【正文】 而生活也就像一面龐大的鏡子，它會(huì)使我們?cè)俨粩嗟爻晒εc失敗之中提取所需的勇氣、自信、思路以及方法。通過這次的拓展訓(xùn)練，也同時(shí)啟發(fā)了我們個(gè)人。但是經(jīng)歷了“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目之后，我想隊(duì)員之間的這種信任感就完全建立起來了?！币粋€(gè)成功的團(tuán)隊(duì)不也是如此嗎？如“孤島求生”，面對(duì)種種苛刻的要求，我們?cè)鯓硬拍茼樌瓿扇蝿?wù)，到達(dá)安全地帶？可是我們的隊(duì)友沒有一個(gè)退縮，充當(dāng)人梯底座的男生們爭搶著用自己的雙手、用自己的雙肩托起逃生的隊(duì)友，逃生成功的隊(duì)員們加入到高空迎接隊(duì)友的任務(wù)當(dāng)中，他們伸出一雙雙手，使出全身力氣，解救需要幫助的同伴。在我們實(shí)際的工作過程中，很多工作，特別是在處理突發(fā)性事件時(shí)，我們都要有一套既可處理復(fù)雜問題又可處理簡單問題的流程，不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)急就亂了陣腳。第三步：確定完善的方案。我們學(xué)生干部工作也應(yīng)該遵循這樣的規(guī)律，大致分為四步：第一步：確立同一的領(lǐng)導(dǎo)。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。它有比言語更能表達(dá)深度的內(nèi)涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會(huì)，去感悟。感謝客戶和公司給予我們這次拓展訓(xùn)練的機(jī)會(huì)，我將竭盡全力，將此次拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)精神帶回、引入日常工作中，營造一種良好的企業(yè)文化，將產(chǎn)品品質(zhì)做得更好，為公司實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，打造百年企業(yè)作鋪墊。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能激發(fā)出團(tuán)體不可意料的潛力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作做出的成果一定超過各成員個(gè)人業(yè)績的總和。團(tuán)隊(duì)是由員工和管理人員組成的一個(gè)共同體，這個(gè)共同體由管理人員統(tǒng)一指揮、溝通、協(xié)調(diào)、控制，合理利用每一位團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作、群策群力解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)?！帮L(fēng)雨人生路”讓我真真切切再一次體會(huì)換位思考的重要性，正如一位隊(duì)員所說，當(dāng)中蒙上眼睛的隊(duì)友就如同我們的員工，我們要如何取得員工的信任，我們要用換位思考，站在對(duì)方的角度去考慮問題。那么我們應(yīng)該如何克服心魔、戰(zhàn)勝自己，就依平常工作與生活來說，當(dāng)我們遇到困難時(shí)要堅(jiān)定信心、1更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索積極努力、付諸行動(dòng)，相信自己永遠(yuǎn)是最棒的，成功離自己只一步之遙，只要堅(jiān)持不懈，成功一定會(huì)屬于自己。有關(guān)討論l 有認(rèn)為這個(gè)練習(xí)是否能幫助你增強(qiáng)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)？l 與小組成員討論的過程中，在哪些方面受到啟發(fā)？第四篇：拓展訓(xùn)練心得體會(huì)：團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索拓展訓(xùn)練心得體會(huì)：團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作拓展訓(xùn)練心得體會(huì)：團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作2012年10月34日，公司組織我們到東陽拓展基地進(jìn)行為期2天的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，在這兩天的拓展訓(xùn)練中讓我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互信任在工作中重要性，同時(shí)這次拓展訓(xùn)練也讓我突破心理極限，戰(zhàn)勝心魔，重新認(rèn)識(shí)自己、挑戰(zhàn)自己、超越自我。