【正文】 自己，原本不熟悉的同學(xué)之間也有了一個更好的了解。第一個是熱身游戲，“小雞變鳳凰”。2012年10月12日13：30在農(nóng)學(xué)樓正門我們種子科學(xué)與工程專業(yè)進行了“2012級新生適應(yīng)性團體輔導(dǎo)活動”，這次活動由鄒老師帶領(lǐng)我們共同完成。這個游戲，消除了大家緊張的情緒，為同學(xué)對下面的游戲熱情打好了基礎(chǔ)。失敗方將受到懲罰。種子科學(xué)與工程宣組委第二篇：團隊合作拓展訓(xùn)練心得團隊合作拓展訓(xùn)練心得體會單位： 姓名：短短一天的拓展訓(xùn)練，給了我全新的體驗和感受：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神被一個個游戲巧妙地詮釋。大家冷靜下來，進行了嚴(yán)密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監(jiān)護，“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，最終大家全部順利鉆過了“電網(wǎng)”。要求所有人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。活動安排：時間：由李總確定行程安排：早上07:30從高新區(qū)科匯大廈，目的地濟南南部山區(qū)（具體路線需要現(xiàn)場考察待定）參加人員：各門店店長，前廳經(jīng)理，廚師長，公司經(jīng)理級人員服裝要求：穿著運動裝（建議統(tǒng)一采買迷彩服）建議：您好李總，以上是我編寫的野外拉練的一個計劃，請您查收，同時我有個建議不知道可行不可行，走拉練可以更好的提升個人的意志力和吃苦的心態(tài)，對目標(biāo)的擁有度，目前我們需要解決的是各店長、經(jīng)理與公司之間的配合，信任，我們可以利用幾個上午的時間帶領(lǐng)大家做一下拓展訓(xùn)練。下放過程中學(xué)員的手指是否按照科目中規(guī)則明示的要求進行操作。責(zé)己思維：過程中出現(xiàn)了違規(guī)現(xiàn)象，每個人的手都會指向?qū)Ψ胶完犛?，爭吵的聲音非常的大，出現(xiàn)問題首先不找自己的原因，都是去發(fā)現(xiàn)別人的問題。在項目實施過程中，一次次的失敗，有學(xué)員一直以鼓勵的語言鼓勵同事——優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)：積極主動承擔(dān)責(zé)任——只有積極主動的承擔(dān)責(zé)任，這樣才能鍛煉自己做事情的能力，從而實現(xiàn)自己工作上的目標(biāo)?！澳阋鲫犻L就要承擔(dān)責(zé)任，愿不愿意絕對承諾承擔(dān)責(zé)任？”（停）“如果讓你接受的懲罰你受不了，怎么辦？”“無論怎么樣能不能堅持”（停）“你覺得要作好一個領(lǐng)導(dǎo)，言行一致的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的隊伍容易取勝還是一個出爾反爾的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的隊伍容易取勝？”請問你是不是一個言行一致的領(lǐng)導(dǎo)？”如果你的隊員在比賽過程中有人犯規(guī)了，你愿不愿意代他們接受懲罰？如果你們領(lǐng)導(dǎo)的隊失敗了，你愿不愿意代他們接受懲罰？”展示團隊文化隊長就職演說（領(lǐng)袖誓諾）5分鐘、困難、甚至失敗時負(fù)100%責(zé)任，示范做俯臥撐“各位隊員，你們有沒有聽到，無論你們出了什么問題，你們的隊長都愿意代你們接受懲罰，你們要不要為有這么敢于負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)用最熱烈的掌聲慶祝一下？”（四方的隊長單獨問）宣布比賽規(guī)則：（助教在白板上畫方框，隊名），所有隊員參加報數(shù)比賽，最先報完的為贏家：ABAB交替著報，聲音宏亮、清楚、準(zhǔn)確、漏報、錯報、搶報都算輸、副隊長做府臥撐男20（輸?shù)谝淮危?0（輸?shù)诙危?0（輸?shù)谌危?60（輸?shù)谒拇危┐危淖?0、150次，也可以做仰臥起坐，在領(lǐng)袖做俯臥撐時，任何一方包括隊長發(fā)出任何聲音如：掌聲，數(shù)數(shù)，笑聲，私底下交談，其隊長副隊長當(dāng)下必須接受懲罰，比正在做俯臥撐的領(lǐng)袖加多十個俯臥撐，兩隊贏、兩隊輸贏家輸家規(guī)定反應(yīng)贏家先整齊喊：“我們贏了，哈哈哈”，并用手指著對方輸家之后整齊說：“愿賭服輸，恭喜你們”同時一定一鞠躬（四）建設(shè)團隊（5分鐘）1．團隊成員討論比賽策略及練習(xí)2．最后一分鐘測試摸底成績（五）正式比賽1輪比賽 4分鐘 ：成績宣布 1分鐘領(lǐng)袖踐諾 2分鐘建設(shè)團隊 1分鐘 斗牛曲2輪比賽 4分鐘 ：成績宣布 1分鐘領(lǐng)袖踐諾 2分鐘建設(shè)團隊 1分鐘 斗牛曲3輪比賽 4分鐘 ：成績宣布 1分鐘領(lǐng)袖踐諾 2分鐘建設(shè)團隊 1分鐘 斗牛曲4輪比賽 5分鐘 ：成績宣布 1分鐘領(lǐng)袖踐諾 2分鐘建設(shè)團隊 2分鐘 斗牛曲5輪比賽 10分鐘 ：成績宣布 1分鐘領(lǐng)袖踐諾 3分鐘建設(shè)團隊 4分鐘斗牛曲在團隊建設(shè)時播放，抽一次機會（第1或2輪）在領(lǐng)袖踐諾時播放（六）（重要導(dǎo)引）我剛才與八位領(lǐng)袖溝通了一下，他們也不常做俯臥撐，可他們毫無怨言。與哪些走在這條道路上的陣亡者比起來，他們還感到了一絲欣慰，也更加的珍惜單位發(fā)展的今天，選擇了就要承擔(dān)，這就是負(fù)責(zé)任的精神在這里得以延續(xù)。先讓我們回放一下這兩天11個項目：“高空抓杠”、“攀巖”這兩個項目讓我突破心理極限，重新認(rèn)識自己、挑戰(zhàn)自己并超越自我。要把員工當(dāng)成家人，當(dāng)其在工作中遇到困難時，要及時伸出援助之手，給予關(guān)心、支持和幫助；當(dāng)其在工作中出現(xiàn)差錯時，要給予包容、諒解與安撫，切忌一味進行指責(zé)與抱怨，那樣只會令問題越來越槽榚，也不利于團隊建設(shè)；作為管理人員，要勇于承擔(dān)責(zé)任，只有那樣才能令團隊更具凝聚力，越來越團結(jié)、讓團隊隊員產(chǎn)生歸屬感、使命感、榮譽感，從“要我做向我要做”的角色進行轉(zhuǎn)換。團隊精神就是大局觀念、互助協(xié)作和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，它的核心就是協(xié)同合作。這一天，我們重新認(rèn)識了人生的價值，深刻理解了團結(jié)的力量是無窮的。第二步：集思廣益。一個優(yōu)秀的團隊需要有“人人為我，我為人人”的精神。正是有了相互信任，互相鼓勵，我們才能積極地達(dá)成每一個目標(biāo)。以上是我們四隊對于本次擴展訓(xùn)練的總結(jié)報告此致敬禮藝墅公司馬睿楊