【正文】 針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試考務(wù)費(fèi)為70元。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌踩耸驴荚囍行木W(wǎng)站公布。體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。六、其他市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2007年至2011年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)考的其他情形人員，不得參加考選；報(bào)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與崗位專業(yè)要求相一致，留學(xué)回國人員須取得教育部認(rèn)定的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。四、考選程序（一）報(bào)名報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)初審和統(tǒng)計(jì)工作，節(jié)假日不休息。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交信息24小時(shí)后，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃考選人數(shù)5倍的崗位，按1：5的比例相應(yīng)核減考選計(jì)劃。城市規(guī)劃崗位筆試內(nèi)容主要為城市規(guī)劃專業(yè)知識(shí)；招商崗位筆試內(nèi)容主要為招商方面的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分和進(jìn)入面試范圍人員名單，在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。工作年限、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)證明材料（此類材料由報(bào)考人員根據(jù)各自實(shí)際提供）。經(jīng)審核不具備報(bào)考條件或提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考選資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。面試根據(jù)不同崗位性質(zhì)采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進(jìn)行。如同一崗位中出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同且影響錄用的，依次以履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序，仍不能確定的，組織專家重新命題，對(duì)綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行面試,以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢。考察。聘用人員具有行政級(jí)別的，按原級(jí)別安排相應(yīng)職務(wù)；對(duì)特別優(yōu)秀且符合上一職級(jí)任職資格條件的，可享受上一職級(jí)的經(jīng)濟(jì)待遇。本次考選不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本文整理了2014年煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章，供考生們參考。(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。以下人員不受戶籍限制：國家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生?！?七)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2014年5月21日9：005月23日16：00。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至5月24日11時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2014年5月21日12：005月24日16：00登錄煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。其他招聘崗位進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。筆試科目衛(wèi)生類崗位，萊陽衛(wèi)生學(xué)校教師C、教師D崗位和煙臺(tái)護(hù)校教師崗位，筆試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)一科，內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。講解員崗位，按1:10的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2008﹞13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，山東事業(yè)單位考試知名品牌本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：、考核范圍人員名單。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校的，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。招聘單位主管部門成立考核小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。對(duì)應(yīng)聘煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校人員的考核，參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。符合聘用條件的，由煙臺(tái)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。體能測(cè)評(píng)時(shí)間等具體事宜另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。(二)面試面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)、試講(說課)以及專業(yè)技能考評(píng)與試講相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計(jì)劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。教師類崗位(除萊陽衛(wèi)生學(xué)校教師C、教師D崗位和煙臺(tái)護(hù)校教師崗位)筆試科目為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一科，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德、時(shí)政方針、教師法等教育基礎(chǔ)知識(shí)及綜合寫作。其中，上述崗位報(bào)考人數(shù)超過30人或?qū)I(yè)崗位需要筆試的，招聘單位主管部門另行組織筆試，并在招聘計(jì)劃35倍范圍內(nèi)提出進(jìn)入面試的比例，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，確定進(jìn)入面試人選)。需筆試的崗位，筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)組織、人力資源社會(huì)保障部門研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天內(nèi)提交。三、資格審查對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招 聘計(jì)劃。按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2008﹞13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在5月24日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月21日12：005月24日16：00。二、報(bào)名報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》(中組發(fā)﹝2011﹞31號(hào))和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘的基層服務(wù)畢業(yè)生。煙臺(tái)市生源的2013年、2014年國家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生。(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)公告如下:一、招聘范圍和條件(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。咨詢電話：0535—6396661（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)工委組織部）投訴電話：0535—6396777（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局）附件：2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表誠信承諾書煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年七月十一日第五篇：2015煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章相關(guān)信息山東事業(yè)單位考試知名品牌2015煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章相關(guān)信息2015煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章將會(huì)在煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。五、其他參加考選人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)因體檢或考察不合格、棄權(quán)等原因造成的空缺，視情況可從進(jìn)入同一崗位體檢、考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不予遞補(bǔ)。體檢由組織人事部門統(tǒng)一組織，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。（六）體檢與考察進(jìn)入體檢、考察范圍人員確定后，按計(jì)劃考選人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考察。（五）確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單按筆試和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占70%、面試占30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。（四）面試參加面試人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。報(bào)考人員提供的《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》及有關(guān)材料復(fù)印件、相關(guān)證明材料應(yīng)按前述順序編排目錄，裝訂成冊(cè)，版式為A4紙大小。2011年7月24日上午8:30—下午5:30，報(bào)考人員需帶如下材料到煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（天山路業(yè)達(dá)工業(yè)園1號(hào)廠房?jī)?nèi)，乘坐22路、28路公交車到泰盛公司站點(diǎn)下）一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定：《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》、身份證原件及復(fù)印件、2張1寸近期同底版正面免冠彩照和繳費(fèi)單據(jù)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照?qǐng)?bào)考人員填寫的《履歷業(yè)績(jī)登記表》和提交的相關(guān)證明材料，進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，實(shí)行量化計(jì)分。筆試于2011年7月31日9:0011:30進(jìn)行。（二）筆試筆試科目和計(jì)分方法。按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)