【正文】 局同意。對舊傷復發(fā)有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認。第四十二條 公司墊支的工傷醫(yī)療費由事故發(fā)生部門提出申請，經(jīng)人文處、公司主管領導、公司總經(jīng)理批準，到公司財務處辦理費用借支手續(xù)。第四十六條 事故發(fā)生部門應指定專人協(xié)助生產(chǎn)安全處、人文處負責工傷人員的住院申報、工傷認定申報、住院費用借支、住院費用報銷等工作的辦理。第五十條 職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。第五十四條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，公司應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。第五十五條 生產(chǎn)安全處應當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。第六十一條 報告事故應當包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（二）事故的簡要經(jīng)過；（三）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（四）已經(jīng)采取的措施；（五）其他應當報告的情況。第六十五條 輕微傷、住院治療30日以下（含30日）的輕傷事故由事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進行事故調(diào)查。未造成人員傷亡的一般事故，經(jīng)縣級人民政府委托也可由公司組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。第六十七條 事故調(diào)查處理應按照“四不放過”的原則召開事故分析會。第七十條 生產(chǎn)安全處履行下列職責：（一）進行工傷事故的調(diào)查、處理和建檔；（二）工傷住院或門診申報；（三）按照規(guī)定報送工傷認定申請；（四）按照規(guī)定對工傷費用進行登記、統(tǒng)計和建檔；（五）為工傷員工或者其直系親屬提供咨詢服務。第七十四條各部門未在規(guī)定的時限內(nèi)報告和提交工傷認定申請，可視情節(jié)輕重給予責任人扣減績效薪資501000元。第七十八條 工傷員工或者其近親屬對政府經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。第八十一條 本細則所稱部門，是指公司的各處（室）、廠、中心及川密公司等。第八十五條 本細則解釋權由生產(chǎn)安全處負責解釋。因此，工傷職工醫(yī)療費用的墊付，要經(jīng)公司領導審定同意后，由職工所在部門辦理借款手續(xù)。護理費由公司安委和人力資源部共同審計辦理。五、特殊檢查、特殊用藥費用問題特檢特治項目：彩色B超、動態(tài)心電圖、CT和ECT、核磁共振、彩色多普勒血管檢查、介入放射檢查治療、電子內(nèi)窺檢查等。六、工傷期間的休假問題發(fā)生疑似工傷事故后，工傷職工在住院治療期間（門診治療見醫(yī)療機構疾病診斷書，部門派人陪同）暫記全勤，認定工傷后享受工傷待遇，不能認定工傷按病假處理。二00七年八月十六日。八、責任工傷的認定工傷分為責任工傷和非責任工傷，責任工傷和非責任工傷均享受本規(guī)定的待遇，但經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會認定為責任工傷的，按安全生產(chǎn)管理的有關規(guī)定處理。包括體內(nèi)放置材料。四、交通費用問題按規(guī)定天本市工傷定點醫(yī)院治療的工傷職工及護理人員沒有交通費。二、護理費用問題根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，工傷職工在住院治療期間生活暫時不能自理，需要有人護理的，經(jīng)過確認批準后，其護理費按上的前四項工資總和的平均日工資的50%計算。第五篇：工傷管理規(guī)定常德市自來水公司關于印發(fā)《職工享受工傷保險待遇有關規(guī)定》的通知司屬各部門：自公司參加工傷保險以來，在具體申報工傷和報銷醫(yī)藥費的過程中，出現(xiàn)了一些具體問題，以公司行政會議研究，現(xiàn)就工傷職工在住院期間的醫(yī)藥費、護理伙食補貼費、交通費等具體問題做如下規(guī)定：一、醫(yī)療費用問題根據(jù)《湖南省實施工傷保險條例》辦法第五章二十四條規(guī)定，發(fā)生疑似工傷事故后，在工傷認定前職工的醫(yī)療費用由企業(yè)墊付，工傷認定后其醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。第八十三條 當生產(chǎn)安全處、人文處發(fā)生名稱更改、部門整合時，其本細則所指工作職責由名稱更改、部門整合后負責其工作職責的部門繼續(xù)負責。本人工資高于遂寧市職工平均工資300%的，按照遂寧市職工平均工資的300%計算；本人工資低于遂寧市職工平均工資60%的，按照遂寧市職工平均工資的60%計算。第七十六條 未經(jīng)同意在非定點醫(yī)療機構進行治療的費用不予報銷。第七十二條 應按照公司的安全管理相關規(guī)定對發(fā)生工傷事故的責任部門和責任人進行處罰。第六十八條 事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（二）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；（三）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（四）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；（五）事故防范和整改措施。第六十六條 事故調(diào)查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關部門和個人不得拒絕。重傷事故由公司組織事故調(diào)查組進行事故調(diào)查。第六十三條 事故報告應當及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。第六十條 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本部門負責人報告，部門負責人接到報告后，要立即向公司生產(chǎn)安全處、人文處和分管總監(jiān)報告，生產(chǎn)安全處在接到事故報告后可視事故情節(jié)的輕重情況，派人到現(xiàn)場進行情況調(diào)查核實，并應當依照下列規(guī)定上報事故情況，且整個事故報告過程應控制在1小時內(nèi)完成。第五十六條 對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安臵。新員工招聘時應詳細寫明自己職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并對自己所寫的內(nèi)容負責。第五十二條 公司可能接觸職業(yè)病危害作業(yè)的崗位為供鹵廠制鋇工；鹽電廠輸煤工、行車操作工、石膏處理工；化工廠