建筑工程學(xué)院學(xué)生會大會策劃書(文件)
【正文】 病假,事假(本細則事假指非學(xué)生會事務(wù))必須由本人提前向辦公室主任請假,病假扣0。5分,事假扣0。(3)學(xué)生會級組織的大型活動,所有干部必須提前到場,服從安排,一次不到者扣3分,并給予通報批評。學(xué)習(xí)成績(20分)每學(xué)期上繳本學(xué)期成績單復(fù)印件。(3)學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會。干部紀律(20分)1。3。部門工作(20分)1。凡院分團委,學(xué)生會主席團要求各部門上交的各類書面材料,遲交一天者扣5分,遲交兩天者扣6分,遲交三天者扣7分,超過三天者扣10分,提前主動上交材料在100字以內(nèi)加2分,100200字加4分,300字以上加6分。不履行正當?shù)某绦?有強烈的本部門,本院系保護主義色彩者扣5分。6。8。10,學(xué)生會成員應(yīng)積極參加校,院,系各項活動。每學(xué)期期末,對學(xué)生會成員工作情況進行民意測驗(部內(nèi)評定占30%,學(xué)生會內(nèi)部評定占30%,所在年級評定占40%),滿意率80%以上者加10分,80%~70%加6分,不足50%者由主席團討論是否予以勸退處理。第五篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會工作總結(jié)建筑工程學(xué)院學(xué)生會工作總結(jié)：——回眸贊跨越，蓄勢再騰飛過去的一年，是建筑工程學(xué)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，臨近歲末，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。按照我院學(xué)生機構(gòu)的工作計劃和實際情況，我們在十月中旬完成了學(xué)生干部的換屆工作。（4）完善內(nèi)部管理機制，促進學(xué)生會不斷發(fā)展事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求！由于我院學(xué)生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學(xué)生機構(gòu)管理的制度化，使學(xué)生會的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內(nèi)部工作機制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔(dān)，同時，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。三、工作展望再即將到來的新的一年，我院學(xué)生會已制定了工作計劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認真總結(jié)，加以改正。（2）加大力度提升學(xué)生干部的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學(xué)生服務(wù)的要求。成績屬于過去，奮斗成就未來。在學(xué)習(xí)實踐過程中，我們將一切從實際出發(fā)，實事求是，認真學(xué)習(xí)，提高全體干部學(xué)習(xí)政治理論的積極性，增強學(xué)生干部的政治覺悟和思想道德修養(yǎng)。二、工作的經(jīng)驗與不足在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：（1）各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協(xié)調(diào)性仍須進一步完善。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關(guān)部門的工作職能，得到了同學(xué)們的接納與認可，經(jīng)歷一輪的筆試、面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責(zé)的學(xué)生干部。一、工作總體回顧（1）立足常規(guī)，做好本分工作穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是建工人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級交辦的各項工作。學(xué)期初對每一位成員工作情況進行全面評估,工作成績顯著者繼續(xù)任用,反之,提出調(diào)轉(zhuǎn)方案,直至除名。11,非工作范圍內(nèi)的活動,為院里爭光的加5分特: 點名批評 扣20分 嚴重警告 扣50分記大過 扣30分 留校察看 扣50分 附加定期考核(11分)(1)群眾考核(5分): 我院各年級學(xué)生可隨時監(jiān)督學(xué)生會成員的言行,對學(xué)生會成員工作進行考核,并可向團委書記或各年級輔導(dǎo)員反映。9。7。5。不認真組織所屬部門工作,包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分。同時,凡重大精神,內(nèi)容(較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動)必須向主席團匯報,且匯報時間與活動開始時間要有一定差距,否則扣4分。4。2。要求:(1)主席,各部部長要求成績優(yōu)良。獲校級榮譽者加5分,院系級加3分,班級加1分,獲得市級以上榮譽酌情加510分。每次活動按時考勤,有四次無故未到者,自動離職。3,活動考勤(6分)(1)各部門組織活動,本部門成員必須到場,一次不到者扣2分。5分,扣完為止。滿分為120分,其中20分為附加分,90分以上(含90分)為優(yōu)秀,75分以上(含75分)為良好,60分以上(含60分)為合格,60分以下為不合格。3,考核情況可以不對本人公開,未經(jīng)主席團批準,任何人不得泄露情況,凡違反者,受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。第三條考核辦法1,建立《建筑工程學(xué)
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