【正文】 評(píng)估，確定A、B、C三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和工作要求，廣泛開展師德師風(fēng)和廉政工作公開承諾。防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，除公開承諾外，還可通過述職述廉、民主測評(píng)等，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。對輕微違規(guī)違紀(jì)，通過責(zé)令整改等措施進(jìn)行糾錯(cuò)制止，避免問題進(jìn)一步惡化。四、幾點(diǎn)要求一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。正確處理好方案實(shí)施和推動(dòng)各項(xiàng)工作的關(guān)系，把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，健全完善防范機(jī)制作為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展的重要?jiǎng)恿Γ鳛樘嵘h風(fēng)廉政建設(shè)的重要機(jī)遇和加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步激發(fā)全體干部教職工的積極性、主動(dòng)性，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。對自查不到位、預(yù)防措施不到位、應(yīng)付了事的單位和個(gè)人，中心校廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將責(zé)令重新查找，切實(shí)整改，直至達(dá)成要求效果。各科、室、所、中心、稽查局也要盡快成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組相結(jié)合，在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。三、工作方法（一）查找。（三）標(biāo)識(shí)。（五）防范。五、具體要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，促使全局干部職工健康成長，減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。**區(qū)地方稅務(wù)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○○八年三月十七日第五篇：紅旗鎮(zhèn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案紅旗鎮(zhèn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案為扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深化從源頭上防治腐敗，使黨員干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤，進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)反腐倡廉工作實(shí)效，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。四、主要內(nèi)容崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)是指干部職工在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。力求做到三個(gè)結(jié)合：一是要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》相結(jié)合。（二）風(fēng)險(xiǎn)排查崗位職責(zé)梳理。崗位風(fēng)險(xiǎn)公示。各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定后，要針對性地修改完善、建立制定各項(xiàng)具體防控措施和制度。由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對照本機(jī)構(gòu)工作職責(zé)和相關(guān)的法規(guī)制度，針對單位內(nèi)部人、財(cái)、物管理和行政審批、行政許可、行政處罰等重要崗位，對照職責(zé)定位等情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防范控制風(fēng)險(xiǎn)的具體措施，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、組織審定后報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委備案。一是對開展工作情況進(jìn)行考核；二是對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、防范措施等進(jìn)行評(píng)估或修正；三是總結(jié)提高，動(dòng)態(tài)跟蹤和管理，形成長效機(jī)制。（二）健全工作機(jī)制，建立責(zé)任機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用。二是統(tǒng)籌兼顧。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，總結(jié)典型，把落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力和績效的重要方面，作為干部考核的重要內(nèi)容，對落實(shí)任務(wù)不力、導(dǎo)致出現(xiàn)重大問題的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各辦公室要把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)納入工作的總體規(guī)劃，要認(rèn)識(shí)到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是構(gòu)建單位懲防體系的重要環(huán)節(jié)，要精心部署，抓緊抓好抓實(shí)。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找出本單位在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，提出防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施，一般干部經(jīng)所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、組織審定后，由鎮(zhèn)紀(jì)委備案；中層干部經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、組織審定后，由鎮(zhèn)紀(jì)委備案；領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)組織審定后，由鎮(zhèn)紀(jì)委備案。（三）風(fēng)險(xiǎn)防控單位及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和每個(gè)崗位的干部都要按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)率大小或可能造成的危害程度，對查找出的崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及單位三類風(fēng)險(xiǎn)，分一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，逐條、逐級(jí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。廉政風(fēng)險(xiǎn)查找。二是要緊扣具體工作、每個(gè)崗位、每個(gè)人員的實(shí)際，緊密結(jié)合當(dāng)前工作任務(wù)和工作要求，對相關(guān)制度、管理機(jī)制進(jìn)行梳理和完善，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高制度執(zhí)行力，用制度和機(jī)制預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。根據(jù)各辦公室工作崗位的特點(diǎn)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的主要內(nèi)容是：以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范；以具有干部人事權(quán)和財(cái)物管理權(quán)的部門和人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范；以具有行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費(fèi)權(quán)的部門和人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范。二、工作目標(biāo)建立一套上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外配合、人人參與，全面協(xié)調(diào)、組織嚴(yán)密、反應(yīng)靈敏、實(shí)用高效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范落實(shí)到行政管理、行政執(zhí)法等具體工作崗位、責(zé)任人當(dāng)中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任感和緊迫感；保護(hù)干部干凈干事，使干部不犯或少犯錯(cuò)誤，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。（三）以人為本，突出重點(diǎn)。衡量一個(gè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞，不僅要看查出了多少問題，更要看本單位不出問題。包括前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控措施、后期處置辦法等。（四）糾錯(cuò)。針對不同崗位特點(diǎn)，應(yīng)采取自己找與大家?guī)拖嘟Y(jié)合的方（二）定級(jí)。3月中旬至3月25日前，以科所為單位，組織完成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作，并按照每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定出相關(guān)的防范措施，并于3月30日前上報(bào)監(jiān)察科。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)區(qū)局成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長萬國喜任組長；各位副局長、副調(diào)研員任副組長；全體科所正職為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。各學(xué)校要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查改，務(wù)求實(shí)效。對中心校機(jī)關(guān)個(gè)人和各學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)在廉政風(fēng)險(xiǎn)查找中，做出的防范承諾和整改措施落實(shí)情況，納入全鎮(zhèn)年終學(xué)校和個(gè)人考評(píng)內(nèi)容；各學(xué)校教職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施情況納入全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政綜合考核內(nèi)容。采取內(nèi)部評(píng)價(jià)和外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的形式，一是在單位內(nèi)部和服務(wù)對象中廣泛征求實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的意見和建議；二是采取座談、評(píng)議等形式，組織教職工代表、支部委員、特邀監(jiān)察員、上級(jí)對口科室、單位負(fù)責(zé)人、學(xué)生家長等對本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；三是接受上級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)估。建立經(jīng)常性的受理舉報(bào)、群眾評(píng)議信息監(jiān)測機(jī)制；建立述職述廉、制度落實(shí)情況的自查機(jī)制；建立不定期的監(jiān)督和通報(bào)機(jī)制，發(fā)揮好各類機(jī)制的糾錯(cuò)功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項(xiàng)前期預(yù)防措施落實(shí)。對黨員干部的思想道德風(fēng)險(xiǎn)，通過開展廉政教育、組織談心及有益于身心的文體活動(dòng)，幫助黨員解決困惑，緩解壓力，筑牢思想道德防線。（三）執(zhí)行階段（6月初—8月中旬）針對查找到的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善的防范措施，落實(shí)工作責(zé)任，形成風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落實(shí)到崗的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置，完善懲防體系建設(shè)。一是順推