【正文】 有將自己融入團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出個(gè)人的作用。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索第五篇：團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)拓展訓(xùn)練總結(jié)團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)拓展訓(xùn)練總結(jié)，也不以某個(gè)隊(duì)員的卓越表現(xiàn)而沾沾自喜，在素質(zhì)擴(kuò)展中，每個(gè)隊(duì)員都要以身作則，融入團(tuán)隊(duì)才能突破新的挑戰(zhàn)，贏取最后的勝利。這一周，我們用實(shí)際行動詮釋了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具備的主動、信任、合作、溝通、責(zé)任、感恩和超越。在本次拓展訓(xùn)練的過程中，隊(duì)員之間最關(guān)心的就是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何做得更好，個(gè)體對團(tuán)隊(duì)的關(guān)注已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身，團(tuán)隊(duì)合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。領(lǐng)導(dǎo)是決策事務(wù)，影響事務(wù)發(fā)展方向的人，他要和團(tuán)隊(duì)一起努力，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體的目標(biāo)。在處理項(xiàng)目展開之前必須要有一個(gè)比較完善的計(jì)劃或者方案，只有這樣，才能在實(shí)際工作中條理清晰，事半功倍。只有合理組織安排工作，才可能有高效率的工作績效。最后用了18分鐘58秒讓108名隊(duì)員全部成功“脫險(xiǎn)”。就像工作中我們要把事情托付給別人，就一定要新人他。此次拓展訓(xùn)練像一面鏡子一樣，每一個(gè)項(xiàng)目對于我們個(gè)人來說，放在不同的位置上，使我們的視野得到拓展，對自己有了新的認(rèn)識和估量。只有這樣，我們才能獲得更多的成功和愉快！并且對自我的認(rèn)識越全面，對社會的責(zé)任越清晰，自信心也會越高，成功的把握也會隨之?dāng)U大。不同側(cè)面的自己，不同側(cè)面的隊(duì)友，不同側(cè)面的世界，在這面鏡子中一一展現(xiàn)，如果沒有這面鏡子，我們的視野和我們的思維將無法在如此短的時(shí)間內(nèi)得以拓展和轉(zhuǎn)換，并且我們確信這種拓展和轉(zhuǎn)換是我們現(xiàn)在和以后所必需的。通過這種不斷的溝通和交流，大家便成了親密無間是的兄弟姐妹，從而建立了身后的友情。我們的同學(xué)都來自不同的班級和專業(yè)，開始彼此之間還沒有建立起充分的信任。俗語說：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。在我們實(shí)際活動中要懂得發(fā)揮每個(gè)人的專長，各司其職，以提高項(xiàng)目完成效率。應(yīng)該各抒己見，暢所欲言，相信每一位隊(duì)員都有向組織貢獻(xiàn)自己力量的愿望，并且希望領(lǐng)導(dǎo)者能夠執(zhí)行。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程中，我們從無序到有序、從混亂到有條不紊。從“破冰”消除陌生，到“空中斷橋”超越自己，再到“信任背摔”、“孤島求生”相信伙伴，每一個(gè)項(xiàng)目的側(cè)重點(diǎn)雖然不同，但是都會帶給我們深刻的思考和啟發(fā)，讓我們懂得了團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好的完成的項(xiàng)目。希望我們通過這次的拓展訓(xùn)練，都能不斷提升與強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的學(xué)習(xí)熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團(tuán)隊(duì)更富凝聚力與戰(zhàn)斗力！雖然此次拓展訓(xùn)練只有短短的一周時(shí)間，但是它所給于我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富。團(tuán)隊(duì)精神對任何一個(gè)企業(yè)來說都是不可缺少的企業(yè)文化。在此次 “七色板” 拓展項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人都按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同事才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂，通過這個(gè)項(xiàng)目體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作中領(lǐng)導(dǎo)者的作用極其重要。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索“模擬過沼澤”、“七色板”、“大腳板”、“地雷陣”、“S對抗”、“過電網(wǎng)”、“畢業(yè)墻”這7個(gè)項(xiàng)目讓我深深感觸到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在平常工作中，要信任我們的同事，只有這樣，團(tuán)隊(duì)之間才能更好的相互配合、支持與幫助，更加緊密的合作；真正一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是建立在自信、信任的基礎(chǔ)上。正如鄧教練所講人的潛能無限，日常工作與生活，人們所展現(xiàn)的能力僅是其自身能力的20%30%,剩下的潛能發(fā)揮不出來是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)心魔，這個(gè)心魔就是我們最大的敵人，而這個(gè)最大的敵人就是我們自己。操作程序1．發(fā)給每位學(xué)員一張“個(gè)人發(fā)展盾形圖表”2．讓每位學(xué)員把答案以圖畫的形式畫在相應(yīng)的格中3．十分鐘之后當(dāng)大家都畫完了，就安排大家進(jìn)入小組，而后在小組中進(jìn)行交流。3．好好看看他們的背影，又象不象你的同事？你的朋友？抑或是你自己？這時(shí)候你想起了誰？4．請讓你們的領(lǐng)袖停下來吧！他們用他們的承諾實(shí)踐了他們的選擇100%的承擔(dān)起了責(zé)任?。ò耍┰谀銈冎虚g，有一張凳子、凳子上有只嘜，你有什么感受、體驗(yàn)，或是有什么心里話，你可以與伙伴們分享?？伤灿袚尾黄稹⒖覆粍拥臅r(shí)候，這時(shí)，他只能一個(gè)人找個(gè)角落，點(diǎn)上支煙，倒上杯酒，連淚都不能流出來，所有的孤獨(dú)、所有的落寞、所有的酸楚都要強(qiáng)撐著用眼淚包裹著往肚里吞呀！可是，無論什么時(shí)候，他們都沒有抱怨過、沒有放棄過、沒有停止努力過，他們都深深的知道：既然選擇了你就要承擔(dān)！2．再好好看看他們的強(qiáng)撐著的背影，又象不象你的老師、你的領(lǐng)導(dǎo)？他們就象一直以來呵護(hù)你成長起來的父母一樣來呵護(hù)著單位的發(fā)展。他們并沒有參加比賽，可結(jié)果是無情的。分享時(shí)微弱光線剛好照在分享者的頭部)：助教1名計(jì)時(shí)、標(biāo)語（“我的下一步是”，1－2米長，張貼在講臺顯要位置）：（三）詳細(xì)步驟選隊(duì)長：增加選舉副隊(duì)長一名?？颇?：領(lǐng)袖風(fēng)采培訓(xùn)目的讓領(lǐng)導(dǎo)管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的責(zé)任；從游戲中深刻感受“責(zé)任、認(rèn)真、細(xì)心”的精髓，回答以下兩個(gè)問題：一、為什么下級總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？二、上級總是委屈為下級做了那么多，為什么就是不被理解？在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。針對性點(diǎn)評：在實(shí)施項(xiàng)目的過程中，有人一直在埋怨“你別老看別人、你怎么回事、又是你離竿了”——六種思維方式：責(zé)己思維和利他思維（反）——總是看別人的問題，不會看到自己的問題，延伸推卸責(zé)任的九種表現(xiàn)形式中找理由找借口。最終爭吵不休，相互指責(zé)，沒有事情的結(jié)果而且會越來越遭。由于開始沒有聽