加強(qiáng)黨員管理調(diào)研報告問題建議(文件)
【正文】 “居民點(diǎn)單、社區(qū)下單、黨員接單”的服務(wù)模式，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。按照社區(qū)黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類來確定考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。三是結(jié)果運(yùn)用導(dǎo)向化。（四）流動黨員“牽線式”管理。市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心黨w成立流動黨員黨支部*個，選任專責(zé)黨務(wù)干部*名，通過強(qiáng)化組織設(shè)置和組織覆蓋，為流動黨員營造“家”的溫暖。在全市推行農(nóng)村（社區(qū)）流動黨員“三報告”“三掌握”“三主動”“三促進(jìn)”管理機(jī)制（流動黨員外出報告、定期報告、返回報告，流出地掌握流動黨員分布、思想工作動態(tài)、參加黨內(nèi)組織生活和接受日常教育情況，流入地主動了解流入黨員情況、抓好日常教育管理、開放活動場所，流出流入地共同促進(jìn)提升政治素質(zhì)、增強(qiáng)歸屬感、發(fā)揮先鋒作用），強(qiáng)化流出地和流入地的有效溝通，促進(jìn)共同做好流動黨員管理和服務(wù)。針對身體較弱、行動不便的老年黨員，由單位或支部骨干定期上門走訪談心交流，將學(xué)習(xí)教育資料“送學(xué)上門”，確保老年黨員緊跟時代“不落伍”，思想認(rèn)識“不掉隊(duì)”，政治學(xué)習(xí)“不誤點(diǎn)”。三是以走訪促關(guān)心，確保老有所養(yǎng)。三、存在問題（一）社區(qū)黨員管理方面。二是基層黨組織激勵手段不夠豐富。主要表現(xiàn)為在職黨員在參與活動中存在等靠思想，支部組織了就去，不組織就不去，活動中存在重過程、輕結(jié)果的現(xiàn)象。農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)整體偏大，年富力強(qiáng)的黨員多數(shù)在村“兩委”班子任職或者外出打工，留在村里的無職黨員因年齡、身體狀況等原因，在具體推動“一編三定”過程中，有時存在作用發(fā)揮不夠明顯的情況。二）強(qiáng)化交流，激發(fā)創(chuàng)新動力。 。（三）總結(jié)提升，完善管理經(jīng)驗(yàn)。將黨員積分管理目前，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍開展在職黨員到社區(qū)報到開展活動，但服務(wù)內(nèi)容多為政策宣傳、清潔家園、結(jié)對共建等，圍繞推進(jìn)社區(qū)治理、回應(yīng)群眾需求等偏少，把落腳點(diǎn)放在密
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