這里不需要掌聲，你只需要將你最真實(shí)的、最深的體會(huì)告訴大家。在過程中你真的能理解他們所承受的這么多的無奈、委屈、心酸嗎？為了單位的建設(shè)，可能他們的孩子經(jīng)常只能在睡夢(mèng)中見到自己的爸爸、媽媽；為了單位的建設(shè)，可能他們的妻子、丈夫只能用亮著的窗燈來等他們回家；為了單位的建設(shè)，可能他們甚至付出了只有他們自己才知道的重重的代價(jià)。他們用自己的行動(dòng)在帶領(lǐng)著自己的隊(duì)伍去沖刺，而所有的隊(duì)友你是如何來參與的？你已經(jīng)具備了比賽相應(yīng)的知識(shí)、技能，而我想，致勝的關(guān)鍵是什么？是態(tài)度還是方法？對(duì)，“態(tài)度決定一切”！其實(shí)，無論什么時(shí)候，“嘗試”這個(gè)字眼貽害無窮！請(qǐng)問有“嘗試”這個(gè)狀態(tài)嗎？請(qǐng)你嘗試將這支嘜拿起來？有嗎？只有要不就拿起了它，要不就沒有拿起它，而“嘗試”永遠(yuǎn)是不確定的，是否要把它刪除？我們“嘗試”來贏過對(duì)手，可以嗎？我們“嘗試”來參加這個(gè)游戲，來參加這訓(xùn)練？因此，所有你決定“要”的、你決定“一定要”的，就得全力以赴，才有成功的機(jī)會(huì)！就在要進(jìn)入決賽前，我知道，我們的領(lǐng)袖、隊(duì)員都要把自己全力以赴的貢獻(xiàn)出來，我也相信我們的領(lǐng)袖將把對(duì)決賽的信心用他的方式來傳遞給所有的隊(duì)員，隊(duì)員也會(huì)把對(duì)決賽必勝的把握回饋給你們的領(lǐng)袖。（各隊(duì)若想換隊(duì)長，也可）隊(duì)長副隊(duì)長（領(lǐng)袖）要求：A．強(qiáng)烈的企圖心、信心、決心，明確的目標(biāo)贏！B．豐富的肢體語言，快速使隊(duì)員情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)C．超強(qiáng)的行動(dòng)力問全體：在選出隊(duì)長前先一個(gè)一個(gè)的問，是否愿意接受任何難度與挑戰(zhàn)？如果輸了你愿不愿意代替這個(gè)團(tuán)隊(duì)接受懲罰？如果這個(gè)懲罰你受不了怎么辦？如果你這領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)隊(duì)一直輸，你愿不愿意一直接受懲罰？（這時(shí)，可以把意愿度不夠的隊(duì)長先刪掉。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感，讓所有人為自己負(fù)起一個(gè)完全責(zé)任。在實(shí)施項(xiàng)目的過程中，手一直很頻繁的離竿——忠誠的特征：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度——對(duì)自己的本職工作關(guān)注不到位，延伸忠誠的特征（對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)）。出現(xiàn)問題后在態(tài)度上要先責(zé)己后責(zé)他，技能和方法上要完全的責(zé)己。無限的提高了工作的成本，浪費(fèi)了資源。當(dāng)學(xué)員產(chǎn)生煩躁情緒時(shí)，培訓(xùn)師應(yīng)該給予引導(dǎo)和幫助。只要違反以上規(guī)則中明示的任何一條，則算做違規(guī)，返回重來。時(shí)間：2小時(shí)地點(diǎn)：寬敞的場地人員：所有管理者人數(shù)：約20人科目一：名稱：齊眉棍目的：培養(yǎng)員工的整體思維、責(zé)己思維、目標(biāo)思維和利他思維。拉練過程讓管理者收獲友情，收獲成功，磨練心志。雖然已離開了拓展基地，但一回想起拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷，心里還是久久不能平靜，因?yàn)樽允甲越K我們均為自己團(tuán)隊(duì)的順利過關(guān)而滿足，我們?yōu)橥榧佑投曀涣?，我們?yōu)橥槌晒Χ鴼g呼雀躍，我們?yōu)槿w通過而擁抱而歡呼。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，不僅需要運(yùn)籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木?，才真正奠定了成功的基石、托起了成功的