【正文】 班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關(guān)鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。其次，要認真學習。同時，大家在學習上要力求做到兩個結(jié)合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經(jīng)驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對于增強培訓的效果是大有裨益的。要著力提高教學質(zhì)量。最后，預(yù)祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。去年下半年，國務(wù)院開始在全國10%的縣開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點。這也讓我鎮(zhèn)百姓提前享受到政策的實惠。可以說，實行新農(nóng)保制度，使農(nóng)民在“種地不交稅、上學不交費、1 看病不太貴”的基礎(chǔ)上，又實現(xiàn)了“養(yǎng)老不犯愁”。同時，國家還將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況，適當調(diào)高基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例。同時，不管選擇哪個檔次，省市縣三級財政共給予每人每年30元補貼?？偟目?，你投入越多，得到的實惠越多，領(lǐng)取的數(shù)額越高。僅60周歲以上老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金一項。鎮(zhèn)相關(guān)部門和各村一定要認真學習政策，真正吃透新農(nóng)保的核心內(nèi)涵，珍惜這次難得機遇，切實增強責任感，務(wù)必把工作做實做細。一是鎮(zhèn)內(nèi)機關(guān)要召開動員大會，邀請各村組干部參加，動員培訓，一定要讓我們的村組干部把政策弄清 3 楚、了解透。三、切實嚴格執(zhí)行政策，以強烈的大局意識認真維護新農(nóng)保政策的嚴肅性新農(nóng)保是一項新生事物，敏感復(fù)雜，鎮(zhèn)內(nèi)相關(guān)部門和各村必須嚴格執(zhí)行政策“紅線”，不能搞突破、不允許有“暗箱操作”。同時設(shè)立舉報電話，并在社會公布，發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。按照政策規(guī)定，新增部分要享受政策待遇，而死亡的必須要及時退出保障范圍。鎮(zhèn)內(nèi)相關(guān)部門和各村要互相配合，力爭把工作做實、做好。各村干部要切實負起責任，注意講究方式方法，帶著感情做好群眾工作，盡心盡力為村民搞好服務(wù)。要組織力量對各村戶籍人口認真摸底，對16周歲以上的參保人群特別是60周歲以上農(nóng)村居民的情況逐一核實，建立數(shù)據(jù)庫。鎮(zhèn)內(nèi)已經(jīng)增加了此次新農(nóng)保工作的經(jīng)辦人員，加強了經(jīng)辦力量，同時各村也要抽調(diào)人員，下大力度做好工作。鎮(zhèn)勞動與社會保障站要督促各村把工作做細、做好，確保百姓得到應(yīng)有的實惠。第五篇：2011新農(nóng)保工作新農(nóng)保工作方案一、動員會議：會議時間：擬3月15日前后；出席對象：包村干部、村居書記（或主任）、會計；議程：分管鎮(zhèn)長動員、勞保所業(yè)務(wù)輔導、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導提要求，擬兌現(xiàn)2010擴面補助（1元/人），落實2011年任務(wù)，出臺考核辦法。四、考核辦法：完成任務(wù)的村居，給予600元補助；超額完成任務(wù)的取前三名，分別再給予1500/1000/500元獎勵；未完成任務(wù)的村居，按完成情況扣減績效考核積分；完成任務(wù)情況以3月31日實際到賬總額為準。三、具體操作：發(fā)放宣傳資料、安排宣傳車； 2010年參保對象及領(lǐng)取人員公布到村，根據(jù)名單收費（2010年未參保人員一律到鎮(zhèn)集中辦理）；鎮(zhèn)勞保所人員到村宣傳、動員和督查，逐日公布進度；先收保費，隨后開據(jù)，與論證同步（關(guān)于論證：2010年已參保，2011不參保的，其符合條件父母停發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，后補的，其停發(fā)部分不補。要進一步建立和完善從宣傳動員、核實認證到保費征繳、基金發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的工作制度，形成長效機制，確保工作順利開展、有序進行。為了細化和落實好新農(nóng)保工作，鎮(zhèn)內(nèi)已經(jīng)細化了分管工作，落實了責任人，加強了督導檢查，制定了獎懲制度。要認真貫徹執(zhí)行國家和省制定的規(guī)范的經(jīng)辦規(guī)程，結(jié)合實際，組織好參保、繳費、發(fā)放等工作，同時加強基礎(chǔ)統(tǒng)計、檔案管理、財務(wù)管理等制度建設(shè)，盡快實現(xiàn)經(jīng)辦工作的標準化、制度化合規(guī)范化。要按照對農(nóng)民參?！坝涗浺簧?、跟蹤一生、服務(wù)一生”的要求，從一開始就做到標準化。勞動與社會保障站作為鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的職能部門，要加強同相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，扎實做好基礎(chǔ)性工作。各村必須主動及時向鎮(zhèn)勞動社會保障 4 站上報死亡人員名單，社保站要認真履行好監(jiān)管責任。二是必須嚴格執(zhí)行死亡人員報告制度。新農(nóng)保是件大好事，由于涉及群眾切身利益，廣大農(nóng)民都非常關(guān)注，特別是在享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金資格的認定上，我們決不能出現(xiàn)絲毫差錯。會后各村要把宣傳材料盡快發(fā)到農(nóng)戶手中，確保每戶一份。大家一定要吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)，宣傳好、引導好這項惠民工作，讓農(nóng)民知曉率達到100%。對保障農(nóng)村老人基本生活、完善全鎮(zhèn)社會保障體系起到了極大的促進作用。無 2 論參保人在養(yǎng)老保險繳費期間還是在享受期間死亡的，將退還除了政府補貼以外的個人賬戶中的余額。那么，60周歲以后，每人每年大約就能領(lǐng)取828元，這樣不到兩年就能領(lǐng)回入保的本金。第二筆賬，我們再算算16周歲到59周歲之間群眾的繳費和養(yǎng)老金領(lǐng)取情況。這里，我們有必要算三筆賬，以便大家提高認識、加深理解。新農(nóng)保政策規(guī)定了年滿60周歲的農(nóng)村老人可以享受每人每月55元的國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這就在較大程度上提高了農(nóng)民的生活水平。具體到我鎮(zhèn)來講：第一，這是一項上級關(guān)心的德政工程。剛才，尹主席宣讀了《隆化縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點實施辦法》，劉書記宣讀了《韓麻營鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點實施方案》，希望大家認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結(jié)合辦公室工作的現(xiàn)狀及特點，多傾聽學員們的想法和愿望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結(jié)合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質(zhì)量和效率。這次培訓班的時間跨度長，教學內(nèi)容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態(tài)，主辦單位就必須加強各項管理。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內(nèi)容，努力使自己的薄弱環(huán)節(jié)有所加強。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領(lǐng)導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質(zhì)量和水平；調(diào)查研究要深入實際、深入基層、深入群眾，抓住領(lǐng)導關(guān)注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住群眾反映強烈的問題，進行調(diào)研、綜合、分析，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西，提出對策和建議，供決策參考；信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預(yù)警性的信息，力求全面準確，對路適用；督促檢查要注重實效，不斷改進和創(chuàng)新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，采取日常監(jiān)控、季度調(diào)度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績；事務(wù)服務(wù)要嚴謹細致，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這里我就不一一展開了。確有特殊情況的，要提前請假并嚴格履行相關(guān)手續(xù)。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。做到這一點，根本途徑在于加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結(jié)合的學習機會。第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質(zhì)的需要。辦公室的這些基本職能之間是相互聯(lián)系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務(wù)，明確辦公室從中應(yīng)發(fā)揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