè)經營困難而被裁減的人員進行心理疏導，講解擇業(yè)知識和必備的務工常識、法律法規(guī)。大力開展服務項目多、服務態(tài)度好、服務水平高、服務質量優(yōu)、服務效果實的大中型招聘會，春節(jié)前，我們召開了2次返鄉(xiāng)民工的專項招聘會，共召集了86個企業(yè)，提供2000余個崗位，當場匹配成功800余人。(三)主動搜集本地企業(yè)的用工崗位。(二)建立報告制度，實行動態(tài)監(jiān)控為加強對勞動力轉移的動態(tài)管理，我們建立了外出務工農村勞動力返鄉(xiāng)的長期監(jiān)測制度。我們針對當前面臨宏觀經濟影響就業(yè)的新形勢，出現(xiàn)的新問題，一方面加強調查研究，密切關注形勢發(fā)展。主要的外出務工地區(qū)為長江三角和珠江三角地區(qū)，占總勞務輸出人數(shù)的77%。在園內設立辦公室，成立勞動服務站，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風險，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，搭建創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)平臺，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動一片就業(yè)，形成以就業(yè)促進產業(yè)發(fā)展的良好互動格局。從營造創(chuàng)業(yè)培訓氛圍、保證創(chuàng)業(yè)培訓質量、強化創(chuàng)業(yè)培訓服務三方面入手，努力提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)成功率。一是對返鄉(xiāng)民工和本地企業(yè)失業(yè)人員開展基本素質的培訓。依托**電視臺、**廣播電臺、**新聞中心等新聞媒體發(fā)布單位招聘信息、個人求職信息和招聘會信息，讓用人單位和求職者能有更多機會和途徑了解就業(yè)信息，使返鄉(xiāng)的農民工能與用工企業(yè)及時對接。對一次性返鄉(xiāng)超過100人、一天內返鄉(xiāng)超過1000人的，立即啟動應急機制，第一時間將相關情況上報縣政府和市勞動保障局。為切實做好穩(wěn)定就業(yè)工作，我們成立了**縣返鄉(xiāng)民工就業(yè)工作應急領導小組，主要負責掌握我縣農民工返鄉(xiāng)動態(tài)情況、人力資源供需變動情況，制訂應急措施，幫助返鄉(xiāng)民工渡過難關，穩(wěn)定就業(yè)局勢。二、采取措施，提前應對新形勢下的就業(yè)壓力。我縣現(xiàn)有農業(yè)人口萬人，農村勞動力萬人，轉移到非農產業(yè)萬人，輸出到縣外萬人。建議縣委、縣政府加大培訓資金投入，特別是加大創(chuàng)業(yè)培訓的資金投入，對有創(chuàng)業(yè)愿望的人進行技能培訓，加強政策扶持，使更多的人成為成功的創(chuàng)業(yè)者，并帶動更多的人就業(yè)，增加收入，拉動內需。柳新鎮(zhèn)機械加工創(chuàng)業(yè)園、馬坡鎮(zhèn)玻璃制品創(chuàng)業(yè)園和黃集鎮(zhèn)家禽孵化、養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)園已經初具規(guī)模，共吸引39家企業(yè)進入，帶動就業(yè)2000余人。通過培訓返鄉(xiāng)民工促進就業(yè)升級。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位，聘請教師、發(fā)放教材，對現(xiàn)階段企業(yè)經營困難而被裁減的人員進行心理疏導，講解擇業(yè)知識和必備的務工常識、法律法規(guī)。大力開展服務項目多、服務態(tài)度好、服務水平高、服務質量優(yōu)、服務效果實的大中型招聘會，春節(jié)前，我們召開了2次返鄉(xiāng)民工的專項招聘會，共召集了86個企業(yè)，提供2000余個崗位，當場匹配成功800余人。(三)主動搜集本地企業(yè)的用工崗位。（二）建立報告制度，實行動態(tài)監(jiān)控為加強對勞動力轉移的動態(tài)管理，我們建立了外出務工農村勞動力返鄉(xiāng)的長期監(jiān)測制度。我們針對當前面臨宏觀經濟影響就業(yè)的新形勢，出現(xiàn)的新問題，一方面加強調查研究，密切關注形勢發(fā)展。主要的外出務工地區(qū)為長江三角和珠江三角地區(qū)，占總勞務輸出人數(shù)的77%。_年九月十三日第三篇：農村勞動力轉移促進農民增收調研報告受國際金融金融危機影響，國內部分中小企業(yè)出現(xiàn)經營困難，企業(yè)用工需求量減少，大量外出農民工返鄉(xiāng)，社會就業(yè)壓力加大。（六）加強對農業(yè)的保護，不斷為農業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境。采取靈活多樣的形式，加強對農民的技術教育和培訓，提高農民的科技文化素質，進而提高農產品的檔次、質量和技術含量。轉移農村勞動力，堅持多種辦法一齊上，短期內最快捷的是，抓好勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，做到一方面加強組織引導和信息服務，另一方面改變對外出務工農民放任自流的做法，防止和減少勞務輸出的盲目性，加強引導性培訓和職業(yè)技能培訓。主要是以高效農業(yè)示范園區(qū)、優(yōu)質小雜果基地、綠色無公害蔬菜基地為依托，大力發(fā)展綠色果蔬；以生豬、家禽、奶牛、水產四大基地為依托，大力發(fā)展綠色無公害優(yōu)質畜禽、漁業(yè)產品。四是加快三產開發(fā)，發(fā)展城鄉(xiāng)經濟，做好沿路、沿街開發(fā)，發(fā)展壯大村級集體經濟，提高農民收入。一是依托天翼等龍頭公司，大力發(fā)展經濟作物面積。三要發(fā)展農副產品基地。因此，必須加快引進和推廣優(yōu)良品種，大力開發(fā)高附加值的特色產品。雖然我區(qū)現(xiàn)已培育了一批龍頭企業(yè)，但大多數(shù)龍頭企業(yè)與基地、與農戶結合不夠緊密，沒有形成風險共擔，利益共享的利益共同體。二是全區(qū)大農業(yè)作用突出不明顯。區(qū)委督查室、區(qū)政府督查科對工作推進情況及時進行督導通報，半年初評，年終總評。區(qū)委、區(qū)政府召開表彰會，對奪杯單位進行表彰獎勵。凡新建成一個萬頭規(guī)模養(yǎng)豬場、發(fā)展一個==萬只肉雞養(yǎng)殖小區(qū)，獎勵現(xiàn)金=萬元；創(chuàng)辦一個百畝以上高科技農業(yè)示范園區(qū)，獎勵=萬元；引進一個農業(yè)項目，按實際到位資金的一定比例進行獎勵；認定一個無公害農產品基地獎勵====元，認證一個無公害農產品獎勵====元。（二）轉變職能，精兵簡政，